护理假，男职工护理假应该怎样休

本文目录一览

1，男职工护理假应该怎样休
2，护理假怎么请
3，部队士兵产假和护理假一共多少天
4，护理假和年假有冲突吗
5，在北京享受护理假需要什么条件
6，计划生育护理假是多少天

1，男职工护理假应该怎样休

什么《办法》，我怎么没看懂啊？晚育有一个月奖励假，可以男方休也可以女方休，又多了一个针对男方的10天护理假？

女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。　　护理假包含休息日。

男职工护理假应该怎样休

2，护理假怎么请

——医院请假条院长：我是因——————————————————————请假（请假—月—日至—月—日）。请假人： —年—月—日

护理假怎么请

3，部队士兵产假和护理假一共多少天

《中国人民解放军计划生育条例》　　第三十条女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。　　女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。　　男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。

士兵还有产假和护理假？？18周岁当兵，也不到法定结婚年龄啊

部队士兵产假和护理假一共多少天

4，护理假和年假有冲突吗

护理假和年假不冲突。休了护理假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

5，在北京享受护理假需要什么条件

按照北京市人口与计划生育条例的规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是只有女职工达到了晚育条件，才有奖励假，这时的奖励假也可以由男方享受。

男方有护理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天护理假，如一方做绝育手术确需配偶护理的，视情节给予7——10天护理假。（一般是这样的规定，在此期间视为全勤带薪，也因地区、单位而异，一般单位都需要出具证明手续）

6，计划生育护理假是多少天

护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如部分省市规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

一般是7天，要看你所在企业有没有这方面的规定

7天是最少的，如果公司的规定少于这个范围，是违法的！

如你所述符合条件生育二胎，凭有关准生证明，护理假有七天到十天。我在上网查到的。具体多少要问当地社保部门。各地可能有些差异。