成都市社保计算器2020计算器，社保计算问题

1，社保计算问题

a=缴费基数，通常称为档次，一般是0.3、0.6、1。简单来说，基数越高，养老金越多。

社保计算问题

2，四川省社保计算方法

原则上是按照职工工资总额的8%-10%征收社保，但这里面有一个所在单位的上年职工收入水平额，所以一般情况下社保局只针对单位计算社保缴纳基数，不会针对个人。

四川省社保计算方法

3，关于社保的计算

深圳养老18％（深户19％），个人承担8％医疗有三种：综合医疗：个人2％，单位7％（工资最低1756）住院医疗：2926×1％（个人0.2％）劳务工医疗：12元（个人4元）工伤：三个档次，看单位工种分0.5％、1％、1.5％不需个人缴纳参加综合医疗就会买上生育保险，个人不缴费

关于社保的计算

4，成都退休社保怎么计算

按照全国统一社保政策，退休金有两大部分，一部分就是你所在地区上一年平均工资的百分之二十，另一部分是你投保账户里面的钱的一百二十分之一，就是你账户里面的钱分成120份，每月领一份，相当领十年，第十一年开始，你这部分钱就是社保基金给的，还有一些是过渡性津贴、投保时间长短，利息等一小部分加起来。主要是两部分较多。

只有农村户口才可以退，退自已交的那一部分。

5，成都五险一金计算器

如果你需要算成都地区的，你可以把你应发工资金额给我，你单位公积金缴费比例标准给我。就可以给你算出来。社保缴费标准是固定的，但是要看公司给你申报的缴费工资基数是多少。是按你应发工资申报还是有所保留打了折扣？我做HR的，对成都本地比较熟悉。当然你可以去社保局和公积金中心查询。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。成都五险一金计算器有很多，比如：瑞方人力、社保028、瑞人云等。五险一金计算器有很多，就不一一列举了，大家要了解，可以网上查询了解。

你说呢...

6，怎么计算社保费

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

7，社保缴费计算

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。　　具体社保费缴费比例分别为：　　养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;　　生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;　　工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。　　社保缴费基数的计算：　　社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。　　为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。　　在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。　　职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。　　劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：　　(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;　　(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;　　(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

如果没有算错，你们是按60%这个最低档缴的费。如果不信你可以到社保局求证! 具体算法如下：(如果没错就把分给我吧，算得很辛苦的) 第1步、最新四川少年平工资33112元，那月平工资就是2759元(331128/12) 第2步、如果按老板说的交的90%，则是2483元(2759x90%)；如果是最低档60%，则是1656元(2759x60%)；第3步、养老保险单位缴20%，个人缴8%，你单位共21人，则：按2483元计算，个人部分缴费为2483x8%x21=4171.44元单位部分缴费为2483x20%x21=10428.6元按1656元计算，个人部分缴费为1656x8%x21=2782.08元单位部门缴费为1656x20%x21=6955.2元由此可以看出，按1656元计算出来的结果，与你的养老保险的缴费结果一样。你公司是按最低档60%缴费的不知道，看清楚没有啊