成都市银行和税务信用评价系统，成都市建设领域市场主体信用记录评价怎么弄求高手帮忙谢谢

来源：整理时间：2022-11-20 20:17:28 编辑：成都生活手机版

本文目录一览

1，成都市建设领域市场主体信用记录评价怎么弄求高手帮忙谢谢
2，成都个人征信报告去哪里打要那种详细版本的
3，成都建设领域信用系统也就是代发农民工工资这个系统工资超过
4，纳税信用等级考评申请审批表如何填写
5，守合同重信用企业到期怎么申报
6，怎么取得A级纳税信用等级
7，企业拿到政府贴如何入帐是否需要开具收款凭证

1，成都市建设领域市场主体信用记录评价怎么弄求高手帮忙谢谢

如果是企业可以主动向成都市建委主动申报良好信用记录，具体操作流程需要详细的向地方相关部门了解咨询电话 0 2 8 -8 6 6 9 7 5 6 8就是到成都市建设领域信用系统网站上填写一份申请表，打印成2份，到成都市建委申报

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2，成都个人征信报告去哪里打要那种详细版本的

(招商银行)个人信用记录是保存在人行征信系统里面，①您可以尝试登录中国人民银行征信中心网址查询信用报告；②目前也通过我行柜台和专业版查询个人信用报告（暂不收取费用）。目前通过我行个人专业版查询个人信用报告（暂不收取费用），已开通的分行包括北京、上海、深圳、杭州、西安、沈阳、南昌分行，可以查询的卡片必须是通过柜台关联到专业版的。【专业版路径】：登录专业版点击“一卡通”--“账户管理”--“个人信用报告查询”（目前仅开放专业版7.0以上版本，旧版本的客户端可升级之后再进行查询）。

成都个人征信报告去哪里打要那种详细版本的

3，成都建设领域信用系统也就是代发农民工工资这个系统工资超过

首先，这个系统是代发工资-实发工资领取系统，也就是说，是已扣社保，已扣个税后的工可领工资，此时不需要再缴纳个人所得税。相关工资薪金所得个税计算公式如下:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数当前，工资薪酬所得个税起征点是3500元(免征额)，适用七级超额累进税率的计算方法如下：应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

要交

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4，纳税信用等级考评申请审批表如何填写

◆ 问：什么是纳税信用、纳税信用等级评定管理制度？答：纳税信用是指纳税人依法履行纳税义务，并被社会所普遍认可的一种信用，是社会信用体系建设重要内容之一。纳税信用等级评定管理制度，是税务机关根据纳税人履行纳税义务的情况，依法将纳税人评定为不同的纳税信用等级，进行分类管理的制度。 ◆ 问：纳税信用等级评定管理的内容是什么？答：纳税信用等级评定按照纳税人税务登记、纳税申报、账簿凭证管理、税款缴纳、违反税收法律、行政法规行为处理等情况分指标计分，设置A、B、C、D四级。纳税信用等级两个纳税年度评定一次，采用申报评定和审核评定相结合的办法。A级纳税信用等级实行申报评定制，B、C、D级纳税信用等级实行审核评定制。 ◆ 问：A级纳税信用等级申报的条件是什么？答：同时符合下列条件的纳税人可以申报A级纳税信用等级： 1、开业并连续经营两个纳税年度（含）以上，且实行查账征收的各类纳税人； 2、纳税人提出申请，且按照评定内容分指标计分，考评分在95分以上； 3、评定期内（指税务机关确定纳税信用等级之日起向前推算两年）无偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税、虚开增值税专用发票等涉税违法行为； 4、评定期前两年无税务行政处罚记录； 5、评定期内无新发生欠缴税款情形； 6、能依法报送财务会计制度、财务会计报表和其他纳税资料； 7、能完整、准确核算应纳税款或者完整、准确核算代扣代缴税款； 8、经税务稽查、纳税评估或者税收审计，在评定期内无问题的。

