成都市实行综合工时工作制申请表，综合计算工时工作制申请报告

来源：整理时间：2023-01-13 17:00:51 编辑：成都生活手机版

1，综合计算工时工作制申请报告

综合工时制申请应该到当地社会保障局申请，他们会告诉你需要准备的材料。不知道你是哪里，如果上海的话我可以提供材料给你。

直接到劳动局去拿一张“综合计算工时工作制”申请表拿回来填写，按照流程来就OK了。

综合计算工时工作制申请报告

2，综合工时制在哪里申请

当然是经工会讨论通过,到当地劳动部门确认了.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。但企业实行以年为周期综合计算工时工作制（包括同时申请实行不定时工作制）的，应当向市劳动和社会保障局（以下统称劳动保障行政部门）提出申请。所以你可以到社保或者劳动保障部门查询电话。

综合工时制是在劳动和社会保障局申请的，你要在劳动和社会保障局先拿到表格，然后提供所需的资料就可以了，主要是考勤与工资表，申请表及申请的理由，这些资料挺好做的，我去年就做了一份，上交劳动局后一次性通过了。

都是到市劳动局申请.....

都是到市劳动局申请

同一企业因不同部门对工时有不同的特殊要求，可以同时申请不定时工作制和综合计算工时工作制，经批准后实施，同时应当在劳动合同中写清楚 .

综合工时制在哪里申请

3，申请综合制工时的申请报告怎么写跪求

这个报告必须写清楚你单位是从事什么经营项目的，哪一部份员工的工作具有特殊性，为何不能按照正常假日安排休假，如执行综合工时制，单位如何保证这部份员工的休假权益，你要申请以季还是以月或是半年为周期来实行综合工时制等。以下给你一个实例，供你参考：某某劳动局：我公司是从事内河水路货物运输的企业，主要经营某水系省际船舶水上运输项目。船舶岗位人员（即船员）每天工作八小时，工作、休班、食宿都在船上，工作环境和工作性质特殊，船员休假必须累积安排，实行轮流休息休假制度。鉴于我公司行业工作的特殊性，特根据《关于规范企业申请实行综合工时制办法的通知》，在征得本公司工会委员会同意后，向贵局申请我公司船舶岗位员工实行以季为周期的综合计算工时工作制。我公司将按照公司制订的船舶岗位员工休假制度，做好船舶岗位员工的季度休假安排工作，确保员工的休假权益。请审察批复。注：实施办法主要是要说明如何安排好实行综合工时制员工的休假安排，如公司已有制度可以以附件形式同时递交。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

申请综合制工时的申请报告怎么写跪求

4，如何写用人单位实行综合计算工时制申请报告

我们公司现在也在申请办理综合工时制，报告主要是写给劳动和社会保障局的，内容第一，要写上你们公司经营特点，是不是属于办理综合工时制的范畴之内；第二，要写上综合工时制具体实施范围是，就是你们公司那些岗位是属于需要办理综合工时制的，以及休息方式。大致就这些，看看能不能帮到你！

***人社局：我公司****有限公司是一家外商合资企业，经营范围是生产和销售*************。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与工会协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。我公司拟申请实行不定时工作制的岗位是高级管理人员26人，司机3人，申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，司机人员因公司业务需要，工作时间不定，以上人员无法按标准工作时间衡量。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。我公司拟申请实行综合计算工时的工作岗位的是专业技术人员3人（男），申请理由是：部分专业设备需要24小时不间断运转并且有专人值守，该岗位采取的是三班两运转方式，月平均工作时间不超过 210小时，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。特此申请！ *****有限公司年月日

5，企业申请实行综合计算工时工作制的工会的书面材料怎么写

企业申请实行综合计算工时工作制办理程序一、核准依据一《劳动法》第39条；二原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）。二、申办条件一企业因生产特点，或对因工作特殊，需要连续作业的职工，或者受季节和自然条件限制的行业的部分职工，不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行综合计算工时工作制；二企业所申请实行综合计算工时工作制的职工，必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）第五条规定条件。三、提交材料一由企业填报的综合计算工时工作制申请表；二企业工商登记资料（营业执照副本复印件1份）；三符合申请综合计算工时工作制条件的有关依据，如项目订单、交货合同等复印件；四有关情况报告，包括企业申请综合计算工时工作制的理由、企业的生产情况和特点，劳动合同签订情况以及与工会或职工协商情况等；五经向职工公示后的企业实行综合计算工时工作制的具体方案（一式两份），内容包括企业的工作和休息制度（即企业在申请实行综合计算工时工作制周期内具体集中工作的时段和日工作时间安排、具体集体休息的时段和安排等），如何进行考勤记录，如何计算法定标准工作时间的工资、如何在实行综合计算工时工作制周期结束后计算延长工作时间的工资、工资支付制度、周期内终止或解除劳动合同的职工工资及加班费计算办法等。方案须经企业工会加具意见确认，如企业没有成立工会组织的，则须经企业过半以上职工签名确认；六拟申请实行综合计算工时工作制的在册职工花名册（包括序号、部门、岗位（工种）、姓名、入职情况、劳动合同期限）；七曾获准实行综合计算工时工作制现再次申请的企业，除应提交上述材料外，还应提交如下材料：1、上期实行综合计算工时工作制核准意见书复印件；2、上期实行综合计算工时工作制周期结束后的综合情况报告，包括上期实行综合计算工时工作制周期的具体工作和休息安排情况、考勤制度执行情况、计算延长工作工资情况、工资支付情况等。其中包括周期内职工总人数、职工周期内累计工时、职工周期内累计加班时数、周期内职工工资数额等数据的分析汇报。3、上期实行综合计算工时工作制的职工工作时间及工资明细表（1000人以上可提供电子版）。4、上期实行综合计算工时工作制有关原始资料。包括企业抽样提交实行周期内综合计算工时工作制3至5名职工的考勤记录、工资表等原始资料复印件。四、办理程序一企业将填写好的申请表连同其它须提供的材料一并送市劳动保障局对外办事窗口；二市劳动保障部门对提出申请综合计算工时工作制的企业进行资料审查和实地考察后，出具意见书。三核准手续自受理之日起20个工作日内办结。办理程序从2008年8月1日起施行。

这个不需要向劳动部门申请啊,与这些岗位的人签订劳动合同时,在劳动合同上明确就可以了.