成都市社会组织第二综合组织，跪求公考高手作答关于具有两年以上基层工作经历的人员

来源：整理时间：2022-12-09 00:36:02 编辑：成都生活手机版

1，跪求公考高手作答关于具有两年以上基层工作经历的人员

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2，四川省成都市锦江区有什么社会工作组织

锦江区是成都市社会组织发展最好的区了，其中有个社会组织叫“爱有戏”，是锦江区的明星社会组织，你可考虑，其余的社会组织还很多，具体可咨询锦江区社会工作委员会或者民政局。

成都市锦江区原下辖两个乡：琉璃乡，三圣乡，现都调整为街道办事处了。目前锦江区共有十六个街道办事处：督院街街道办事处、盐市口街道办事处、春熙路街道办事处、书院街街道办事处、合江亭街道办事处、水井坊街道办事处、牛市口街道办事处、龙舟路街道办事处、双桂路街道办事处、莲新街道办事处、沙河街道办事处、东光街道办事处、狮子山街道办事处、柳江街道办事处（原琉璃乡）、成龙路街道办事处、三圣街道办事处（原三圣乡）。

四川省成都市锦江区有什么社会工作组织

3，社会组织名称指什么

答：社会组织又称民间组织、非营利组织，对应国外一般称为非政府组织，在我国是指政党、政府之外的各类民间性组织，主要包括：1. 冠以协会、学会、研究会、商会、促进会、联合会等名称的，基于一定社会关系形成的会员制组织—社会团体；2. 由民间出资成立的，直接提供各种社会服务的各种民办学校、医院、福利机构等非会员制组织—民办非企业单位；3. 基于一定财产关系而形成的财团性组织—基金会；4. 部分中介组织和社区活动团队。社会组织具有民间性、自愿性、自治性、非营利性、公益性特征。非营利性是社会组织的第一个基本属性，是区别于企业的根本属性。民间性、自愿性、自治性即非政府性，是社会组织的第二个基本属性。公益性或互益性是社会组织的第三个基本属性。

社会[society]一定的经济基础和上层建筑构成的整体泛指由于共同利益而互相联系起来的人群[mass organization]∶指社团组织[organize;structure;form]∶按照一定的目的、任务和形式加以编制;安排事物使有系统或构成整体组织一个集会并建立一个教堂[organization;organized system]∶按一定宗旨和系统建立起来的集体党团组织

社会组织名称指什么

4，什么是公官

1.“公关”一词的来历： ① 1807年美《韦氏新九版大学辞典》public relations 简称 “PR” ② 1903年成为专门职业 ③ 1923年成为一门学科，多译为“公共关系”，多义词、多层含义 2.含义 A、状态 B、活动 C、职业 D、学科 E、意识、观念与思想 3.对公关的误解（P16） ① 女性化：美女+交际/送礼 ② 庸俗化：拉关系，走后门——行贿 ③ 营销化：营销、推销 ④ 商品意识 ⑤ 忍的艺术 ⑥ 吃小亏占大便宜二、公关的内涵：（1）塑造组织形象的艺术，讲究创新，构思精巧（2）管理科学，着眼于人心（3）内求团结，外求发展的管理哲学（4）无形的资产，“软竞争”的手段三、公关的定义（一）墨西哥定义：“公关是一门艺术和社会科学。”分析趋势，预测后果，提供意见，履行计划。（二）本书定义： 1.本原属性公关是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系。 2.综合的功能性定义公关是社会组织为了生存发展、通过传播沟通、塑造形象、平衡利益、协调关系、优化社会心理环境、影响公众的科学与艺术。（1）公关构成三要素：P17 传播社会组织————–社会公众沟通主体中介客体核心工作：塑造组织形象、协调利益目的：组织生存发展范围：组织生存心理环境 1.延伸属性的定义（从略） ①指公关活动 ②公关职业 ③公关学 ④公关意识（观念）劳动与社会保障部对公关职业的定义：专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象事务的调查、咨询、策划和实施的人员。四、公关的基本特征：（一）以公众为对象（二）以美誉为目的（三）以互惠为原则（四）以长远为方针（五）以真诚为信条（六）以沟通为手段公关由社会组织、公众、传播三个要素构成.

