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12333人力资源社会保障,我有个电话没接就显示12333请问这个号码代表什么

来源:整理 时间:2022-09-13 08:27:55 编辑:成都本地生活 手机版

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1,我有个电话没接就显示12333请问这个号码代表什么

人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务

我有个电话没接就显示12333请问这个号码代表什么

2,为什么打12333人力资源社会保障人工服务没人接

根本就是个虚设,还不如不设这个电话,欺骗老百姓,浪费别人的时间和精力,这和欺骗有什么区别,比欺骗更卑鄙可恶

为什么打12333人力资源社会保障人工服务没人接

3,社会劳动保障局的热线电话是多少

123332003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。人力资源社会保障部组建后,明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

社会劳动保障局的热线电话是多少

4,12333是什么单位的号码

12333国家人力资源与社会保障部电话,用于人力资源及社保等相关咨询。“12333”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

5,12333青岛

您是想了解有关青岛市人力资源和社会保障局的信息吗?这个是其官方网址:于11月份正式注册,http://www.qd12333.gov.cn/;这个是全国的:http://www.12333sb.com/其他有关12333的敝人实在不清楚了...
该电话是青岛人力资源和社会保障局的官方咨询电话,如果是查询的话,你可以到人保局网站或者青岛社保服务网查询相关信息。

6,在北京人力资源12333工作解答社保方面的问题能学到东西吗跳

做社保方面肯定可以学到东西,具体怎么办理怎么操作,社会在这方面的法律法规是什么样的,什么时候有变动,这些东西到别的公司也会有用的。但是,你的职业规划是什么样的?如果你要做人力资源,那这只是其中的一块东西,还有其他东西要学的
能够设专职社保专员的,说明这是一家大中型企业。恕我直言,你连社保专员应该做哪些工作你都不知道,你九成是面试不上的。社保工作有一定的技术性,不是一个完全的门外汉马上学马上就会的。社保专员的工作内容大概如下:1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保;2、单位社保账户的管理(如:账户密码管理、社保证年审等);3、员工社保卡的办理;4、员工社保异常的处理(如:扣费异常、姓名错误等);5、编制社保缴费月报表,供人力资源经理参考;6、编制社保参保情况月报表,统计本单位各险种的参保人数和比例,供人力资源经理参考;7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件;8、熟悉国家和省市的社保法律法规,及时了解国家及省市社保最新政策。9、协助退休员工办理养老金领取手续;10、应员工需要,出具员工在本单位的参保情况证明;11、其他与社保有关的事宜。

7,12333是不是全国都可以拨打

全国任何地方都可以用固定电话或手机拨打当地12333服务热线,只收取市话费。12333是人力资源及社保等相关的电话服务特点人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,它具有以下的基本特征:1、基础性:人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分,即具有基础性,这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪,企业管理也变为主要是人力资源管理,人力资源管理随即被提升到战略层次,之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲,为了更好扮演老板战略伙伴的角色,也必然要求他把这些基础性工作外包给专业机构操作,以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。2、重复性:人力资源外包活动具有重复性,这不仅体现在外包活动自身的具体内容中,更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性,是人力资源外包发展的可能理由,企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。3、通用性:人力资源外包的通用性,即人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是人力资源外包的社会属性。

8,每个地方社保局的电话都是12333吗

是的,全国各地社保中心的统一服务热线都是12333。如要本地社保中心直接拨打12333就行,如要外地社保中心加上区号就可以了。1. 什么是12333"12333智询通"智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动"对话"服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。2. 发展历史2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码"12333",之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》(劳社部函[2003]84号)、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》(劳社信息函[2004]13号),对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。3. 12333电话咨询服务中心建设现状人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供重要参考和依据,也提供了一个缓解或解决问题的渠道,将矛盾化解在了萌芽阶段。 同时,各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题,主要表现在:在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范;电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善;在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面,需要做进一步研究。4. 目前"12333智询通"已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
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