工伤认定怎么申请，如何申请工伤认定

本文目录一览

1，如何申请工伤认定
2，自己申请工伤怎么申请
3，工伤待遇资格认证如何办理
4，工伤签定应该怎样申请
5，怎么去申请工伤认定
6，如何申报工伤
7，怎样申请工伤认定

1，如何申请工伤认定

到当地劳动局申请工伤认定，提供你与用人单位之间存在劳动关系的证据及受伤过程的证据。厂牌、工资单同事证明都可以。认定工伤后，在申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿金额。去劳动局申请工伤认定，然后申请伤残认定，再计算赔偿金需要提供与单位存在劳动关系的证据如;同事证明，工资条，上班卡等

如何申请工伤认定

2，自己申请工伤怎么申请

根据《工伤保险条例》第十八条的规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。先工伤认定，再做伤残鉴定，都是在当地的劳动和社会保障局办理。单位不申请工伤认定，作为劳动者个人也可以申请工伤认定，但申请的时效为一年，自工伤发生时起算。据你说述的情况来看，已经过了工伤认定的时效。

自己申请工伤怎么申请

3，工伤待遇资格认证如何办理

一.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。三.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起三0日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起一年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。四.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打一二三三三咨询一下当地劳动部门

工伤待遇资格认证如何办理

4，工伤签定应该怎样申请

工伤鉴定向统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。　　根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条、人社部和国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。　　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：　　一、《工伤认定决定书》原件和复印件；　　二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；　　三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；　　四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。建议你先和公司协商，一起去申请工伤鉴定，如果公司不同意去，你也要尽快自己去申请。望采纳！

5，怎么去申请工伤认定

有两种途径：一是让供职单位给你申请工伤（必须在发生工伤事故之日起30天内），二是由本人或者近亲属向劳动局申请工伤认定（发生工伤事故之日起一年内）。个人申请工伤的，需要提交下列材料： 1.单位证明（说明莫某人，身份证号码多少，于什么时候在什么地方因为什么受伤） 2.工伤认定申请表 3. 医院诊断证明书（原件） 4.劳动合同 5.身份证复印件 6. 派出所证明 7.两个工友的书面证言（附这两个人的身份证复印件） 8.六寸彩色直观照片一张（显示受伤部位及本人相貌） 9.病历复印件 10.就诊票据复印件以上第9、10可以在出院后补交。上面所列的资料是一般情况下所需材料，可能部分地方劳动局会要求另外提供一些材料，你就先按照上面的材料准备，送到劳动局工伤保险科，如果还缺哪些资料他会一次性告知你的。一看楼下那货回答的就是复制粘贴过来的，鄙视！

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6，如何申报工伤

按照新《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

携带下列材料到当地社保局工伤保险科室申请： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。因地区不同，所需材料可能有所差异，但经办人会通知你的。祝你好运。

1、先到社保局进行工伤登记；2、登记后，30天内交相关资料到劳动部门进行工伤认定；3、工伤认定结果出来后，如有需要就进行劳动能力鉴定，如果没有需要就到社保局进行工伤理赔；

《工伤保险条例》规定：1、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。4、按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。

7，怎样申请工伤认定

你好,(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（ 2）提出工伤认定申请应当提交以下材料：（一）职工个人的工伤认定申请书；（二）受伤害职工的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；（五）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。（六）用人单位的营业执照副本属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；4.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；5.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；6.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；三.申请书劳动局有统一表格,到时自行填写即可.

工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔

新的工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；（劳动局填写）　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（我办理的时候没有带过）　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以下是我另外带的材料：公司营业执照、伤者身份证复印件这样你就可以很快办理好了，最好带个公章去。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。好了，以上是我的经验之谈，希望能给你带来帮助，愿步步高升！