5，守合同重信用企业到期怎么申报

1、办事项目名称：守合同重信用企业申请　 2、办理机构：县、市级工商行政管理局　 3、设定依据：国家工商行政管理总局关于印发《关于深入开展“守合同重信用”活动的若干意见》的通知（工商市字〔2006〕第16号）。　 4、办理条件（标准）：　　(1)申请参加“守合同重信用”活动的企业，应是企业信用分类监管中的守信企业，且无不良信用记录。　　(2)企业领导　　法律　　意识强，重视商业信誉和合同管理工作，坚持诚实信用的经营理念，具有较强的合同管理水平，了解本单位合同订立、履行状况。企业领导、专(兼)职合同管理人员和有关业务人员，熟悉与本企业生产经营有关的法律法规、制度。　　(3)企业建立了科学合理的合同信用管理机制，有专(兼)职合同信用管理机构和人员，并有企业领导负责日常合同信用管理工作。有比较系统、完善、适合本企业特点的合同信用管理制度，并抓好检查落实。合同档案、用户档案保存完整、齐全，能及时、准确地提供统计数据和有关资料。　　(4)企业合同的订立应符合有关法律法规，签订合同应采用书面形式，自觉使用合同示范文本。格式合同不得含有不公平或歧视性的条款、内容。　　(5)企业签订的合同，除不可抗力、对方当事人违约以及依法变更、解除外，按照约定全面履行合同，合同履约率达到100%。　　(6)企业在订立和履行合同中遵纪守法、诚实守信。能够运用法律手段解决合同纠纷，自觉执行仲裁机构或人民法院已生效的法律文书，自觉接受工商行政管理等有关部门的监督。　　(7)企业通过加强合同信用管理工作，在维护自身合法权益，提升经营管理水平、经济效益和社会效益等方面取得较好效果。　 5、需提交材料：　　（1）《守合同重信用企业申请（推荐）表》二份；　　（2）《企业信用情况调查表》：由开户银行和税务登记机关（含国税、地税）在《企业信用情况调查表》上签署意见或交银行、税务部门的信誉证明；　　（3）营业执照复印件一份；　　（4）近二年经营情况说明：负债表、损益表要法定代表人签字，并加盖公章；　　（5）近二年获得的荣誉证书复印件：提供原件以便核对；　　（6）企业合同管理制度：企业合同管理各项规章制度；　　（7）企业介绍信：经办人应提交单位介绍信或法定代表人的授权委托书；　　（8）企业简要情况、事迹（约300字）及磁盘；　　（9）其他需要提供的材料：企业需要说明的材料。

关于认定企业守合同重信用的申请济南市工商行政管理局：为推动社会信用体系建设，打造“诚信山东”，提高企业信誉，我公司申请参加“守合同重信用”认定。一、公司简介我们公司 xxxxxx有限公司成立于xxx年xx月2x日，自公司成立以来，自觉遵守国家的法律法规。认真接受市工商行政管理部门的业务指导，公司的年营业额从最初的100余万元，增长到现在600余万元。每年的合同量高达50余份，合同价值500余，万元履约率每年都是100%。二、合同管理公司对合同实行专人管理，专人负责。对于合同的签订有着严格的程序，对客户的主体资格、代理身份、代理资格、履约能力即合同的可行性进行审查，并且收集相关资料。合同的签订，加盖单位的合同专用章，并且严禁在空白合同文本上加盖合同专用章。合同及相关的书面材料，要求语言规范，字迹清晰，条款完整，内容具体，用于准确。各部门的合同进行统一编号管理。为进一步规范我们公司的合同管理，提高我们公司的信用等级，发展再上一个新台阶，真诚的希望领导批准我们的申请。申请人： xxxxxxx有限公司、 2010年3月23日

