成都市社保扣缴比例，成都社保中个人与单位是如何比例分配的

来源：整理时间：2023-01-10 16:13:05 编辑：成都生活手机版

1，成都社保中个人与单位是如何比例分配的

共6险，按工资金额作社保缴费基数计算，单位比例共计30.7%，个人比例共计11%。

个人是8% 单位是20% 其他交给国家就行了

成都社保中个人与单位是如何比例分配的

2，现在成都购买社保时各险种中个人和单位所交的比例是多少

养老保险单位20% 个人8%医疗保险单位 7.5%（含大病）个人 2%生育保险单位0.6%失业保险单位2% 个人1%工伤保险单位0.6%

个人名义交三险,不包括生育和工伤.三险部分比例不低于1203就可以,医疗不低于1805.

现在成都购买社保时各险种中个人和单位所交的比例是多少

3，成 都市私企给员工买社保比例是怎样的

养老保险单位20% 个人8% 医疗保险单位6.5% 个人2% 大病单位1% 失业保险单位2% 个人1% 生育保险0.6% 工伤保险的话就要看你单位属于哪个行业的了工伤保险是分三档来的如果是服务行业的话就是0.6%

参保单位或个人可直接到成都市社保局办理参保和缴费手续，社保局的地址位于成都市营门口立交桥二环路北一段四号。参保者需要携带身份证和工行、农行或建行三家银行中任何一家的活期存折/银行卡，到成都市社保局二楼b区签订个人基本医疗保险银行代扣代缴协议。如果是初次参保，还应带上本人户口簿；而如果此前已参保，则需带上本人社保卡。现在总共是680多一个月

单位20%，个人8%，单位交360无/月。个人交144元/月

成都市私企给员工买社保比例是怎样的

4，成都社保单位和个人缴费比例

社保个人缴费和单位缴费比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一、社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。二、公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。武汉社保（五险一金）缴纳比例养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

5，成都社保比例

首先，社保有档次之分，所以会存在交纳金额不一样的情况发生。是这样的，社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

6，成都企业社保缴存比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，2015标准具体如下：一、养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。二、医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。然后为了保证较低工资收入的劳动者也能享受社会平均线的社会保障，社保基数核定时不得低于去年的社平标准。以2015年成都为例，养老保险1634其它四险2382。如果月工资高于社平标准，据实核定。公积金2015缴纳标准：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。所以你的月工资2500，应发工资=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875考虑到每年地方的五险一金缴存比例有细微调整，你所在公司扣款基本合理。

呵呵，你交才交了好多钱，少儿互助金是70一年吧。本来就只报销医疗费，什么护理费、床位费这些都不报，自费的！

7，成都公司社保缴纳比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。①养老保险单位缴纳比例19%，职工个人缴纳比例为8%；②医疗保险单位缴纳比例6.5%，职工个人缴纳比例为2%；③工伤保险，单位按照自己公司所在的行业缴纳比例，职工个人不缴纳；④生育保险单位缴纳比例0.6%；职工个人不缴纳⑤失业保险单位缴纳比例为0.6%，职工个人比例为0.4%。

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移; 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备. 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退. 2、生育保险报销，有无指定医院? 肯定需要到指定医疗机构才可以的. 3、企业缴费怎么实现? 交纳至当地社保局或指定帐户即可. 4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。肯定不是一个窗口,但都在社保局办理. 社保办理有两种方式： (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 (二)或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。