人力社保局官网，人力社保部门官方网站

本文目录一览

1，人力社保部门官方网站
2，人力资源社会保障局官网是干什么的
3，上海人力资源和社会保障局官网
4，人力资源与社会保障局官网
5，北京市人力社保局官方网站

1，人力社保部门官方网站

全称为：人力资源和社会保障局。有以前的人事局、劳动和社会保障局合并而成。主要职责和内设机构请参考以下链接扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

人力社保部门官方网站

2，人力资源社会保障局官网是干什么的

公开人社网的全称是人力资源和社会保障局官网，各地市的人社局都是以地区名为前缀，属于政府网，党政机关网站，他是人民政府组成部门。且网站名后也是.gov。公开的，居民可以上网查询自己的社保和医疗，通过这个网站，居民可以了解社保和医保每年的基数增长的情况。

人力资源社会保障局官网是干什么的

3，上海人力资源和社会保障局官网

上海市人力资源和社会保障局 http://rsj.sh.gov.cn/ 上海市人力资源和社会保障局是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈上海市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕17号）的规定，设立上海市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。上海市人力资源和社会保障局挂上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室牌子。根据《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅关于印发〈上海市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员规定〉的通知》的规定，上海市人力资源和社会保障局机关行政编制235名。一、贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。研究起草有关人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关政策、规划，并组织实施。二、负责促进就业工作，完善公共就业创业服务体系，促进更高质量和更充分就业。健全就业援助制度，牵头拟订高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业政策。

上海人力资源和社会保障局官网

4，人力资源与社会保障局官网

北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。 “北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。扩展资料北京市人力资源和社会保障局的内设机构：1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。

5，北京市人力社保局官方网站

可直接搜索:北京市人力资源与社会保障局，即可。根据中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案和《北京市人民政府关于机构设置的通知》(京政发〔2009〕2号)，设立北京市人力资源和社会保障局(简称市人力社保局，对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作)。市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。因是原北京市人事局、原北京市劳动和社会保障局合并组建，职责调整，担负原有关人事局、劳动局社会保障有关职责。(一)划入的职责。1.将原北京市人事局、原北京市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力社保局。2.国家外国专家局下放的国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责。(二)取消的职责。1.已由市政府公布取消的行政审批事项。2.综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。3.制定企业惩处职工的基本准则的职责。(三)划出的职责。将制定本市公民境外就业工作政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划给北京市商务委员会。(四)转变的职责。1.加强统筹本市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹本市城乡就业和社会保障工作职责，完善城乡一体化的就业政策和服务体系，完善统一的城乡居民养老保险和医疗保险制度。3.加强统筹本市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责，推进基本养老保险制度改革。5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责，切实维护劳动者合法权益。7.加强引进高层次人才和紧缺人才的职责；减少直接管理的引进外国专家数量，提高引进外国专家的层次；加强出国(境)培训总量控制，优化出国(境)培训结构，提高出国(境)培训质量。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"