投简历找工作哪个网站好，到哪个网站投递简历比较好找工作

来源：整理时间：2022-09-22 16:21:44 编辑：成都本地生活手机版

本文目录一览

1，到哪个网站投递简历比较好找工作
2，谁给个比较好的找工作投简历的网站
3，在哪个网站注册简历比较好找工作
4，去哪个网站的投简历找工作的成功率最大呢除了那几个比较出名的以
5，应届毕业生找工作到哪些网站投递简历比较好呢
6，投个人简历应该在哪个网站比较好点呢
7，有什么网站可以投简历的啊

1，到哪个网站投递简历比较好找工作

全国性的网站，前程无忧、智联，地区性的伍亿人才招聘网，个人觉得地区性网站上面比较容易一些

智联招聘

这真的得看你在哪里了，首先查找你当地有名的人才市场，肯定也有那个人才市场网咯。无忧远虑、智联、南方人才市场、卓博人才网都不错的。

到哪个网站投递简历比较好找工作

2，谁给个比较好的找工作投简历的网站

51JOB〕智联招聘中华英才网是三大全国性的招聘网站，另外可考虑地方性和行业性招聘网站。

简单明了

智联招聘前程无忧中华英才网，我以前是在这几个投的

去了哪里就找哪里的招聘网站啊！楼上的大哥门都说了！总有你满意的！有专业当然更好找工作了

谁给个比较好的找工作投简历的网站

3，在哪个网站注册简历比较好找工作

……为什么我觉得哪个网站都不靠谱。我建议的是，你学的是哪个专业领域的，最好是具体到哪个城市的专业领域，然后会有这个专业的网站，我觉得这个比较靠谱，都是同个业内的人士，也是实实在在有需求的。希望能帮到你，我也是应届毕业生，这是我的感觉。我自己是找公司或者招聘会，然后直接对公司投简历的。

智联招聘，51job，

天基，智联，九博，应届生等等都不错

个人亲身经历感觉赶集网很靠谱每天至少都会给你发一个公司邀请其他的智联大街也都不错

智联招聘

在哪个网站注册简历比较好找工作

4，去哪个网站的投简历找工作的成功率最大呢除了那几个比较出名的以

1、其实找工作的成功率在于你投递简历的信息与你意向工作的“匹配程度”，与投递哪个网站无必然联系。2、比较出名的网站，一般有几个特点，信息较多，较为准备，提供给应聘人员的简历模版较为专业，对于一些优秀人才可能会在一定的面板或者什么地方推介，这样的话，相当提供了一个很优秀的双向选择的服务平台；3、但是这些仅仅是基础平台，你需要认真筛选合适自己且自己又能胜任的职位，才有希望得到自己想要的。

去51job，可信度比较高，身边朋友大多都是用51job找的工作

你好！成功率最好的是找到你喜欢的公司职位，直接写一份针对那个职位的简历，然后投递附带求职信，我文库有很多参考资料关于迅速找到好工作的。如有疑问，请追问。

前程无忧--只有大公司58同城--只有小公司赶集网--大小都有。

5，应届毕业生找工作到哪些网站投递简历比较好呢

如果你是急着找工作，而且还是应届毕业生，一般情况，投简历要对应该网站的性质，大型的招聘网站如智联，51job，中华英才等这些面对的范围很广，所属性质是大众化的，就是说基本什么年龄阶段的都有，而对于一个应届毕业生在这些网站投简历，效果欠佳，等待的时间较长，还不一定是适合应届毕业生的，所以我建议你可以到专属应届毕业生求职找工作的网站去投递简历，成功的几率比较大，我知道的专属应届毕业生找工作投递简历的网站如应届毕业生求职网，如果你是广东人才，那你还可以在广东应届生这里投简历也可以，据我所知这两个都是比较大型的应届毕业生求职网站，为很多大学生解决了找工作难的问题，你不妨尝试去投一下，纯属个人意见，不代表任何广告推广。

中华英才网，智联招聘还有就是本市大中专学生就业网站（如某市人才网）等等

有一个应届毕业生招聘网，比较有效率的就是51job，智联招聘。

6，投个人简历应该在哪个网站比较好点呢

智联，前程无忧是综合类大型招聘网站，根据地区和职业行业的不同，可以选择别的网站。1）前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才，以各类综合人才为主；3）适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，会从网站里面筛选人才对企业进行推荐；4）拉勾网适用于电商类人才；5）58同城，赶集网等适用于学历较低，兼职等工作应聘；6）社交招聘网站有若邻网；7）专业分类网站，比如，建筑人才网等。把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。招聘人员也会根据关键词搜索到相关简历。

安徽招聘网（ http://www.ahzp.com ）徽商人才网（ http://www.hefeirc.org/）合经区人才网（ http://www.hjqrc.com/）希望你可以找个好工作

一般51job、应届生毕业求职网、58同城也是可以的；可以上网站看一下它的招聘单位及行业分布是否与你的求职意向有吻合之处；有时，如有心仪的公司可以直接投递到该公司也可；（114查电话）精美word版简历模板参考：http://wenku.baidu.com/view/79af2eb40975f46527d3e196.html更多简历模板可点击头像进入我的文库主页；

7，有什么网站可以投简历的啊

投简历的网站有两种一种是综合的例如英才网这种另一种是各公司自己的网站，比如宝洁中国公司的网站，一般在各个公司的网站首页最下方都有招聘的链接。这两种方法都是可以的，具体的综合类的网站很多，我就不拷贝粘贴了，到处都可以搜到。但是我个人认为效果并不理想，不如现场招聘和直接投公司的hr来的有底。

去这些中国最大的求职网站注册你的简历就可以了： www.zhaopin.com 智联招聘，最近打很多广告，确实不错 www.cjol.com 中国人才热线，老牌网站，信息多，大公司多 www.51job.com 他最大的特色就是有南方都市报的求职招聘版块跟他一起配套宣传。很多hr经理不一定是非得上网招人的，基本走了网络加传统的线路。当然，你可以根据你所在的地区上一些地方求职网站.比如广东这边的www.job88.com 如果你是行业比较特殊或者不是大众职位的，你可以上一些分类招聘网站，比如 http://www.job36.com/ 个人推荐。1. www.51job.com 2. www.cjol.com 3. www.zhaopin.com

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。