6，怎么取得A级纳税信用等级

孔子曰：“人而无信，不知其可也。”意思就是说，人不讲诚信，就不能立身处事。同样，经商办企业不诚信经营，也难以在激烈的市场竞争中站稳脚跟。有那么严重吗？当然有啊。您没见全国各地都在宣传诚信，“百城万店无假货”，“质量信得过单位”，哪样不是讲诚信。马斌今天要讲讲纳税的信用等级。咱可不赶时髦，咱可是响应国家号召宣传税法。采访：国家税务总局征收管理司副司长任荣发纳税信用等级评定制度，是税务机关根据纳税人履行纳税义务的情况，依法将纳税人评定为不同的纳税信用等级，进行分类管理和服务的制度。建立纳税信用等级管理制度是加强税收管理和优化纳税服务工作的需要，也是建设良好的诚信社会环境的重要组成部分。在税收管理上实行纳税信用等级管理制度，既可以为纳税人提供个性化的纳税服务和实施有针对性的税收征管，又可以促进纳税人自觉诚信纳税，营造良好的纳税环境。马斌：参加纳税信用等级的评定可不分你的出身，只要是按照税收法律、行政法规的规定，办理了税务登记的各类纳税人都可以参加评定。为加强税收信用体系建设，规范纳税信用等级评定管理，国家税务总局于2003年出台了《纳税信用等级评定管理试行办法》，按照纳税信用的高低分为A、B、C、D四级。在评定的内容和标准上具体设置了税务登记、纳税申报、账簿凭证管理、税款缴纳和违反税收法律、行政法规行为处理五个大的指标。指标累计值为100分。各地可根据实际情况对各项内容分值进行分解细化。如果您的考评分在95分以上的，且符合下列条件的可被评为A级：评定期内无偷税、无逃避追缴欠税、无骗取出口退税、无抗税、无虚开增值税专用发票等涉税违法行为；评定期前两年无税务行政处罚记录；评定期内无新发生欠缴税款情形；能依法报送财务会计制度、财务会计报表和其他纳税资料；能完整、准确核算应纳税款或者完整、准确核算代扣代缴税款；经税务稽查、纳税评估或者税收审计，在评定期内无问题的。考评分在60分以上95分以下的，为B级；考评分在20分以上60分以下的，为C级；考评分在20分以下的，为D级。但对有下列情形之一的纳税人，不进行计分考评，一律定为D级：具有涉税犯罪嫌疑，已依法移送公安机关，尚未结案的；两年内（指税务机关确定纳税信用等级之日起向前推算两年）有偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税、虚开增值税专用发票等涉税犯罪行为记录的；骗取税收优惠政策、骗取多缴税款退回的。马斌：咱还是多拿几个A吧，看着也好看，听着也好听。不过这A也不是那么容易得到。凡事都得讲个规矩，有个程序吧，那句话怎么说来着，“没有规矩不成方圆”。哪能说评谁就评谁。全国税务机关按照依法、公正、公平、公开的原则，根据统一的内容标准、方法和程序开展评定工作，为了坚持评定结果的唯一性和权威性，实行国税和地税共同评定。程序是纳税人的纳税信用等级由省一级或者市（地）一级或者县（市）一级的国家税务局和地方税务局共同评定，两个年度评定一次。纳税人的主管税务机关以日常纳税评估和税源监控为基础，对纳税人的纳税信用情况进行综合分析考评，主管国税局、地税局对各自初步确定的纳税人纳税信用等级按照从低原则初步确定纳税人的纳税信用等级。国家税务局和地方税务局共同核定的纳税人的纳税信用等级为A级的，分别由主管税务机关采取适当形式进行公示，征求纳税人及社会各界的意见。同时，各级税务机关可以选择适当方式将A级纳税人的名单予以公告。纳税人的纳税信用等级评定后，主管税务机关应当实施动态管理。A、B、C级纳税人如果违反相关规定，即降低为相应的纳税信用等级。纳税人对税务机关作出的纳税信用等级评定有异议的，可以依法申请行政复议。马斌：奖罚分明，奖罚分明。有奖就有罚，有奖有罚才公平，这话怎么听着像绕口令。马斌上学的时候学的，开个玩笑，刚才讲了那么多纳税信用等级评定的标准，您一定都急着想知道得了A会怎样？会奖励一所大房子？得了，回家打板子？呵呵，都不是。对A级纳税人，主管税务机关依法给予以下鼓励：除专项、专案检查以及金税工程协查等检查外，两年内可以免除税务检查；对税务登记证验证、各项税收年检等采取即时办理办法，主管税务机关收到纳税人相关资料后，当场为其办理相关手续；放宽发票领购限量；在符合出口货物退（免）税规定的前提下，简化出口退（免）税申报手续；税务机关还可以根据当地情况采取激励办税的服务措施。对B级纳税人，税务机关就是进行常规税收征管，但重点是加强日常涉税政策辅导、宣传等纳税服务工作，帮助其改进财务会计管理，提高依法纳税水平，提升纳税信用等级。对C级纳税人，采取以下措施：严肃追究违法违规行为的有关责任并责令限期改正；列入年度检查计划重点检查对象；对验证、年检等报送资料进行严格审核，并可根据需要进行实地复核；发票的供应实行收（验）旧供新、严格限量供应等办法；增值税实行专用发票和税款先比对、后抵扣；纳税人申报办理出口货物退（免）税时，应从严审核、审批；各地根据情况依法采取其他严格的管理措施。对D级纳税人，除可采取上述C类纳税人的监管措施外，主管税务机关还应当将其列为重点监控对象，强化管理，并可实施以下措施：依照税收法律、行政法规的规定收缴其发票或者停止向其发售发票；依照税收法律、行政法规的规定停止其出口退（免）税权。马斌：您看看，您看看，当然是A级好啊，A级纳税人不但能享受到更多的鼓励措施，还会有很强的广告效应。您想啊，连税务局都给您发“信得过”的牌牌了，保管有人抢着和您做生意，那您还不梦里都得乐醒喽！总而言之，纳税人要取得更高的纳税信用等级，就六个字：“依法诚信纳税！”

