社保上调，公司要求写通知通知大家社保基数上调缴费增加之类

来源：整理时间：2022-09-08 12:40:54 编辑：成都本地生活手机版

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1，公司要求写通知通知大家社保基数上调缴费增加之类
2，社保标准上调是否要按新标准补交以前已经交过的
3，我们公司财务说社保基数上调了以前我们每个月扣170多现在调整
4，务工人员的社保工资每年上调是否有年限
5，社保新规定职工缴费七月份上调百分之十是这样吗
6，社保问题基数上调需要补交社保还需要交吗
7，务工人员领取的社保工资是否每年都会上调

1，公司要求写通知通知大家社保基数上调缴费增加之类

公布社保基数上调通知根据人力资源和社会保障局发布的通知，今年各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整，由去年的3322元调整为3726元，个人委托存档的灵活就业人员社保缴费金额也依此确定。各档缴费基数以上一年本单位职工月平均工资作为社

公司要求写通知通知大家社保基数上调缴费增加之类

2，社保标准上调是否要按新标准补交以前已经交过的

这种做法不合法；是不是你理解错公司的意思了？公司应该是让你们以自愿的原则决定是否补交过去那六个月的保险费用吧？纯个人建议：就我个人觉得，补交这个保险还是合适的；因为补交的不光是你们，如果补交保险的话，那一定也得补以前企业部分啦，无形中企业的费用也增加了。为什么说补交对你有好处呢，因为退休领取工资的时候，决定工资的高低，是由（保险基数和年限，工龄决定的；在保险年限和工龄不变的情况下，保险基数调的越高，得到的工资也越高）像你们这种补之前六个月保险费用的，就是调高的保险基数的做法；如果你实在不想拿这份钱，也可以和公司的负责人说；我想他们不会偏要让你补交的。不补交是你吃亏，不是企业吃亏；

社保标准上调是否要按新标准补交以前已经交过的

3，我们公司财务说社保基数上调了以前我们每个月扣170多现在调整

社保的基数是每年7月份开始调整。他们的缴费年度是每一年的7月至第二年的6月。一年调整一次。所以您们财务所说的要提基数是对着的，但是是从7月份开始调整，也不用补以前的。

你上当地的社保官网上查询自己的社保明细。如果自己每月的缴费金额和网上的一样。那就没错。否则可以问人事那边了。

你好！问问他缴费基数是多少，应该公司不会胡乱扣款的，因为财务也需要做账的，我是做这块工作的，社保扣款都是系统自动出账的，公司只是按照个人缴费比例扣员工的钱，多一分少一分的都入不了帐如果对你有帮助，望采纳。

可以叫负责你们公司社保的同事打印一张明细表出来。那里有详细的每个员工的个人，公司扣款情况

我们公司财务说社保基数上调了以前我们每个月扣170多现在调整

4，务工人员的社保工资每年上调是否有年限

有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。第一，社会保险费的缴费基数的调整，是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的。每年调整一次。第二，城镇职工缴纳社会保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，如果本人工资没有变化，原则上不做调整，只有低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数第三，灵活就业养老保险参保人，由于没有工作，无法确定工资收入，则根据社会平均工资作为缴费基数，各地根据自身情况，确定几个不同档次，由参保人自己选择。第四，由于各地的社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也是不一样的，一般在每年的5月份之后。

搜一下：外来务工人员在京退休工资按什么定标准? 有年限的要求吗？退休时按北京当年，还是户口所在地？

5，社保新规定职工缴费七月份上调百分之十是这样吗

没有新规定一个旧规定就够用100年。社保缴费规定就是以社平工资为基数换算的，社平工资年年上浮，社保缴费就年年上调，还用再新规定吗，不需要。至于上调多少没有规定，一切看社平工资。

社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

国家每年社保缴费基数都要上调的啊，并不是今年才实行的。

6，社保问题基数上调需要补交社保还需要交吗

不用补交的，基数上调只是从调升的那个月按新的基数上交就行了。社保最少要交满十五年才行。

谢谢~~减员是不是也不需要交表了？直接网上操作就可以了？

不用补交的，基数上调只是从调升的那个月按新的基数上交就行了。社保还是要交的，而且最少要交满十五年才行。养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

如果不交了，以后是不可以算累积的。

可能各个地方都不一样吧，我们这边是从一月份开始调基数的，你的补缴应该是同单位来补缴，后面离开单位以后的要自己缴纳，直至到退休年龄，延迟退休如果是国家规定的话肯定要延迟的，社保还是要交，不然你就退不了休了，以后你是可以再补交，但那时候的滞纳金肯定很高，你最好是当年的当年交，不然以后想交都交不起了

7，务工人员领取的社保工资是否每年都会上调

以浙江省为例，社保基数是由省人民政府可以根据本省实际，对城镇个体劳动者的缴费标准进行调整，并不是每一年都要调整。按照《浙江省职工基本养老保险条例》第十一条规定，城镇个体工商户、城镇灵活就业人员(以下统称城镇个体劳动者)每月按照上一年度月平均实际收入的百分之二十缴纳基本养老保险费。其中有雇工的城镇个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳。雇工的养老保险费，由雇工缴纳百分之八，雇主缴纳百分之十二。城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。省人民政府可以根据本省实际，对城镇个体劳动者的缴费标准进行调整。