工伤定义，工伤的定义是什么啊

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1，工伤的定义是什么啊
2，在法律上什么才称为工伤
3，什么是工伤工伤时间怎么界定

1，工伤的定义是什么啊

工作时间，工作场所，因为工作，就视为工伤。还有职业病也是工伤哦

工伤的定义是什么啊

2，在法律上什么才称为工伤

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害

个体户不属于《工伤保险条例》的约束对象，因此并不属于工伤。跟个体工商户打工受伤，属于雇佣关系，受伤由雇主即个体工商户承担相关费用。

工伤保险条例2012版第十四条，工伤认定的七种情形，第十五条，视同工伤三种情形中有明确规定。

您好：在法律上工伤的定义：又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

1、在工作场所内和工作时间内，因工作原因收到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事预备性或收尾性工作收到事故伤害的，3、在工作场所内和工作时间内，因履行工作职责收到暴力伤害的4、患职业病的5、因工作外出期间，由于工作原因收到伤害或下落不明6、在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故伤害的……

朋友你好！　　只有符合经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》中工伤认定中规定情形的才能称为工伤！

在法律上什么才称为工伤

3，什么是工伤工伤时间怎么界定

按照法律规定，可享受工伤待遇的情形有两种，即工伤和视同工伤。所谓工伤是指：在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。而视同工伤是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过此期限将丧失被认定为工伤的权利。

工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。1、工伤的情形　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　2、视同工伤的情形　　职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　3、不得认定工伤的情形　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。

职工发生工伤事故受到伤害，只有治疗期、停工留薪期，没有什么误工期

什么是工伤工伤时间怎么界定