5，帮忙做下行政管理的题1

第一题：D 第二题：C 第三题：C 第四题：C 第五题：A 第六题：C 第七题：A

1.d2.c3.c4.c5.A 6.C 7.A

一、1.D 2.C 3.C 4.C 5.A 6.C 7.A二、1.计划能力预测能力2.确立阶段维持阶段3.寻找样本事件4.工作描述任职说明5.问卷调查法观察法三、1.人类需要理论、人性管理理论、群体行为理论、领导行为理论。2.需要和动机、兴趣和爱好、个性特征、过去经验、知识结构。3.成员之间相互依附、有共同的规范、有群体意识、有共同的目的。四、1.态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。它来源于人们基本的欲望需求和信念。态度有好坏之分。好的态度，像热情、耐心、敬业、爱心等等对社会都是有益的。这些能促使人们进行正确的社会判断和选择，使社会向着好的方向发展，并能形成一种良好的社会风气。还能提高学习和工作的效率。坏的态度，像冷漠、浮躁等等，不仅对个人的成长造成一定的困扰，更会使社会上形成一种个人主义的风气，不利于团结和合作，不利于绩效的提升。2.(1)外部环境的变化:技术的不断进步;价值观念的变化;竞争的加剧;国家政策的变化.(2)内部环境的变化:成员的工作态度、期望、价值观念等方面的变化.(3)新的管理原理和方法的出现:如"Z理论"及"权变方法"的出现.五、1.主体遇到挫折以后的行为表现:攻击、退化和妥协。2.正确对待挫折、冷静地分析产生挫折的原因；改变情境；适当的精神发泄。

4（c. 外向性协调）主要解决行政系统与其外部环境之间不协调问题 5. 人事管理现代化的根本标志是（ a. 掌握现代化的管理手段） 6. 行政领导隶属结构指（a. 领导层级结构） 7. 行政管理的总职能是（a. 阶级职能） 19. 依决策主体的决策方式不同，分为（c. 程序性决策和非程序决策） 20. 城镇街道办事处属于（ d. 派出机关） 23. 行为科学理论认为，在行政活动中（ a. 人）是行政的主体 24. 行政管理对行政信息的要求是（c. 真实） 25. 经济方法的根本特征是(b. 有偿性 ) 27. 下列各项中既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是(d. 机关管理 )

6，能解释一下社会组织形式吗谢谢了

一、什么是社会组织　　社会组织是指为了执行一定的社会职能，完成特定的社会目标、具有明确规章制度的一个独立单位，是正式化的社会群体。从社会学的角度看社会组织，特别要注意以下三点：　　1、社会组织有别于初级社会群体。　　虽然社会组织可以由初级群体或非正式群体演化而来，但是当它称为社会组织之时，已经和诸如家庭、氏族、邻里等初级群体高度分离。　　2、组织中形成了分工体系。　　所谓分工，就是将为实现共有目的的工程分解为相互异质、相互补充的几种作业。以分工为基础的协作，用迪尔凯姆的话说，不是因类似而产生联系，而是异质物之间的联系。因此，它不是在同类意识和共鸣原则的基础上形成的社会关系，而是在意识到自己的作业如果独立进行便是没有意义的，也就是意识到功能上的相互依存的必要性的基础上形成的社会关系。　　3、组织制造了制度化的支配关系。　　支配关系是由于利用势力或行使权力(权力即制度化了的势力)而建立的支配服从关系。组织中权力的一个重要特征是权力正当性的依据来源于制定了的秩序，即规则，而不是对权力行使者个人的恭顺感情。马克斯·韦伯把这种基于制定了的规则的支配称为法理的支配或权力，而将基于敬仰、崇拜和感激的支配叫作传统的支配或权力。　　社会学把作为规则规定下来并且为组织成员承认和接受的支配关系，叫作制度化了的支配关系。在这种关系中，服从规则是加人组织所必须付出的代价，组织成员也正是用这种代价换取组织支付给他的利益和报酬。另外，科层制组织中的权力关系是特定的，它与传统支配中的主从关系是全人格的不同。一旦离开了职务，上下级就归复到了完全平等的个人。　　二、社会组织特征　　社会组织是次级群体的表现形式。与初级群体相比，社会组织具有一系列独有的特征。　　（一）规模的灵活性　　在规模上，社会组织的规模大于一般社会群体，可以有许多成员。小型的社会组织、比如小公司，可能只有7、8个人，而大型的组织可以拥有几百人、几千人、几万人的成员，国家即是一个巨型的社会组织。　　（二）结构的多样性　　从群体的结构来看，　　1、组织内部成员的关系是一种事本主义、公事公办的次级关系。这种次级关系是一种正式的角色关系，它不是互动过程中自发形成的，而是在互动之前预先规定下来的、是一种可以置换的关系。而在初级群体中，成员关系是在互动过程中逐步形成，并带有浓厚的感情色彩，成员难以置换的初级关系。　　2、成员的行为受到正式的规章制度的约束和限制，而不象初级群体中的互动那样比较自由和较少限制。　　3、组织成员之间的互动往往是间接的，而且互动的界面是狭窄的、片面的，而不象初级群体中那样面对面的直接交往，成员表现全部的人格特征。　　（三）目标的专门性　　从群体的形态来看，社会组织具有特定的目标和宗旨，这些目标和宗旨是组织生存的前提，而初级群体一般没有鲜明和专一的目标。而且，社会组织具有严格的界线规定，成员的加入或退出都要经过严格的程序，履行一定的手续。初级群体成员的认定依赖于彼此心理上的接受，加入或退出无须特别的手续。

