公积金缴费基数，住房公积金的交款基数

本文目录一览

1，住房公积金的交款基数
2，公积金缴存积数是什么意思
3，铜陵公积金最低缴存基数是多少
4，公积金缴纳基数问题
5，单位说住房公积金缴纳比例是12那么我个人要缴纳的是12还是6
6，请问天津公积金交存基数怎么算最低是多少
7，住房公积金缴存基数与缴存比例怎么算

1，住房公积金的交款基数

每年公积金中心都会出台文件,规定上下限标准一般下限为当地社保部门规定的最低工资,上限为当地统计部门统计的上年度平均工资的2-3倍具体请咨询当地住房公积金管理中心

住房公积金的交款基数

2，公积金缴存积数是什么意思

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

公积金缴存积数是什么意思

3，铜陵公积金最低缴存基数是多少

铜陵公积金缴存基数与缴存比例缴存比例：我市缴存职工和所在单位住房公积金缴存比例执行5%-18%缴存基数：2016年职工住房公积金月缴存工资基数实行上下限管理，最高月缴存工资基数为14215元，最低月缴存工资基数为2843元。查询官网： http://www.tlgjj.com/电话： 0562—5812458

铜陵公积金最低缴存基数是多少

4，公积金缴纳基数问题

396不是公积金的基数，是公司为你垫付的每月公积金管理中心收取你的个人缴纳金额。按12%的比例算，你当时的缴纳基数应该是3300. 你去了新的公司，新公司可以给你调低基数也可以给你再调高基数。也就是说可以继续按3300基数缴纳，也可以比3300低。

住房公积金基数的计算是税前的工资，不需要扣除社保个人缴纳部分，包含各种奖金。工资总额就是每个月的基本工资+加班费+奖金+各种补助的总数。公积金基数的计算就是每年7月份调整前12个月工资总额的平均值。

5，单位说住房公积金缴纳比例是12那么我个人要缴纳的是12还是6

单位和个人分别缴纳12%，也就是说一个月总额是你缴纳基数的24%。假如缴纳公积金基数是5000元，那么你公积金账户中一个月的总数应该是5000×24%=1200元。

①《住房公积金补缴书》一式一份。②付款票据（现金送款单、转账/划款回单等，其中现金送款单、转账/划款回单无法提供原件的可提供复印件加盖单位公章或财务专用章或备案章），选择委托扣款的单位不需提供付款票据。③《住房公积金补缴清册》一式一份（要求职工签名确认，职工套取退款进行的补缴，补缴清册中补缴原因填写“套取退款”，不需要填写缴存基数和比例），多人补缴时，提供《补缴批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无须再填写《住房公积金补缴清册》。④提供单位补缴说明一份（说明中需注明职工是否存在投诉的情况）。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。

一共5000公司和个人一起交了2400，剩下2600谁交？

公积金每月的缴费金额=缴费基数*缴费比例，即1890*12%=226.8元。一个单位只能有一个住房公积金缴存比例，单位及个人的缴存比例应当一致。也就是说单位缴226.8元，个人也缴226.8元。

6，请问天津公积金交存基数怎么算最低是多少

从2006年7月1号起，天津市住房公积金缴存比例统一调整为单位和职工各9%。缴存基数由2004年职工个人月均工资总额，调整为2005年职工个人月均工资总额。 2006年度职工住房公积金缴存基数原则上不超过5982元。单位可申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。单位及职工超过缴存基数上限缴存住房公积金的，应当由本单位职工大会或职工代表大会讨论同意，报市住房公积金管理中心备案后执行。单位为职工缴存超过缴存基数上限部分的住房公积金应在税后列支。单位办理2006年度住房公积金缴存额调整，须同时重新进行单位及职工个人缴存登记。还没有建立住房公积金制的单位，需要及时办理缴存登记及账户设立手续，并按规定缴存住房公积金。单位完成2006年6月份住房公积金汇缴后，可到所在区县住房公积金管理中心各管理部或分中心申请领取2006年度住房公积金缴存额调整相关表册，并于2006年7月31日前到管理部或分中心办理缴存额调整手续。申请提高、降低缴存比例或缓缴住房公积金及需办理超过住房公积金缴存基数上限备案手续的单位应于7月15号前到天津市住房公积金管理中心各管理部或分中心办理相关手续。各单位调整过程中如有问题，可登录天津市住房公积金网站首页查询各区县管理部对外咨询电话，也可拨打市住房公积金管理中心咨询电话：27838172进行查询。

公积金的缴存基数应该是你上一年的平均工资。但有一些公司为了减少给职工上的公积金就会把工资作低，但最低也不能低过国家的最低标准。天津2007年的最低标准是1100。

一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。

7，住房公积金缴存基数与缴存比例怎么算

1. 职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额，职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。2. 单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例，职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。3. 职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。拓展资料:第二十四条单位内部提前离岗的职工，住房公积金应当缴存到国家法定退休年龄，已办理离休、退休、退职手续的不再缴存。职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，但职工所在单位应当按规定缴存比例为职工缴存住房公积金。

一、缴存基数算法：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，其中工资总额计算包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。如图：二、缴存比例算法：职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例

一、缴存基数个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人，以各地的低保标准作为缴费基准。二、缴存比例：（一般为缴存基数的5%~12%）关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：（一）、各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；（二）、各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；（三）、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。拓展资料：单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。参考资料：搜狗百科--缴存比例、搜狗百科--个人缴存基数

住房公积金缴存基数计算公式如下：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。缴存比例计算公式如下：职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。拓展资料：公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。百度百科_公积金缴存

1. 缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷122.缴存计算职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例2. 缴存基数中的工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，应包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。3. 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)，缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。