7，企业拿到政府贴如何入帐是否需要开具收款凭证

如果对方需要，那就给开收款凭证。企业拿到政府补贴，账务处理如下：借：银行存款或现金贷：补贴收入年底并入企业所得缴纳企业所得税。

应收账款是指企业在赊销商品、提供劳务过程中形成的应向客户收取、但尚未收取的款项。应收账款是企业一项十分常见而且又非常重要的资产，应收账款的管理和催收直接影响到企业的现金流量及其经营状况，甚至直接影响到企业的生死存亡。现实中好多企业缺钱，正是因为对应收账款缺乏管理造成的。甚至有的企业由于对应收账款缺乏有效的管理和催收，缺钱就靠贷款，以致债台高筑，最终现金流断裂，使企业倒闭。然而在现实生活中，对于应收账款的管理却始终没有引起一些中小企业的重视。有些企业只一味地想把企业做大做强，却忽视那些日益增长的销售业绩背后的坏账风险。在我担任企业顾问和为企业解答咨询的过程中，我发现，有些企业对于合同管理、销售管理与应收账款的日常管理之间根本没有一个系统的管理制度和操作规范，甚至根本就没有人关注，更缺乏对于现金流的管理，只有等到企业急着用钱的时候，老板才想起来过问。我在以前的文章中曾经强调过，现金流是企业的血液，现金流一断，企业就会停产甚至有可能倒闭。而应收账款，正是企业的一条主动脉，是企业现金流的一项主要来源。而且，如果应收账款缺乏日常管理，无形中会加大催收的难度，甚至会造成呆账和死账。根据我在为企业服务过程中所了解的情况，大部分企业在应收账款方面存在以下问题：一、部门职责分工不明。由于分工不明，大部分中小企业对赊销客户的审核与赊销额度的审核由老板来掌握，而在老板审核之后，却没有任何人员或部门对此跟踪和监督。造成有些客户长期拖欠，以致一部分应收账款超过最有利的追索时机，甚至超过诉讼时效抑或相关证据缺失，丧失诉讼权利。二、缺乏监管催收机制。多数中小企业没有设置对应收账款的监管催收机制，大部分企业只是简单地将账款催收分配给销售人员，但却没有账款催收的奖惩制度，甚至有的中小企业只注重销售业绩而忽视应收账款的催收。三、缺乏系统的管理机制和规范大部分企业对于资金管理、销售管理没有一个统一的系统的管理机制，导致资金管理、销售管理和资产管理的各部门之间各自为政，缺乏相应的信息沟通和反馈。四、没有信用管理机制。一些企业根本没有信用管理机制，导致有些用户多次拖欠，应收账款不断地累积。对一个企业来说，大额赊销业务是一个比较危险的信号，如果没有信用管理机制，赊销客户的审批、赊销额度的设定缺少客观的评判标准，会给账款的回收埋下隐患。那么，对应收账款如何进行有效管理和催收呢？对应收账款管理，其根本任务就在于制定企业自身适度的信用政策，努力降低成本，力争获取最大效益，从而保证应收账款的安全性，最大限度地降低应收账款的风险。那么，如何加强应收账款管理，有效防范风险呢？根据我在为企业服务过程中所总结的经验和对相关文献资料的研究，其管理和防范措施有下列几个方面：一、完善管理制度，建立控制不良应收账款的统一管理体系。第一，设立专人负责制，或者设立专门的统筹监管办公室；第二，建立信用评价制度，即具备什么条件的客户单位才能达到可以赊销的信用标准和条件等。第三，完善合同管理制度，对于客户单位付款方式、归还办法、归还期限、违约责任等作出明确的规定，防止履行合同中的失误。第四，建立应收账款责任追究制度，设置考核奖惩标准，责任明确到人。并将此作为经济责任制的主要指标和业绩及离任审计的考核指标，由专管人员或部门负责监管和考核；二、实施全过程控制，防止不良应收账款的产生。广义的应收账款管理一般分为两个阶段：第一个阶段是从应收账款开始成立到应收账款到期日的管理，即账款到期前的管理；第二个阶段是应收账款到期日后的管理，即应收账款到期后的管理。