讨论决定，村民委员会村民会议或者村民代表会议讨论决定自治权利问

来源：整理时间：2022-09-22 16:58:35 编辑：成都本地生活手机版

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1，村民委员会村民会议或者村民代表会议讨论决定自治权利问
2，某单位党委讨论决定5个干部的任用大家认为其中一人不适合提拔
3，怎样理解党组织讨论决定问题必须执行少数服从多数原则
4，村干部不服从村两委讨论决定搬迁村办公室该如何处理
5，讨论和决定班级事务是怎样做到公开透明的原则五年级上册品德搜
6，提交审委会讨论案件范围
7，公司出现经济危机讨论决定将试用期内的员工辞退特殊岗位除

1，村民委员会村民会议或者村民代表会议讨论决定自治权利问

村民自治权力是法律赋予的权力，不用讨论决定的。

村民委员会村民会议或者村民代表会议讨论决定自治权利问

2，某单位党委讨论决定5个干部的任用大家认为其中一人不适合提拔

不正确，按照《党政干部选拔任用工作条例的规定》，未以推荐考察酝酿不得提交党委（党组）会讨论干部的任免。

某单位党委讨论决定5个干部的任用大家认为其中一人不适合提拔

3，怎样理解党组织讨论决定问题必须执行少数服从多数原则

大部分投票制度以少数服从多数的理念为基础，通常是某一方案若获逾半数选民支持则会通过。然而，当可供选择的方案多于两个，可能没有一个选项获过半数支持，采用不同的投票制度便会产生不同的结果，所以，采用哪一种投票制度对选举结果有重要影响。

怎样理解党组织讨论决定问题必须执行少数服从多数原则

4，村干部不服从村两委讨论决定搬迁村办公室该如何处理

村两委讨论决定的事，村干部没有参加吗？村干部在讨论会怎么不提出正当的理由来反对。如果讨论时，提出反对意见，就得作好思想发动、动员工作，如果还是反对，就得少数服从多数，在执行中理解。

你好！可以向上一级反应或通过行政诉讼如有疑问，请追问。

5，讨论和决定班级事务是怎样做到公开透明的原则五年级上册品德搜

讨论决定班级失误为什么不能公开透明，我觉得必须有公开透明，不管是哪个品德上的事情，他都必须要公开透明，因为班级的事务就是大家的事务呀，一份子当然应该知道了。

公开透明肯定就是要全班都要参与。透明要你的信息要每个人都知道。要做到完全公开透明。也不一定能的。

论和决定班级事务是怎样做到公开透明的原则五年级上册品德再看看别人怎么说的。

6，提交审委会讨论案件范围

在审判实践中，需要提交审判委员会讨论决定的重大、疑难、复杂的案件主要有以下几类：①在社会上有较大影响的案件；②人民检察院抗诉的案件；③合议庭成员意见有重大分歧的案件；④其他需要由审判委员会讨论决定的案件。此外，还有拟判死刑的案件。

根据现行相关法律规定，需要提交审判委员会讨论决定的疑难、复杂、重大的案件有以下几类：　　(1)拟判处死刑的;　　(2)合议庭成员意见有重大分歧的;　　(3)人民检察院抗诉的;　　(4)在社会上有重大影响的;　　(5)其他需要由审判委员会讨论决定的。

7，公司出现经济危机讨论决定将试用期内的员工辞退特殊岗位除

试用期内辞退员工无需进行赔偿。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

<劳动法>第九条第七点:九、合同解除和终止——>（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。十、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；　　2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；　　3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。