大学辅导员招聘，辅导员招聘条件是什么

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1，辅导员招聘条件是什么
2，辅导员招聘条件是什么
3，辅导员招聘条件有哪些

1，辅导员招聘条件是什么

辅导员招聘基本要求：1、本科及以上学历。2、中共党员，拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律；品行良好；身体健康，心理素质良好。3、热爱高校学生思想政治教育工作，责任心强，善于沟通，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和理论研究能力。4、思想政治专业、心理学专业、教育学等专业优先考虑。5、其他（1）大学期间担任过学生干部或者学生工作经历者优先考虑。（2）大学期间获校级及以上优秀学生党员、优秀学生干部、优秀团干部荣誉的优先考虑。考察流程及方式1、笔试内容包括但不限于综合素质（时事政治、思维逻辑、人文素养）、岗位技能等。2、面试内容包括但不限于思想政治素养、综合素质、专业能力、岗位适应性、外语能力等。3、实习：结合笔试成绩、面试表现、个人综合情况确定实习部门。应届毕业生实习3至6个月，至少须满30个全天工作日。4、实习答辩：实习期满对实习者进行实习答辩。5、思想政治情况考察包括但不限于校内外思想品德谈话、函调等。6、公示并确定拟聘人选：答辩通过并经公示无异议后，确定拟录用人员。

辅导员招聘条件是什么

2，辅导员招聘条件是什么

辅导员招聘条件是：1、现在211高校的辅导员一般都要求至少211最好985的硕士甚至博士，找准定位很重要。2、辅导员必须是中共党员，毕竟要做好思想政治教育工作。3、一般会要求教育学，法学等其他相关专业。4、还有一些软要求，如表达能力，沟通能力，组织协调能力等等。这些一般在简历中呈现出来。如大学，研究生期间学生干部经历，组织参与活动获奖等。5、还要参加笔试，笔试内容按照公务员行测和申论的标准复习，并且加上高等教育学，教育法，面试学校的基本情况，辅导员相关文件等。辅导员就业前景：1、门槛相对较高：需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一，女生的竞争压力相对比男生大。很多高校，要求女生辅导员是双985（本科和研究生都是985），男生是双211（本科和研究生都是211）。所以能够踏入辅导员行列，本身的条件是很优秀的。2、发展空间较大：在高校，很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位，辅导员在学校的地位也比较受重视，并且，现在硕士进入高校还是比较难。3、待遇视地区：辅导员待遇要看不同的地区而定奥，但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。4、责任与感动：主要与学生打交道，为学生做好服务，付出的同时也会收获满满感动，这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。

辅导员招聘条件是什么

3，辅导员招聘条件有哪些

1、政治面貌中共党员是辅导员岗位的硬性要求，大部分高校也可以接受预备党员，只有极少数专科、职业院校对政治面貌没什么要求。2、学历要求绝大多数的高校对辅导员岗位的学历要求为硕士及以上，其中北京理工大学等高校甚至要求博士学历，而且多数985高校也都有进一步将学历要求提高至博士的趋势，也有少部分专科院校、职业学校要求可以是本科学历。3、专业要求大部分高校的辅导员岗位都没有明确的专业要求，但部分专业会更有优势，根据高校性质的不同，主要分为以下两种情况：（1）专业性院校，如美术学院、音乐学院、医学院等，对口专业的学生有明显的优势。（2）综合性高校，对专业限制较少，部分会明文要求仅限指定专业或与本校开设的专业相同，有些表明某些专业会优先考虑。相对而言，思想政治教育专业、马克思主义专业、教育类专业、心理学类专业会更有优势。4、学生干部经验大部分要求具有两年及以上（有些是一年即可）的学生干部工作经验，主要包括兼职辅导员、班长、团支部书记、党支部书记、团委、学生会等。也有学校不要求有学生干部经验，但是指明有学生干部经验的优先。5、年龄一般会对年龄有限制，博士一般35岁以内，硕士一般28岁以内。北京地区因涉及进京落户政策，对应届硕士研究生的年龄要求一般为27周岁，博士研究生35周岁。以上就是应聘辅导员的硬性条件，一般情况下，各个学校的招聘信息上都会把详细的条件标注清楚，俗话说“不打没有准备的仗”，大家在应聘之前一定要仔细对比自己符不符合条件，以免浪费时间和精力。

辅导员招聘条件有哪些