对应收账款的管理，应主要控制好这两个阶段。对于第一个阶段的应收账款，着重关注欠款客户的经营状况和有没有预期违约行为。一旦发现该客户存在经营状况恶化或者存在预期违约，可以提前催收，并可依据不安抗辩权提前提起诉讼。对于第二阶段的应收账款，应进行账龄分析，并加紧催收，因为账款最忌讳不及时追讨，据有关统计，一般超过半年的账款回收成功率为57.8%，超过1年的账款回收成功率为26.6%，超过2年的账款只有13.6%可以收回。对于逾期的应收账款，应当进行专项的收账管理，专项收账管理可参考以下收账程序和讨债手段进行。（一）信函通知、电话传真催收；（二）派人面谈；（三）诉诸法律等手段。由于诉诸法律需要较高的成本和时间，建议在穷尽以上手段之后，欠款方仍不付款，才考虑法律手段。在考虑讨债手段时，若客户本身信誉程度较高，只是短期内遇到暂时的困难，经努力可以东山再起，企业可以本着合作共赢的方针帮助其渡过难关，以便保障全部收回账款并可以继续合作。这种情况下，一般的做法有如下几种：（一）进行应收账款债权重整：接受欠款客户按市价以低于债务额的非货币资产抵偿欠款；（二）与客户制定分期偿债计划，并确定一个合理的欠款利率和违约条款，签订协议，分期给付；（三）修改债务条件，延长付款期限，甚至可减少本金，激励对方还款；（四）以债转股的方式，将债权转变为对客户的“长期投资”，协助启动亏损企业，以达到安全收回款项的目的。（五）如客户已达到濒临破产边缘，则应及时向法院起诉，以期在破产清算前得到清偿。（六）针对故意拖欠的讨债,建议果断提起诉讼。三、加强应收账款的日常管理第一、设置应收账款明细分类账即在总分类账的基础上，再按信用客户的名称设置明细分类账，详细地、序时地记载与各信用客户的往来情况。这样既可以实时关注欠款客户的付款情况，又可以将此作为分析客户信用程度的依据。第二、编制账龄分析表，建立应收账款预警制度，定期分析应收账款账龄。一般来说，应收账款账龄最长，其催收难度越大，催回的可能性也越小。因此，做好应收账款的账龄分析工作，显得尤为重要。编制账龄分析表，如果分析结果显示，企业的赊销客户中，有相当大一部分是在信用期外付款，且逾期时间较长，则必须马上采取行动，调整企业信用政策，重新梳理赊销客户，努力提高收现效率，降低坏账风险。同时，编制账龄分析表，企业可据此了解有多少欠款尚在信用期内，有多少欠款已超过信用期，计算出超时长短的款项各占多少百分比，估计有多少欠款会造成坏账，如有大部分超期，企业应检查其信用政策。第三、建立定期拜访客户制度。定期拜访客户，不但可以及时了解客户的需求及客户对企业提供产品及服务的意见，还可以加深买卖双方对合同条款理解上的偏差，防止因理解有误造成的合同履行上的障碍。第四、密切关注客户动态，做好应收账款的跟踪、监控工作。密切关注客户动态，目的是为了尽早发现客户在资金、经营或产权方面所出现的重大变化或即将发生的一些征兆和迹象，一旦客户出现经营困难或支付不足的现象，好立即采取行动催缴欠款。这方面需要做的是：通过各种信息渠道，对客户今后的经营情况和偿付能力，尤其是对大额赊销客户的经营状况及产权情况，及时地进行追踪分析，及时了解客户的现金持有情况及周转情况，防止客户由于陷入经济纠纷或其他突发事件而面临偿债不能或倒闭、破产等现象，一旦出现这些迹象，应及时采取催款行动或提起诉讼。四、加强企业信用管理，严格信用审批。信用管理是指企业为提高竞争力、扩大市场占有率而进行的以信用销售为主要管理内容的管理活动。信用管理的主要手段是信用调查和信用评估。