7，有什么可以组织机构代码几位数啊

组织机构代码是第9-17位，统一社会信用代码具体如下：第一部分（第1位）：登记管理部门代码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。例如，机构编制、民政、工商三个登记管理部门分别使用1、2、3表示，其他登记管理部门可使用相应阿拉伯数字或英文字母表示。第二部分（第2位）：机构类别代码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。登记管理部门根据管理职能，确定在本部门登记的机构类别编码。例如，机构编制部门可用1表示机关单位，2表示事业单位，3表示由中央编办直接管理机构编制的群众团体；民政部门可用1表示社会团体，2表示民办非企业单位，3表示基金会；工商部门可用1表示企业，2表示个体工商户，3表示农民专业合作社。第三部分（第3—8位）：登记管理机关行政区划码，使用阿拉伯数字表示。例如，国家用100000，北京用110000，注册登记时由系统自动生成，体现法人和其他组织注册登记及其登记管理机关所在地，既满足登记管理部门按地区管理需求，也便于社会对注册登记主体所在区域进行识别。（参照《中华人民共和国行政区划代码》〔GB/T 2260—2007〕）第四部分（第9—17位）：主体标识码（组织机构代码），使用阿拉伯数字或英文字母表示。（参照《全国组织机构代码编制规则》〔GB 11714—1997〕）第五部分（第18位）：校验码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。扩展资料：统一代码的主要特性。1.唯一性。统一代码及其9位主体标识码（组织机构代码）在全国范围内是唯一的。一个主体只能拥有一个统一代码，一个统一代码只能赋予一个主体。主体注销后，该代码将被留存，保留回溯查询功能。例如，一个主体由事业单位改制为企业，按照法定程序，需依法注销该事业单位，再设立新企业。新设立企业是一个新主体，需赋予新的统一代码。2.兼容性。统一代码最大程度地兼容现有各类机构代码，既能体现无含义代码的稳定可靠，又能发挥有含义代码便于分类管理的作用，最大程度地减少改造成本。统一代码在第二、三部分设计了机构类别代码和登记管理机关行政区划码，与工商注册号、事业单位证书号、机构信用代码相应部分含义一致。第四部分主体标识码采用组织机构代码，保证了统一代码与组织机构代码有效衔接。3.稳定性。统一代码一经赋予，在其主体存续期间，主体信息即使发生任何变化，统一代码均保持不变。例如，法人和其他组织迁徙或变更法定代表人、经营范围等，均不改变其统一代码。4.全覆盖。统一代码制度实施后，对新设立的法人和其他组织，在注册登记时发放统一代码；对已设立的法人和其他组织，通过适当方式换发统一代码，实现对法人和其他组织全覆盖。参考资料：中国政府网-法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案

统一社会信用代码设计为18位，由登记管理部门代码（第1位）、机构类别代码（第2位）、登记管理机关行政区划码（第3－8位）、主体标识码（组织机构代码，第9－17位）和校验码（第18位）五个部分组成。下面以客户新开的统一社会信用代码为例：91341024MA2MQ04N6W，在各个系统中的录入规则：（一）、综合业务系统录入规则1、组织机构代码证（MA2MQ04N-6）：输统一社会信用代码的第9～17位，第16～17位中间加“—”。2、执照号码（91341024MA2MQ04N6W），18位全部输完。（二）、账户管理系统录入规则1、营业执照为统一社会信用代码全91341024MA2MQ04N6W。2、税务登记证号码与营业执照号码一致为全18位：18位：91341024MA2MQ04N6W，国税和地税号码统一输此号码。3、组织机构代码直接输社会信用代码的第9～17位，为MA2MQ04N6，一共是9位。

其表示形式是8位本体代码，1位校验码和一个连字符构成，如：00000000-0，并附以条形码，以便于数字识别。故，代码一共9位。