成都市残保金就业比例，残保金怎么计算

1，残保金怎么计算

残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

残保金怎么计算

2，工资个税在总公司缴纳成都只报人数的成都残保金如何计算

按成都当地政府规定的残疾人就业安置比例计算，计算方法都是一样的

看你怎么报的个税。按工资薪金报的，就要算在工资总额里缴纳残保金。按劳动报酬报的就不用

今年残保金的缴费基数为上年度人员的月均工资。如果工资在别的单位发，个税也由别的公司缴纳，那你们的残保金就是0元。

工资个税在总公司缴纳成都只报人数的成都残保金如何计算

3，残疾人就业保障金的分录

两种帐务处理方法： 1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：借：管理费用--残保金贷：银行存款（或现金） 2、如果提取的话：（1）提取时借：管理费用--残保金贷：其他应付款--残保金（2）上交时借：其他应付款--残保金贷：银行存款（或现金）

一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。

残疾人就业保障金的分录

4，请问注销公司时地税说要交残疾人就业保障金按什么比例来交啊

地税代征申请表上应该有具体的计算过程。残保金=(上年度平均职工人员-已安置残疾人数)*上年度社会平均工资*1.6%*时间比例(年初到注销时的月份数/12)上年度社会平均工资如果不知道问地税.这是吉林的算法.具体当地的情况最好再问问地税比较妥当.

按本单位在职职工总数的1.6%安排残疾人就业，未达到规定比例的的要按差额人数以所在地县级以上人民政府公布的上年度在岗职工平均工资计算，足额交纳残保。补充：但是这是有弹性的，可以跟地税局申请一下，少交点。

5，急公司到底交多少残疾人就业保障金才算差不多呀

残保金又叫“残疾人就业保障金”。为保障社会弱势群体，保障残疾人就业而设立的，要求各单位企业招收1.6%的残疾人。依据《中国残疾人保障法》和《上海市第42号令》按上一年度职工工资总额的1.6%征收。

保障金金额=上年度全市职工年平均工资*60%*（本单位在职职工人数*1.7%-残疾人职工数）即17008*50*1.7%=1445617008是2004年全市职工年均工资的60%

条件无误算一个职工的安排0.017个残疾人算一个职工的再除以12结果乘以2

6，2012年残疾人就业保障金的基数是多少

1、比如2013年5月份交的残疾人保障金的基数工资总额是指2012年工资，还是指2013年工资？2013年所交的是2012年的残疾人保障金，工资是指的2012年的年平均工资，此工资是按你们当地的统计局数据。2、工会经费是指2013年工资吗？对的，例如：2013年8月所交的是2013年7月份工资的工会经费。就是按（工资总额-社保后）*2%计算得来。

我在内蒙，2011年残保金审核征缴期为7月1日至9月30日。2011年缴纳2010年度的残保金，用人单位应当不低于上一年度在岗职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到1.5%比例的，每少安排1名残疾人，缴纳残保金41403元（即2010年全市职工年平均工资41403元）。缴纳残保金金额=（单位上年末在职职工总数×1.5%－上年末在职残疾人职工数）× 上年度本地区统计部门公布的在岗职工平均工资额

7，怎么计算残疾人就业保障金

一、残保金代征的范围和对象凡在本市行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。　二、残保金代征的标准未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×1.7%－在职残疾人职工数）×上年度全市职工平均工资×60%。三、成立时间不满1年的单位和安排残疾人就业不满1年的如何计算成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业，也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。安排残疾人就业不满1年的，按实际安排残疾人就业的时间计算；不满1个月的，按1个月计算。四、应安排残疾人就业人数不足1人的，如何计算缴款金额按照1.7％比例计算，应安排残疾人就业不足1人的，应按实际差额比例计算缴纳残保金金额。例如：某单位2007年在职职工总数为50人，按照1.7％比例计算，应安排残疾人就业不足1人[50（人）×1.7％]。如其在2007年安排残疾人就业达不到规定比例，2008年应缴纳残保金18409元[21658（元）×50（人）×1.7％]。