成都市双流宏森家具有限公司诉讼，王话为一公司采购员但后期被开除但没有告知客户他仍以公司采

来源：整理时间：2022-11-28 12:12:09 编辑：成都生活手机版

本文目录一览

1，王话为一公司采购员但后期被开除但没有告知客户他仍以公司采
2，行政诉讼案农民工告劳动部门拒绝工伤保险基金先行支付能胜诉吗
3，最近公司出了点事想咨询一下律师成都哪家律师事务所比较不错
4，单位强迫签订的劳务派遣合同仲裁时如何举证
5，关于厂家与供应商的债务纠纷
6，实际控制人与我签署委托契约书大意他负一切法律责任公司出
7，通过劳动仲裁解除劳动合同后原公司不给办户口档案转交地点在北

1，王话为一公司采购员但后期被开除但没有告知客户他仍以公司采

王话已被开除但仍然以公司形象做业务来往，王话未开除前与客户所签合同由公司负责，但开除后，王话未经批准善自使用公司条款，属商业欺诈！（仅供参考）

王话为一公司采购员但后期被开除但没有告知客户他仍以公司采

2，行政诉讼案农民工告劳动部门拒绝工伤保险基金先行支付能胜诉吗

胜诉与否需要看证据的。

你这行政诉讼的主体错了，你在没有工伤认定前是告不了劳动保险公司的再看看别人怎么说的。

行政诉讼案农民工告劳动部门拒绝工伤保险基金先行支付能胜诉吗

3，最近公司出了点事想咨询一下律师成都哪家律师事务所比较不错

四川鼎立律师事务所，全国优秀律师事务所之一

北京天依律师事务所成都分所，李奉青律师，你到网上查查排名就知道了

最近公司出了点事想咨询一下律师成都哪家律师事务所比较不错

4，单位强迫签订的劳务派遣合同仲裁时如何举证

自己要举证证明当时是强迫的证据，如录音、文书、报案记录等。可以由工友帮你作证。

你的工资实际是劳务派遣公司发放的，只是直接由用工单位代发工资。用工单位没有权利与你解除劳动合同，解除劳动合同只能由劳务派遣公司向你提出。

5，关于厂家与供应商的债务纠纷

你好，出货单上有：出货人、货物名、货物量、货物单价、收货以及收货人的签字。如果还有以前的出货单以及货款来往记录，就可以证明你们之间存在着货物买卖的合同关系，且一直有着买卖来往的关系。由于你们之间存在着一直以来的交易习惯和诚信，从而排除了额外支付签订买卖合同的成本，这就能够增强法官对你们实际履行货物买卖合同的存在确信，从而增加诉讼获胜的概率。

不违法

6，实际控制人与我签署委托契约书大意他负一切法律责任公司出

首先，你是工商登记上的法人代表，所以具有公示效力，你应该承担相关责任。其次，你和实际控制人所签的协议，是有效的，但根据合同相对性原则，这个协议对第三者没有约束力。所以，对与第三人的民事责任你必须要承担，但，你可以根据这个协议想实际控制人追偿。再次，根据民法相关规定，本人明知他人使用自己名义从事民事活动，而不加以否认，则需承担民事责任。但这个也可以追偿。最后，至于涉及犯罪的刑事责任，根据刑事责任由行为人直接承担的原则，只要你没在犯罪活动中起到任何作用，那么刑事责任是无需你来承担的。所以，你决不能为犯罪行为提供任何帮助和掩饰。建议你不要这么做，因为这个实际控制人隐名控制，一般使不想自己承担责任，所以没啥好事。呵呵。

你好！肯定不会免责，因为你是完全行为能力人，你要为你的行为承担法律后果，你们的契约无效我的回答你还满意吗~~

7，通过劳动仲裁解除劳动合同后原公司不给办户口档案转交地点在北

去劳动监察部门投诉。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

1、根据劳动争议调解仲裁法，你可向人民法院申请执行：第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 2、再按劳动合同法向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，并要求承担赔偿：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3、因你是通过劳动仲裁的，人事局以没有用人单位的盖章为由，有一定道理，但也可能是不满意的表现。 4、此类事件本人办理过，就是这种做法。公司是有意为难你，你也只能有耐心继续打官司吧。