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来源：整理时间：2023-02-02 07:05:30 编辑：成都生活手机版

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028-66625205成都法律咨询热线电话，你可以打过去咨询。

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成都市劳动保障电话咨询服务中心——12333

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当然是算你自己辞职的，电话你可以打12333劳动保障咨询服务热线。你当初应该在受到不公待遇的时候，带好证据想劳动保障部门举报，或者申请仲裁。

12333劳动局投诉热线，你是亏了自己辞职，什么补偿都没有了。

5，我在成都我问一下有没成都律师的电话咨询电话

四川胡云律师事务所的网址： http://www.schylawyer.com/ 地址：成都市三槐树路3号4栋2单元31 楼4号（二号桥君需苑酒楼右边）咨询电话：028-66620726 律师咨询QQ：1571148996 1339770871 1423936949 希望能帮到你

6，成都劳动仲裁电话

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只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以hi1、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以2、去劳动局申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，依据伤残等级要求支付工伤待遇3、并可以申请未签订劳动合同的双倍工资

7，成都劳动局电话是多少

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。　　劳动监察大队受理范围：　　《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。