社保转移怎么办理流程，请问怎样办理社保转移手续

来源：整理时间：2022-09-22 19:27:04 编辑：成都本地生活手机版

本文目录一览

1，请问怎样办理社保转移手续
2，在同一城市上班跳槽到另一个单位社保的转移怎么办理
3，社保转移具体手续怎么办
4，关于外地社保如何办理转移
5，辞职回家档案及其社保关系迁移步骤

1，请问怎样办理社保转移手续

1、如果是在一个城市的话，必须有新单位接收你，办理社保市内转移：新单位先给你办理招工手续，然后把你的社保关系转移到新单位。新单位办理招工需要：原单位劳动合同，解除劳动合同报告书等 2、如果是社保转移到外地，跨地区了，具体资料及流程如下：申请材料 1、身份证原件与复印件。 2、参保人身份证复印件； 3、干部调动的需要提供人事批复或批文。办事程序请参保人携身份证原件到参保所在地的社保局打印一份出具《基本养老参保缴费凭证》。再到市外转入地社保部门申请转移。办理时限打印参保凭证的立即办结。受理转移申请后45个工作日内办结，特殊情况延长10个工作日。需要打印表格《基本养老参保缴费凭证》

请问怎样办理社保转移手续

2，在同一城市上班跳槽到另一个单位社保的转移怎么办理

你现单位，拿你的社保账户号，去劳动局办理就可以了！

办理社保关系转移（出）手续时须提供的资料及办理程序 : 所需资料：（ 1 ）携带养老保险手册和失业保险手册；（ 2 ）携带调入地社保经办机构接收证明；（ 3 ）本人身份证；办理程序：（ 1 ）携带以上资料在柜台打印参加基本养老保险《参加养老保险人员转移情况表》和《个人帐户明细单》；（ 2 ）前往养老失业工伤基金中心财务办公室办理转移手续。服务承诺：养老保险关系转移服务承诺。对参保人员养老保险关系转移等，手续齐全即时办结。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心五、办理社保关系转移（入）手续时须提供的资料及办理程序 : 所需资料：（ 1 ）单位证明或本人身份证及养老保险手册；（ 2 ）转出地社保经办机构开具的，《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。办理程序：（ 1 ）前往我局养老、失业、工伤基金中心柜台办理参加基本养老保险关系转移接续手续；（ 2 ）统筹地区以外的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心财务办公室进行资金到帐确认后，到柜台办理转移手续；（ 3 ）统筹地区以内的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台直接办理手续。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心

在同一城市上班跳槽到另一个单位社保的转移怎么办理

3，社保转移具体手续怎么办

解读1 办理要花多久？45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。办理流程1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。解读2 资金如何转移？企业缴费转走12%《暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

社保转移具体手续怎么办

4，关于外地社保如何办理转移

1、目前政策，社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，而且只转个人账户金额，公司交的不能转，同时还需要是城镇户口。是苏州户口的话，可以转到苏州，否则，难以转的。2、符合转移条件的，先去转入地社保中心开具接受函及获取相关社保转移资料（当地社保机构名称、开户行名称以及账号等），再到转出地社保中心办理转出手续，然后回转入地办理转入。关键是苏州这边要同意接收，才能转，否则，浙江方面是没法办理转出手续的。

她态度超级差投诉啊，谁怕谁啊，你是提供咨询服务的拽什么？你说的转移续缴社保，要到本人现在的单位管辖区社保去咨询，办事大厅有许多相关办事指南小册，详细介绍说明各种情况，如果还是不清楚，工作人员不耐烦，直接找她头！

是这样的，你首先到你公司所在地的社保局开接受证明，浙江社保局才能给你出转移单．当然在开接受证明前你必须让那个员工提供他的个人社保帐号，一般包括他原来的单位编号及个人编号．不是很复杂，就是程序问题

浙江需要苏州的社保中心出具一个同意转入的证明，加盖社保机构专用章，并写明社保中心开户银行及账号。异地转移需办理专款。1、到苏州所在的社保机构开具转入申请单，写明账号2、持申请单到浙江所在的社保机构办理转出，打印转移单。3、到苏州社保机构查询是否到帐（等浙江打款）4、款到帐，持转移单对账，对账无误上账，办理结束。

需要多长时间？另外如果辞职后没有工作，是否能享有失业保险中有关政策？应享有哪些政策？如何享有？劳动和社会保障局回复：按现行规定不可退休后转移社会保险，办理劳动保险转移后可以继续缴纳社会保险，办理劳动保险转移，请到原缴费地社会保险经办机构办理，需要向社保经办机构提供新就业地的用工手续，如劳动合同、调令等（原件和复印件各一份，原件经核实后退还本人），还需提供新就业单位在当地社保经办机构开户的社保机构名称、社保经办机构在当地银行开户的银行名称和开户帐号。具体情况请咨询原劳动保险经办机构。

5，辞职回家档案及其社保关系迁移步骤

辞职没有不同意的说法，但必须方法得当。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付补偿金。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（具体原因，如果公司侵犯你合法权益，这个原因最好写上），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 30天之后，用人单位就应按劳动合同法第50条的相关规定，给你相关证明，并按时转移户口及档案、社保、住房公积金。养老金转移按《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》办理。住房公积金转移按《住房公积金管理条例》办理。社保自己缴纳请看《社会保险法》，虽然今年7月1日起才正式实施，但现在各地的施行的方式和这个应该差不多。建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

同省的社保应该可以转回来吧，档案就不知道要怎么处理了，我08年毕业的，现在档案还放在家里。

现在社保类的东西，好像全省已经联网了。请你到湖北宜昌劳保局咨询一下，是可以续交的。

首先在辞职前询问单位人事部门，你有哪些东西由人事部门管理，如学籍档案、人事档案等，是由单位保管，还是由单位交由单位所在地的人才市场挂着；落实之后，再继续下一步。　　要辞职，也不要直接说辞职，而打出“离职申请”，阐明原因如个人深造（此理由最好），想考研究生、MBA或者随便什么学习的理由，打算“深造”而需离职，“深造”完之后“如有机会”愿意“再回来继续工作”等等，把话说圆满；这样领导、人事部门都好互相给个台阶下。需注意，离职申请提交后一个月才正式解除劳动合同关系，在这一个月内好好表现，不要给领导任何理由克扣工资、奖金、福利。所以请现在就做好准备提交申请。　　递交申请之后，可与人事部门咨询，如上文所说，需把档案发回户口所在地（原籍）以准备“留学深造/考研”，这样人事部门就比较好配合。而社保你也要跟人事说明，在准备“留学/考研”期间由“亲戚代缴”，即可办理社保转移手续。以前单位帮你缴纳的社保不会作废。　　顺利离职后档案由单位人事部门发函到你户口所在地的人才市场，然后你回去挂在人才市场就行了，一年交点保管费，不贵。关于社保下面是重点：　　1.自己缴纳社保有几种方式？　　个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请办理转移手续之后即可续交。且只能办理养老，医疗保险两种。　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。　　2.自己缴纳办理流程?　　按上面所示办理。　　3.注意事项？　　（一）手续全由自己负责，增加了自己的麻烦，因此每个环节需要仔细。　　（二）费用以年交居多，一般交纳几千元左右，进而增加了自己的交纳压力。　　所以，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。　　既然你已计划自己缴纳，须做好社保费用增高的压力。