人力资源属于刚报考阶段，所以政策没有收紧，很多没有人力资源工作经验的人也可以报考，考取人力资源证书后可以进行岗位晋升、工作加薪、抵扣个税、涨退休金、领取补贴、积分落户、评职称等，因此人力资源证书的含金量很高，吸引了不少报考者。
5. 2021新版人力资源管理师报考条件
《人力资源管理师》属于国家职业资格二级，我现在把报考条件列在下面，您自己看一下。
◇连续从事本职业工作13年以上。
◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
◇取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
◇取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
综上所述：您不能报考人力资源管理师，但您可以报考《人力资源管理员》国家职业资格四级。
如果人或是机构对您说保过，那一定是假的，因为《人力资源管理师》的过关率在全国范围内不足30%，并且在逐年不断下降。
话又说回来《人力资源管理师》证书的含金量相当高，凡考过的人，由国家劳动和社会保障部统一颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理、并可在国家劳动部官方网站网上查询。
6. 新版人力资源管理师报考要求
考试流程
1. 在各省（直辖市）、地级市职业技能鉴定中心网站或代理培训机构报名；
2. 由各省（直辖市）职业技能鉴定中心审核报名条件；
3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
4. 参加全国统一考试，考场由各省（直辖市）职业鉴定中心组织统一安排，一般在考前两周出考场安排；
5. 考试结束后，约3~4个月后通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
考试时间
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。
报名时间每个省不一样，上半年报名时间大约在3月，下半年报名时间一般在9月。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。
各省的报名条件会有一些不同，查阅当地的职业技能鉴定中心网
报名条件
人力资源管理师各级的报名条件如下：
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
扩展资料：
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发 、 管理 、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
7. 人力资源管理师报考条件2022最新规定图片
根据《制度规定》第九条，凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员，具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试：
(一)取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年;
(二)取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年;
(三)取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年;
(四)取得药学类、中药学类专业博士学位;
(五)取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
从2019年开始，相关专业比药学类、中药学类专业在报考条件上，要求“在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年”。即取得相关专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满6年;取得相关专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满4年;取得相关专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满2年;取得相关专业博士学位，在药学或中药学岗位工作满1年。参加2018年度执业药师资格考试且有部分科目合格的大专及以上学历(学位)的应试人员(不包括免两科的考生)，其2018年合格科目考试成绩继续有效，并按照四年一个周期顺延至2021年。
符合原人事部、原国家药品监督管理局《关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》(人发〔1999〕34号)(以下简称原34号文)要求的中专学历报考人员，相关专业与药学、中药学专业都执行过渡期政策：取得药学、中药学或相关专业中专学历，在药学或中药学岗位工作满7年，在2020年12月31日前可报名参加考试。考试成绩有效期按原34号文规定的2年为一个周期滚动管理，各科目成绩有效期最迟截至2020年12月31日。
8. 人力资源管理师报考时间2022年
要符合以下条件：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作5年以上。
3、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。
4、得到大学本科学历证书以后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作3年以上。
7、得到硕士研究生及以上学历证书以后，连续从事本职业工作2年以上。
9. 人力资源管理师考证条件2021
一、从事人力资源除了要具备很高的综合素质，还需要以下条件：
1、最好是党员，因为要接触管理人事档案。
2、最好参加每年两次的人力资源考试，获取证书，这样等于有了上岗资格。
3、对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌，职工随问随答。
4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。
5、具有很好的人际关系沟通能力。
6、要具备工作经验。要胜任工作，除了 掌握专业知识外，很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质，但最重要的是敬业。
二、除这些条件外，从事专业的人力资源管理，还需要具备以下基础技能：
1、人力资源专业管理知识，至少考取国家三级人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力；
2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；
3、具备基础心理学、组织行为学知识；
4、具有良好的沟通、表达、协调能力；
5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
