2018成都市街道招聘，成都的那些地方在公开招聘

1，成都的那些地方在公开招聘

中国成都人才市场成都市宁夏街136号四川人才交流中心成都市小南街75号还有蜀都人力资源市场成都宇辉人才劳务市场,在成都市总府路蜀都大厦(要收费) 宁夏街的成都市人才市场电话:86274982 这定时每周2,4,6有招聘会. 每个星期的招聘单位都会提前公告. 详细请网站登陆 www.rc114.com

成都的那些地方在公开招聘

2，成都双流县西南航空港街道办事处

公交线路：地铁1号线 → 华阳4a路 → 825b，全程约19.6公里 1、从航空路步行约330米,到达桐梓林站 2、乘坐地铁1号线,经过5站, 到达世纪城站 3、步行约10米,到达地铁世纪城站 4、乘坐华阳4a路,经过12站, 到达华阳交管站（也可乘坐华阳4b路） 5、步行约200米,到达华阳交管站 6、乘坐825b,经过9站, 到达南方家私站

成都双流县西南航空港街道办事处

3，成都市锦江区人民政府水井坊街道办事处招聘社区工作人员的笔试和面

我估计考试就是考公共基础知识，面试的话可能得看你的特长和哪个岗位更加契合，考点专业性的问题；如果没特长，那可能就主要看看你对社会服务工作的态度之类的。我也想去报，但是目前还不清楚到底招进去算编制还是合同工，哎~刚刚才看到招聘信息

我估计考试就是考公共基础知识,面试的话可能得看你的特长和哪个岗位更加契合,考点专业性的问题;如果没特长,那可能就主要看看你对社会服务工作的态度之类的。我也想去报,但是目前还不清楚到底招进去算编制还是合同工,哎~刚刚才看到招聘信息

成都市锦江区人民政府水井坊街道办事处招聘社区工作人员的笔试和面

4，2018成都路局校园招聘笔试考试内容是什么

2018成都铁路局抄招聘分为专科招聘和本科招聘，一般2018成都铁路局2113招聘有笔试的都是本科的招聘。按照往年52612018成都铁路局招聘笔试的情况来看，今年成都铁路局招聘笔试还是4102会以行测为主，可能会考1653铁路常识相关的知识。

按照往年济南铁路局面试情况来看，2018济南铁路局面试是以结构化，半结构化面试为主。2018济南铁路局考试时间不是很长，主要是问一些，介绍类：自我介绍，性格优缺点等；情景设计类：如果让你举办一个春节活动，你会怎么做；还有就是一些铁路常识类问题。

5，广发银行成都分行2018年社会招聘有消息了吗

1、广发银行成都分行2018年社会招聘应该还没开始吧，现在都是校园招聘的呢，18年的社招一般是在2018年才陆续开始的。2、广发银行社会招聘与校园招聘的对象和考试形式都不同的，具体报名后的安排可查看公告或咨询报考单位3、一般来说，广发银行社会招聘需经过简历投递、简历筛选、面试、体检及录用等环节；4、广发银行社会招聘报名后的消息就是等待面试通知，一般是在报名时间后一个月的时间还没消息的话，多意味着没有通过网申的。5、建议直接致电报考单位咨询确定一下，以免浪费时间，可同时寻找其他银行社会招聘的机会。

刚参加了面试，没收到结果

6，2018成都铁路有招聘吗

2018中国铁路成都局集团有限公司招聘119人公告招聘基本条件1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。2.身心健康，辨色力正常，裸眼视力或矫正视力5.0以上。3.2018年、2017年毕业，现未与任何单位签订就业协议、劳动合同，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生。4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。5.服从我单位对岗位的安排和调整。报名方式本次考核招聘采取网上报名方式，不进行网上资格审查和现场报名。报名网址：成都人事考试网报名时间网上报名：2018年4月26日00:00至5月4日12:00。报名缴费：2018年4月26日00:00至5月4日17:00。准考证打印：2018年5月10日至5月12日。笔试时间：2018年5月12日。

2018成都铁路局第五批招聘条件：1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。2.身心健康，辨色力正常，裸眼视力或矫正视力5.0以上。3.2018年、2017年毕业，现未与任何单位签订就业协议、劳动合同，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生。4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。5.服从我单位对岗位的安排和调整。

7，2018成都移动社会招聘情况

招聘人数若干任职要求1)大学本科及以上学历;2)两年以上工作经验;薪资待遇:年薪4-8万招聘流程:简历投递：2018年4月26日前将简历、两年以上工作经验证明、毕业证扫描件、学位证扫描件、学信网查询截屏、身份证正反面一并发送至邮箱初试：通过简历筛选的候选人，需参加初试(包含笔试、面试)，具体时间、地点将以短信或电话方式进行提前通知。复试：通过上述环节的候选人，需参加复试，具体面试时间、地点通过短信或电话的方式提前通知。背景调查及体检。录用：通过上述环节的候选人，在入职时按照公司要求提供相关资料(如毕业证、学位证原件，原单位解除劳动合同的离职证明原件、社保缴纳单等)，最终将与劳务派遣公司签订劳动合同。

1. 招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2. 招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放邀请，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。3. 招聘周期不同。校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。4. 招聘成本差异。校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。5. 招聘目的不同。应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。