成都市人力资源资格证，成都人力资源管理师

1，成都人力资源管理师

世纪合众教育不错，建议可以咨询一下，全国都是有校区的，可以问问，成都有没有

成都人力资源管理师

2，想咨询下在成都报考人力资源证书具体的流程是怎样的有报过名

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每个大学都有自己的培训中心，去那就可以，我学校人力资源管理师三级通过率95%，很好考的

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3，我想靠人力资源管理证书在成都怎么考

人力资源管理师（国家2级），专科报考需要工作6年，这个你是没问题的。你专科的毕业证没拿到，这对你的初审很不利！！如果初审通不过，那你是没资格参加考试的。有什么问题你可以继续发邮件找我了解seniorhr是163的邮箱！分拿来吧！！！！！

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4，请问在成都那里可以报考人力资源管理师

考试机构国家劳动与社会保障部职业技能鉴定中心考取证书《国家人力资源管理师职业资格证书》

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。报考条件如上lz可以参考下，成都报考人力资源的话推荐去世纪精英培训学校，我朋友就是在那参加学习的，据他说老师和课程安排还可以。具体情况lz还是自己去看看的比较好。

劳动部是不接受个人报名的，你需要到培训机构报名。5月18号就考了，

5，在成都人力资源资格证怎么考

现在这些东西都很假的了，如果你考三级的话，根本不要什么条件，只要你不是大一的学生就行了啊。我是今年5月考的，而我今年7月才毕业，当然没有经验了阿，也同样参加了考试的，和我一起考试的还有很多大三的小弟弟，小妹妹些。所以那些只是文件上的东西，这些搞培训的人会帮你弄好的。不用担心。但如果你考的三级以上的，就有要求了。这个具体就要问培训的了。至于哪可以考，地方很多。我是在川师报的名，我晓得川大也有。还有个比较出名的，我记不太清楚，网上有他们网址，我看到过。今年的第二次考试是11月18号，你可能赶不上了。有什么问题可以问我，至少我是过来人。

人力资源管理师作为国家认可、含金量高的职业资格证书，国家将逐步控制持证人数，所以，将在2015年进行人力资源考试整体改革。与其等到改革，要求严格后再去考证，不如趁现在就把证拿下，省时又省力。你有在从事这个工作吗？如果你的学历是本科，参加三级人力资源培训后是可以直接报考三级的。如果是大专学历，有2年的相关经验可以报考四级。建议你考这个证还是要参加培训，通过更容易些。我校在镇江，有面授班和独家网课精品班，通过率都是很高的。

6，成都考人力资源证在哪里报名

耽误时间了，11月22日就考试了　，抓紧咨询当地市区的人力资源社会保障局职业技能鉴定指导中心是不是接受个人报名。现在的报名条件是这样的：助理人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。扩展资料：（一）科学管理阶段20世纪初，以弗里得里克·泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”。提出了实行劳动定额管理。1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。（二）工业心理学阶段以德国心理学家雨果·芒斯特伯格等为代表的心理学家的研究结果，推动了人事管理工作的科学化进程。雨果·芒斯特伯格于1913年出版的《心理学与工业效率》标志着工业心理学的诞生。（三）人际关系管理阶段1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验，真正揭开了对组织中的人的行为研究的序幕。参考资料来源：搜狗百科-人力资源

原则上来说，报考人力资源上岗证是需要到当地的职业技能鉴定中心申报的，但目前来说他们暂时不受理个人考试申报，因为按照规定是需要取得培训结业证书才能申报的，所以，目前绝大部分的地区都只能通过培训机构报名，四川报考人力资源上岗证的人员可以到下面百度地图中的这个地方去看看

别耽误时间了，１１月２２日就考试了　，抓紧咨询当地市区的人力资源社会保障局职业技能鉴定指导中心是不是接受个人报名。现在的报名条件是这样的：助理人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师职业资格考试是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书。该证书全国通用，在与我国有双边协定的国家也通用。考试时间一般为每年的5月和11月各一次。今年的考试时间是5月17日考试分理论知识考试，技能操作考试，技能考核可以使用普通计算器考试方式：人力资源管理师职业资格全国统考分为理论知识（含职业道德）卷和操作技能卷两部分考试，均采取书面答卷的方式（二级另需加业绩评审）。各部分考试成绩均以达到该部分总分的60%为及格（如100分为满分则60分为及格），凡单科鉴定成绩及格的在一年内可保留一次，在参加下一次鉴定时予以免考。职业资格目前共分为五个等级，即五级、四级、三级、二级，分别对应国家职业资格五级（初级技能）、国家职业资格四级（中级技能）、国家职业资格三级（高级技能）、国家职业资格二级（技师）。各个等级均有相应的报考条件。去当地劳动局的职业技能鉴定指导中心去咨询或者劳动局培训科

7，成都怎么考人力资源管理师职业资格证

您好，很高兴为您解答：这个必须经过国家职业资格考试后才能拿到的；人力资源管理师报考条件报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）报名材料企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司盖章　　报名与审核时间5月全国统一鉴定报名时间：3月15-22日资格审核时间：4月7-13日11月全国统一鉴定报名时间：9月11-18日资格审核时间：10月10-16日考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)2013年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：2013年5月19日下半年：2013年11月17日在上海，要用到的教材是1+X版，考试时间为4、9、12月，增加了专业英语考试，证书含金量提升了不少考核方案企业人力资源管理人员（四、三级）　题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）口头或书面答辩：论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）企业高级人力资源管理师（一级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！报考条件四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

只要你满足条件就可以去报名啊。二级的条件：有三级资格证书，3年的连续工作经验博士学位硕士学位，3年的连续工作经验学士学位，6年的连续工作经验大专学历，8年的连续工作经验高中学历，10年的连续工作经验但是后面还是有一个很重要的一点就是要在外面的学校学习，满了课时之后，有结业证书才可以报名哦。