成都市孕产假可休多少天，成都产假规定

1，成都产假规定

就我所知，产假是不分地域的，您的妻子是不是不算晚婚晚育？如果不是的话，假期应该是4个月，晚婚晚育的产假是6个月，是连产前产后一起的，一般产前1个月，产后5个月。

应该是放5－6个的产假吧

成都产假规定

2，成都产假怎么规定的

成都产假规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

成都产假怎么规定的

3，成都产假规定到底是休158天还是休98天请问哪位专家帮我分析

全国是98天，各地人口与计划生意条例里对符合条件的有奖励假，四川是奖励六十天，不过条例里没说不奖励有什么处罚措施，所以单位可以当没有四川省人口与计划生育条例第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

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4，成都产假多少天

恩,一般的产假三个月,晚育4个月,剖腹多15天.哺乳时间是早上半小时,下午半小时,是不可以折算为天数的,但是你可以每天提前1小时下班

一般的产假三个月。晚婚晚育或是难产。产假四个月。是连续休息四个月。

国家法定的晚育产假是4个月，如果是剖腹多15天。

5，成都二胎产假有多少天

产假是不分一胎二胎的。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。综上，可以立式：国家规定的产假98天+省条例规定的生育假60天＝产假158天。希望我的回答能对你有所帮助。

6，成 都市产假多少天

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

7，产假在成都休产假天数含不含国家法定假日

四川省2015产假规定是98天　　《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。在此基础上，四川省出台了相关地方政策以保障产假的落实。　　第三十二条规定，实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

你好！顺产98天+60天，剖腹产113+60.包含法定假和周末。如有疑问，请追问。