小产假期，女职工小产假规定

本文目录一览

1，女职工小产假规定
2，小产后国家规定放多长时间假
3，关于流产假期的国家规定
4，女员工已经生育两小孩的有小产假期
5，国家规定流产后有几天法定假期
6，小产法律是否有假期
7，劳动法中关于小产有明确规定休息时间么

1，女职工小产假规定

可以的，让医院给自己开证明，一般有1个月的假期。女人这个时候算是“小月子”，不能碰冷水的，也不能操劳的，以免落下病根，比较难治的，所以这个时候要爱惜自己，事情都让老公去做，好好休息

女职工小产假规定

2，小产后国家规定放多长时间假

流产假期2012年发布的《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。

计划生育问答考试中称"月经干净后3——7天内最好，娩出盘或产后42天及人工流产后也可放置。"并没有明确的硬性规定,但要求没有上环的人签署其它避孕协议

小产后国家规定放多长时间假

3，关于流产假期的国家规定

按照《广东省女职工劳动保护实施办法第七条》女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予四十二天产假。但是由于她已经正常生育了孩子了，再行生育应该是不符合生育政策，这个时候发生的流产，是否适用这个法规是有一定的争议的，但是算病假是绝对没有问题的！以上意见，供参考！广东金本色律师事务所张贤么律师。如满意，请采纳！

没有限制

关于流产假期的国家规定

4，女员工已经生育两小孩的有小产假期

你好，这个是超生了，好像也是可以有产假的，不过不多。

你好：条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

5，国家规定流产后有几天法定假期

①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力） ②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假；怀孕三个月以上，30天产假。流产毕竟是手术，国家特别为此规定了相应的假期，说明流产对女性的身体有着相当大的影响，特别是损伤子宫内膜，手术后注意营养调理，可以吃点安福元帮助恢复，除了营养，休息也非常重要，避免重体力劳动。

春节的法定假期是三天，除夕初一初二。连着两个星期的双休日一共放假七天。祝你春节快乐！

人工流产就是15天假。

6，小产法律是否有假期

假期是15—30天，按照正常的按正常的医药费报销制度来报。具体规定如下：女职工怀孕流产，即小产的，怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意见给予15～30天的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。其他产假相关规定还有：职工正产可享受产假90天，分为产前假和产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得改到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。?女职工多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，难产的增加产假15天。各地对晚育者给予鼓励，可延长产假30～44天不等。夫妻不在一地工作的，给予男方一定天数的照顾假，待遇比照探亲假处理。希望对楼主有所帮助。

有些公司规定不同,一般产假是40天,小产政府没硬性规定,都是由公司自订。

二楼的说的很详细

7，劳动法中关于小产有明确规定休息时间么

《劳动法》中无规定小产休息时间，但《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。扩展资料：流产也可以办理生育保险报销，流程如下：（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参考资料：百度百科-生育保险-申办办理-办理流程

给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。假若单位违法可以向当地劳动保障监察处投诉举报。

不满4个月流产的15产假4个月以上的一个月产假以上为至少。申请不批—>协商不成—>仲裁不成—>法律程序

原则上来说，应当休假的。具体来说，你可以查一下四川省劳动保障厅的规定。如四川省人力资源和社会保障厅网站发出了《关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》。

小产，应当给予半个月的带薪假期。你可以告它，它违法。