【保险责任】
1、特别关爱金：第5年按首次保费的30%给付特别关爱金。
2、年金
第5年至祝寿金领取日，每年按基本保险金额的30% 给付年金。
祝寿金领取日起，至被保险人年满九十周岁，每年按基本保险金额的3%给付年金。
3、祝寿金：被保险人生存至祝寿金领取日，按所交保费给付祝寿金。
4、身故保险金
祝寿金领取日前身故，取所交保费与现金价值中的较大者给付身故保险金。
祝寿金领取日后身故，按当时合同的现金价值给付身故保险金。
5、豁免保险费
投保人与被保险人不为同一人时，投保人在被保险人年满十八周岁前遭受意外伤害导致身故或高残，免收后续保费。
国寿鑫禧宝年金保险
投保范围：28天-75周岁
交费期间：3/5/10年
保险期间：10/15/20年
【保险责任】
1、特别关爱金
第5年，按首年所交保费的比例给付特别关爱金，3年交为60%，5年交为70%，10年交为100%。
2、年金
第6年起至期满，每年按首年所交保费的比例给付年金，3年交为30%，5年交为35%，10年交为50%。
3、呵护金：保险期满，按基本保险金额给付满期保险金。
4、身故保险金：保险期间内身故，取累计年交保费扣除已给付年金与现价的较大值给付身故保险金。
国寿鑫禧一生年金保险(分红型)
投保范围：28日-65周岁
保险期间：终身
交费期间：3/5/10年(分为年交和月交)
首笔养老年金领取日是被保人65周岁与合同生效满7年的较晚者
【保险责任】
1、特别生存金：第5年和第6年分别按年交保费的60%和40%给付特别生存金。
2、年金：第7年至65周岁，每年按基本保险金额的20%给付年金。
3、养老年金：首笔养老年金领取日起，每年按基本保额的30%给付养老年金。
4、身故保险金：保险期间身故，取合同累计所交保费与合同现价的较大者给付身故保险金。
5、红利：红利的领取方式有现金领取和累积生息。
2. 中国人寿5种养老保险价格
、中国人寿递增养老保险要交多少年
养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
二、养老保险类型
基本养老保险
基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;
互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