其中，信用调查是整个信用管理机制的第一道关口，也是一项最基础的内容。该项工作是否到位、客户的选择是否正确，对应收账款的安全性影响巨大。企业在赊销前对客户进行资信调查，所要解决的主要问题是：能否和该客户进行商品交易；做多大量的交易，每次信用额控制在多少为宜；采用什么样的交易方式、付款期限和保障措施等。当企业遇到一个新客户时，或者老客户条件发生改变需要重新加以评估时，企业不应仅仅着眼于客户的表面现象，而应通过各种途径，取得详细、客观、全面的信息，包括该客户其他供应商或合作伙伴对它的评价，当地税务局对其的印象等，从而对客户各方面的情况，包括财务状况、信誉程度等有一个深入的了解，进而对其信用程度作出评估，从而根据评估结果决定是否跟它合作，是否能对其进行赊销，赊销额度如何设置等。一般说来，客户的资信程度通常取决于5个方面，即客户的品德、能力、资本、担保和条件，也就是通常所说的“5c”系统，这五个方面的信用资料可以通过以下途径取得：（一）财务报表。这是信用分析最理想的信息来源之一，但需注意报表的真实性，最好是取得经过审计后的财务报表。通过计算一些比率，特别是对资产的流动性和准时付款能力的比率进行分析，来评价企业能力、资本、条件的好坏，以利于企业提高应收账款投资的决策效果。（二）信用评级报告或向有关国家机构核查。银行和其他金融机构或社会媒体定时都会向社会公布一些客户的信用等级资料,可以从相关报刊资料中进行搜集，也可向客户所在地的工商部门、企业管理部门、税务部门、开户银行的信用部门咨询，了解该企业的资金注册情况、生产经营的历史、现状与趋势、销货与盈利能力、税金缴纳情况等,看有无不良历史记录来评价企业的品德等。（三）商业交往信息。企业的每一客户都会同时拥有多个供货单位，所以企业可以通过与同一客户有关的各供货企业交换信用资料，如往来时期的长短、提供的信用条件以及客户支付货款的及时程度等。对上述信息进行信用综合分析后，企业就可以对客户的信用情况做出判断，并建立客户档案。建立客户档案，除客户的基本资料如姓名、电话、住址等以外，还需着重记录客户的财务状况、资本实力以及历史往来记录等，并对每一客户评定相应的信用等级。但这里需注意的是,信用等级并非一成不变，最好能每年作一次全面审核，以便于能与客户的最新变化保持一致。对于不同信用等级的客户，企业在销售时就要采取不同的销售策略和结算方式。一般地，企业在规定信用期限的同时，往往会附有现金折扣条件，即客户若在规定期限内付款的话，可享受一定的折扣优惠，目的是希望客户能尽早支付货款。五、不断完善收账政策。当应收账款遭到客户拖欠或拒付时，首先分析现行的信用标准及信用审批制度是否存在问题，是否有不合理的地方，然后对违约客户的信用等级重新调查摸底，重新设定其赊销额度。对于恶意拖欠、诚信度低的客户，应加紧前期欠款的催收力度，尽快结清欠款，然后将其从赊销客户中除名，不再对其开展赊销业务。若催收无效，必要时可借助法律手段，根据合同、发货单、验收单等文本资料，向法院提起诉讼。六、加强坏账管理。在应收账款的管理工作中，企业面对瞬息万变的市场，即使采用严格的应收账款和信用管理机制，坏账损失也是很难避免的。因此，在实际工作中，企业应当遵循稳健性原则，对坏账损失的可能性预先进行充分估计，当应收账款满足确认坏账条件时，及时将其确认为坏账。发生的坏账损失，由公司法务部门及时予以审核。在核实过程中，如果发现涉及有关单位或个人责任的，必须追查其责任。对应该由有关单位或个人承担的责任损失，有争议的，应当采取法律手段追索。在追偿应由责任人或部门承担的损失后，才能确认资产损失，并履行审批手续。