高层次人才认定标准，海南高层次人才认定标准2021

本文目录一览

1，高层次人才认定标准
2，海南高层次人才认定标准2021
3，高层次人才认定条件
4，高层次人才认定条件

1，高层次人才认定标准

1、高层管理人才及其管理团队，包括：CEO、CIO、CAO、CFO、CTO、COO；2、现代制造业、现代农业、现代服务业、高新技术行业中大师级的高技能人才；3、中高级金融财会、规划、环保、建筑工程、信息工程技术、数据分析等人才；4、各类专利、技术项目经纪人才；5、各高校MBA学历（含在读），有3年以上管理实践者；6、具备硕士以上学位的海归人才；7、符合未来经济社会发展需要的各类高端人才；8、上述各项高端人才的助手、核心团队成员等。法律依据：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》人才引进计划；(8)专业技术人才知识更新工程；(9)国家高技能人才振兴计划；(10)现代农业人才支撑计划；(11)边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划；(12)高校毕业生基层培养计划。

高层次人才认定标准

2，海南高层次人才认定标准2021

海南高层次人才认定范围及条件1、高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。2、高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休人才可以参与认定。在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象(国家另有规定的除外)。柔性引进的高层次人才认定另行规定。3、高层次人才认定对象年龄一般应当在60周岁以下。A类人才可以放宽至70周岁；B、C才可以放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可以适当放宽年龄限制。4、高层次人才除应当具备《海南自由贸易港高层次人才分类标准》规定的条件外，还应同时具备以下条件：(一)遵纪守法；(二)有良好的职业道德；(三)业绩显著，贡献突出。高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象(国家另有规定的除外)。柔性引进的高层次人才认定另行规定。拓展资料：高层次人才是要经过相关认定和审核的。一般包括高层管理人才及其管理团队；现代制造业、现代农业、现代服务业、高新技术行业中大师级的高技能人才；中高级金融财会、划、环保、建筑工程、信息工程技术、数据分析等人才；各类专利、技术项目经纪人才；各高校MBA学历（含在读），有3年以上管理实践者；具备硕士以上学位的海归人才等。法律依据：《海南省高层次人才认定办法（试行）》第九条根据我省经济社会发展和人才需求状况，制定高层次人才认定标准，并根据实际情况适时调整，实行动态发布。_第十条高层次人才认定标准的编制和发布程序如下：（一）省人才办负责编制高层次人才认定标准；（二）高层次人才认定标准经省人才工作领导小组审议后发布实施。

海南高层次人才认定标准2021

3，高层次人才认定条件

一、基本资格条件　　1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。　　2.申请时原则上距法定退休年龄5年及以上，在我市企事业单位(含驻厦省部属事业单位)工作的在职在岗人才;符合A类及以上人才、厦门市“双百计划”领军型创业人才A类或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房补贴的人才，可不受距法定退休年龄5年及以上限制。　　3.有良好的职业道德和严谨的科研作风;个人(含曾创办企业)信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象;无涉黑涉恶行为。　　4.原则上企业单位人才年度薪酬须达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资4倍以上，事业单位人才年度薪酬须达到2.5倍以上。　　二、相关标准　　（一）A+类（杰出人才）还须符合下列条件之一　　1.诺贝尔奖获得者。　　2.中国国家最高科学技术奖;图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际著名奖项获得者。　　3.中国科学院院士、中国工程院院士。　　4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。　　5.美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士。　　6.国家“万人计划”杰出人才入选者;国家级重大引才计划顶尖人才和创新团队项目入选者。　　7.福建省高层次人才认定(2020年版)特级人才入选者。　　8.经市委人才办按程序研究确认，相当于上述层次类别的人才。

高层次人才认定条件

4，高层次人才认定条件

【法律分析】：（1）受聘于福建省内事业单位（含高校、科研院所、医疗卫生机构等）的人才，应具有副高以上职称或博士学位；须与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同；且近3年内应缴工薪个人所得税额一般每年不低于3万元，三明、南平、龙岩、宁德四个设区市（以下简称山区地市）和省级扶贫开发工作重点县（以下简称重点县）年纳税额标准下浮20%；（2）受聘于福建省内企业的人才，须与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同；且近3年内应缴工薪个人所得税额一般每年不低于7万元，山区地市和重点县年纳税额标准下浮20%；（3）在福建省内创（领）办企业的人才，须担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一，自有资金（含技术入股）占创业投资30%以上或跟进的风险投资占创业投资30%以上，企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于50万元）和一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队；（4）自由从业的人才，须为经民政部门批准的国家级协会会员，且符合所在设区市（含平潭综合实验区，下同）设定的其他条件（有关条件须报省委人才办审定）。【法律依据】：《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》第一条福建省高层次人才包括省级高层次人才和市级高层次人才。省级高层次人才划分为特级人才、A类人才、B类人才和C类人才，适用于在闽就业创业的引进人才（在闽就业或创业时间不超过1年，且来闽前在省外学习或工作连续3年以上的人才）、现有人才（除引进人才外，其他已在闽就业创业的人才）和有意来闽就业创业的待引进人才（已与省内用人单位达成就业意向，或拟来闽创业的人才），不受国籍、户籍限制。公务员及参照公务员法管理的工作人员不列入认定范围。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。