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怎么查五险的缴费记录,怎么查五险的缴费记录

来源:整理 时间:2022-09-22 14:29:55 编辑:成都本地生活 手机版

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1,怎么查五险的缴费记录

查询社保账户很简单,主要有四种方式:社保窗口查询、电话查询、上官网查询、微信和支付宝中的城市服务中也关联了社保查询的功能。具体的操作可以参考学姐的视频。 00:00 / 00:3270% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

怎么查五险的缴费记录

2,怎么查询五险一金的缴纳情况

你好,怎么查社保有很多种方式,可以直接在手机上查询的。可以先了解查看一下这篇文章什么是社保?社保有什么用?一文弄懂一、支付宝查询五险一金首先第一个,打开你的支付宝,在首页找到市民中心。打开后点击社保,再点击社保查询就可以分别看到你养老账户和医保账户里的余额了。想了解更详细一点的话,可以点击下面各险种的查询。比如养老保险查询,点进去可以看到缴纳的月数,以及每个月,个人和公司各交了多少钱。二、微信查询五险一金那第二种方法,我们也可以在微信上进行查询,在首页“我”这里点击“支付”,打开城市服务,选择自己所在的城市,在热门服务里找到社保,点击电子社保卡并授权绑定。再点击社保查询服务,同样可以查到社保卡的余额和各险种的缴费明细,而且,在上面还可以看到社保卡的消费明细,比如你在哪买过药或者挂过号这些记录都可以查到。专心保是一个专业的保险测评平台,服务全网用户超700万人,关注我们,将会一对一给你更专业的建议,让你买保险不再踩坑!

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3,怎么查看五险一金的缴费记录

付费内容限时免费查看 回答 亲久等了 怎么查看五险一金的缴费记录 查看五险一金缴费情况的方式如下:1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务;2、电话查询。拨打社保电话进行查询,同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题;3、官网查询。进入缴费所在地的人力资源和社会保障局官网,找到五险一金查询,进入网站后注册自己的账号就可以开始查询了;4、微信查询;5、支付宝查询。根据相关法律规定可知,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾.病、工伤、失业、生育等情况下,依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 [微笑]如果您的问题已经解决可以点击右上角“结束服务”,并给予5星赞可获赠1张咨询券。如果未经事宜可以留言或再次向我提问[比心] 更多2条 

怎么查看五险一金的缴费记录

4,五险在哪查缴费记录

查五险的缴费记录方法如下:1、可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询;2、可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询;3、可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询;4、电子社保卡查询,电子社保卡查询的方法很简单,电子社保卡是实体社保卡对应的虚拟卡,由全国社保卡平台统一签发,通过电子社保卡我们可以看到自己的过往缴费记录。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,“五险”是法定的。五险的承担比例如下:1、养老保险单位承担16%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%全由单位承担;5、工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。拓展资料:社会保险特点如下:1、非盈利性,不以盈利为目的,而以实施社会政策为目的;2、强制性,是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加;3、普遍保障性,对于社会所属成员具有普遍的保障责任;4、权利与义务的基本对等性,社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

5,五险在哪查缴费记录

查五险的缴费记录方法如下:1、可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询;2、可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询;3、可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询;4、电子社保卡查询,电子社保卡查询的方法很简单,电子社保卡是实体社保卡对应的虚拟卡,由全国社保卡平台统一签发,通过电子社保卡我们可以看到自己的过往缴费记录。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,“五险”是法定的。五险的承担比例如下:1、养老保险单位承担16%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%全由单位承担;5、工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。拓展资料:社会保险特点如下:1、非盈利性,不以盈利为目的,而以实施社会政策为目的;2、强制性,是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加;3、普遍保障性,对于社会所属成员具有普遍的保障责任;4、权利与义务的基本对等性,社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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