成都市中心工作好找吗，成都工作好找吗

1，成都工作好找吗

成都的工作当然好找，主要看你找什么样的工作，对劳动报酬要求的高低了。

工作是好找；就是可能工资不高

我觉得不好找，工资不怎么样

不好找。劳动报酬要求不高就可以

成都工作好找吗

2，在成都找工作难吗

不是这么说... 其实工作不难找只是现在的大学生眼光太高了很多工作不愿意做而已

不太难，只是收入较低。

非常难。因为现在到处大学生。如果你没一技之长的话，我想很难了。当然，如果你想找点苦力做的话，那就容易了。

在成都找工作难吗

3，四川成都好找工作吗

好找工作，看你的要求了

好啊只要，要求可以

工作好找，好工作难找啊

这个要看你人能不能干勤不勤快

看你能住什么，工作太多。

只要你去对了地方就好找了。要自信。

四川成都好找工作吗

4，四川成都工作好找吗

成都还算蛮好找工作的啦工资水平和北京、上海、杭州、广州是没的比招聘会在成都人才交流中心，基本上每天有，地点在八宝街那边需求人员多的行业，销售工资，看你入哪行和你的业绩了，现在一般是底薪+销售提成，不过底薪就很低了，一般800-1500，看公司的

好找，成都富士康大量招聘普工！待遇还不错哦

工资是和自身能力挂钩的，能者多得，当然要选好按规矩办事的公司。要不能者也得不到多的；区营门口那的社保局的招聘会找工作，工作来的实在，比较可靠有保障；各行的销售人员需求都多哦！行业嘛玖建筑、机械撒；普遍工资是800-1500，要自己谈啦，今年四月政策都有涨工资啦！

5，我这样在成都市中心能找到什么工作

第一做酒店服务员或者厨师或者做保安都可以第二没有技术学历可以学习如果学习脑袋很灵光就可以第三还可以来做销售销售可以快速赚钱而且在成都是大城市可以找到很多很好的工作第四做销售可以选择地产金融保险这三个方面来从事这样可以快速赚钱而且还可以提高你的学习能力提高你以后的人脉关系第五祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

咳，我也在惆怅中啊... 其实工作不难找，关键是看你怎么选，你可以去宁夏街的成都人才市场找，你也可以去春熙路北的宇辉人才市场中去物色。当然网上也可以，比如赶集网，58同城网，大型的如智联招聘，前程无忧，其实很多工作是不需要学历，不需要工作经验的，需要你去发现，但是这些工作大多是普通销售工作。

可以选择去当服务员只要你努力肯定可以找到工作的

只要你不挑工作，很多工作，其实你交际能力可以的话，试试业务员

从低级做起许多人都是这样白手起家的

6，成都好找工作吗

在成都适合女孩子一般的工作，如服务行业，酒店，餐厅，销售员工资都不沿海地带的高！工资好点就进厂如皮鞋厂，制衣厂，包装厂等，如是计件工资还可以，普通工人在淡季一月约有一至一千五吧，在旺季一月大约有两千至三千五吧。但是需要学技术一至两月技术方能上岗，如能学到鞋厂的设计师，楦师，工资相当可观！在成都的消费还算比沿海一带要实惠些。房租单间一月约一至两百左右，生活费一个人在外面吃一般的块餐一餐约六元左右，自己做饭一月约两至三百。在成都购物服装很实惠，出行也很方便，坐公交车一元就能到终点站，还可选择方便舒适的三轮车。在成都有很多可以免费的休闲游玩的公园景点，名胜古迹如锦里，宽窄巷子可免费游玩，还有很多的名小吃如糖人，棉花糖，夫妻肺片，伤心肠粉等，还有很多手工艺品数不胜数。在成都还是宴请朋友的天堂有很多美味。

找工作不难，消费也不算很高！

工作倒是好找，就是工资不是很高可能。

还好拉,卖衣服的工作也还好找的

自主创业

7，成都好找工作吗

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。是否可以解决您的问题？

不好找

好找呀，工作到处是，就是想找到满意的不容易，除非你很有能力