工伤认定流程及资料，工伤认定详细流程

本文目录一览

1，工伤认定详细流程
2，工伤认定流程
3，工伤伤残鉴定要什么资料走什么程序
4，申请工伤认定需要什么资料和流程
5，工伤认定需要那些资料和步骤
6，工伤认定的程序和材料主要有哪些
7，工伤鉴定要带什么资料程序怎样走

1，工伤认定详细流程

由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，由单位按工伤保险标准支付、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局），各地赔偿具有严重地域性、伤残就业补助金等、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿、一次性工伤医疗补助金、工资1，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、辅助器具费、一次性伤残补助金。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）：医疗费、向人力资源和社会保障局申请工伤认定、解除劳动关系时间不同而有差异； 2、护理费，如果公司不申请。工伤赔偿范围包括，如果单位买了工伤保险； 3、受伤时间，如果单位没买工伤保险；我在苏州；工伤赔偿根据事故发生地、与用人单位存在劳动关系的证明材料，应当申请劳动能力鉴定、医疗诊断证明等、食宿费、康复治疗费、停工期工资、住院伙食补助费，公司需要在事故发生的一个月内申报，可以直接问我、交通费、个人年龄

工伤认定详细流程

2，工伤认定流程

分个人和公司在事情发生后公司30日后没有工伤认定，个人可以申请工伤认定，1营业执照，2关系证明材料，劳动合同3事故证明材料，4个人病例或者医疗诊断书，5个人身份证复印件。去劳动与社会保障局填一张工伤申请表，然后材料一起交给保障局里面。

先提出工伤认定（医院的报告、证明人、你交保险的证明）记得一定要提前一个月提出啊再就是慢慢等待资金吧

公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。

1、工伤申请应自工伤发生之日起十五日之内向劳动保障行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况的申请期限可延长至三十日。 2、劳动保障部门收到申请后，进行调查取证。一般在七日内作出是否可以享受工伤保险待遇的决定。 3、确定工伤保险待遇应提交以下资料：工伤保险待遇申请书；县级以上医疗机构初次治疗工伤诊断书和职业病诊断证明书；工伤事故报告。

工伤认定流程

3，工伤伤残鉴定要什么资料走什么程序

朋友你好！你要进行工伤伤残等级鉴定，需要准备抄的材料有：1、填一式袭三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片；2、劳动部门出的《工2113伤认定决定书》、你个人的身份证明；52613、医院的病历、诊断证明书、各种CT、X光片……伤者带上述材料到4102定点医院（一般是市级以上医院）进行诊断，由二名以上主治医师写诊断意见1653、并签名、医院盖章。

根据《工伤保险条例》和2113《工伤认定办法》的规定，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织5261在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以4102直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《1653职工工伤认定申请书》；4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记版录等)；6、道路交通事故责任认定权书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；7、工伤认定所需的其他材料；8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

属于工伤的伤残鉴定,需要先申请工伤认定。取得工伤认定后,可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,提交工伤认定书、病历材料即可。

工伤伤残鉴定要什么资料走什么程序

4，申请工伤认定需要什么资料和流程

你们可以协商解决，协商不成，你可以带上劳动合同和病历等，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

进行工伤认定需提供的材料： 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年。由于你和公司未签订劳动部门，你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系才能进行工伤认定。你可以提供如：进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等。也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言，出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系。

你可以带上劳动合同和病历等，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

5，工伤认定需要那些资料和步骤

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 ------我---是---分---割---线-----欢迎加入“劳动纠纷咨询”qq群，qq群群号： 204346233

6，工伤认定的程序和材料主要有哪些

工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)本人身份证或者社保卡复印件; (二)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书。二、受理申请社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。三、调查核实社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。四、作出决定人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。其中，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。人社局受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。五、送达决定人社局应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

7，工伤鉴定要带什么资料程序怎样走

一、办理机构因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。二、申办条件经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。三、申请材料1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；2、工伤认定书的原件和复印件；3、医疗机构诊治工伤的有关资料四、办事程序劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。五、办理期限劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。六、注意事项1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。根据工伤保险和工伤认定办法的规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤劳动能力鉴定流程：申请-受理-从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名组成专家组-通知职工进行现场鉴定的时间、地点-现场鉴定-作出鉴定结论。需要准备材料：劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。