社保缴费比例，缴纳社保比例是多少

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1，缴纳社保比例是多少
2，社会保险的缴纳比例是多少
3，请问下昆明市社保公司和个人缴费的比例是多少我一个月缴200 那公
4，社会保险交的比例是多少
5，社保缴费比例是固定不变吗
6，社保缴费比例
7，社保中五险缴交比例各是多少详细介绍一下
8，社保缴费比例是多少呢
9，2012云南省昆明市城镇职工社保医保参保基数以及缴费比例是多少
10，社保缴纳比例是怎样的
11，09年昆明市社保缴费基数和比例
12，社会保险如何缴纳单位和个人承担的比例各是多少

1，缴纳社保比例是多少

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例，1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费：个人缴纳20%。2、医疗保险费：个人缴纳5%。

缴纳社保比例是多少

2，社会保险的缴纳比例是多少

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社会保险的缴纳比例是多少

3，请问下昆明市社保公司和个人缴费的比例是多少我一个月缴200 那公

五险的个人缴费比例合计11％（养老8％、医疗2％、失业1％），据此，推算你的缴费基数为200/11％＝1818左右，社保的公司缴费比例合计30～33％（即使同一地区也会因为所属行业不同参加工伤保险的缴费比例也有差异），公司缴费金额为545～600至于说医保卡划卡金额，是和参保人缴费基数、参保人年龄段以及当地规定的各年龄段划卡比例有关系，不能简单从你的划卡金额推算出什么具体信息的

请问下昆明市社保公司和个人缴费的比例是多少我一个月缴200 那公

4，社会保险交的比例是多少

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下：1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。扩展资料：根据《劳动合同法》第十七条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果退休前单位没有给员工缴纳社保，退休后可以要求单位补交。参考资料：社会保险—百度百科社保缴纳比例—人民网

5，社保缴费比例是固定不变吗

缴费基数改变，但是缴费比例可以自行选择。比如，每个城市的缴费基数都是根据当地上一年度社平工资来计算的，但是缴费比例在60%-300%之间，即最低按照社平工资的60%缴纳，最高按照社平工资的300%缴纳，每年都可以自行选择。如果是企业给员工缴纳五险，需要企业和员工共同承担。养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，企业缴纳1%；生育保险，企业缴纳0.8%。

6，社保缴费比例

社保缴费比例如下：1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。社保断缴的影响：先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

7，社保中五险缴交比例各是多少详细介绍一下

北京是养老个人8%，单位20% 失业个人0.2%（农村户口不交），单位1% 医疗个人2%+3，单位10% 生育和工伤只有单位缴费分别是0.8%和0.5%（浮动费率一般为0.5%,按行业分）

失业个人是1%，17.20元；单位2%，34.4元；医疗单位是8%，137.6元；个人2%，34.4元；工伤（0.5%，1%，2%），单位缴纳，个人不缴，各单位比例不一样，分别是8.6元，17.2元，34.4元；生育（0.4%，0.8%），单位缴纳，个人不缴，各单位比例不一样，分别是6.88元，13.76元；养老单位20%，为344元，个人8%为137.6元；这个是根据缴费基数为1720元计算的，缴费基数的上限最好问当地劳动局，别人告诉你都不会是准确的。

个人缴费比例公司缴费比例养老保险 8% 20% 医疗保险 2% 6%失业保险 1% 2%工伤保险 0 1% 生育保险 0 0.8%合计 11% 29.8%各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。、祝好

8，社保缴费比例是多少呢

9，2012云南省昆明市城镇职工社保医保参保基数以及缴费比例是多少

2012昆明社保缴费基数为1769元，自谋职业的缴费比例是20%，有单位的是个人缴费8%；医保缴费基数为1675元，缴费比例是个人2%，公司10%。

昆明市城镇单位在岗职工月均工资约为3470元，按最低基数60%的比例算，个人缴纳养老保险大约是3460*60%*20%=416.4元。这是最低缴纳额度。这里面不包括个人账户。如果包括个人账户的话需要把20%改成28%。个人缴纳的话一般都不缴纳个人账户的钱。只缴纳计入统筹账户的20%。昆明市的医疗保险缴纳比例大概是7.5%大约是3470*7.5%=260.25元，也有些地市缴纳10%大约每月347元的医疗保险费用，具体需要仔细当地的社保部门。

接区医疗保险处通知，为保证城镇医疗参保幼儿正常享受医疗保险待遇，请各位参保幼儿家长本周内将2012年度医保费交各班老师,我园将于下周一上报区医保处。缴费标准为：一般幼儿40元，低保、重度残疾幼儿20元（低保幼儿需提供低保证复印件，低保证上需有该幼儿的名字；残疾幼儿需提供本人的残疾证复印件，且伤残等级为1级或2级）。如有补卡、换卡的幼儿请家长直接到医保处办理。幼儿园不再接收新参保幼儿，只收续保幼儿的医保费，如需办理新参保手续请直接到医保处办理。2011年从其他幼儿园转学来的幼儿，续缴保费时请将医保卡号（即幼儿身份证号）提供给班内老师。凡上年度在社区参保、用存折缴费的幼儿，不跟随幼儿园缴费。

10，社保缴纳比例是怎样的

在职人员社保每个月缴纳的费用，是由公司和个人一起承担，但是缴纳比例不相同，所以费用方面，个人承担的少，企业承担的多社保缴纳比例，每个城市都不同，主要的一线城市北、上、广、深社保缴纳比例：1、北京：养老：企业16%，个人8%失业：企业0.5%，个人0.5%工伤：企业0.4%，个人0医疗（包含生育）：企业9.8%，个人2%2、上海：养老：企业16%，个人8%失业：企业0.5%，个人0.5%工伤：企业0.26%，个人0医疗（包含生育）：企业10.5%，个人2%残疾人保障金：企业0%，个人1.5%3、广州：养老：企业14%，个人8%失业：企业0.48%，个人0.2%工伤：企业0.2%，个人0医疗（包含生育）：企业5.45%，个人2%重大疾病：企业0.26%，个人0%残疾人保证金：企业100%，个人04、深圳：养老：企业14%，个人8%失业：企业0.7%，个人0.3%工伤：企业0.21%，个人0生育：企业0.45%，个人0医疗（包含生育）：一档-企业5.2%，个人2%二档-企业0.6%，个人0.2%三档-企业0.45%，个人0.1%残疾人保证金：企业100%，个人0

11，09年昆明市社保缴费基数和比例

09年昆明市社保缴费基数和比例？按个人方式交纳,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。按单位方式,严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

12，社会保险如何缴纳单位和个人承担的比例各是多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

医疗保险的缴费比例为：企业10% 个人2%+3元（基本医疗企业9% 个人2% ，大额互助企业1% 个人3元）

目的：贯彻执行国家社会保障法规政策，为员工及时办理社会保险登记，缴纳保险费和住房公积金，维护员工合法权益。适用范围：与公司建立劳动用工关系人员（退休返聘人员除外）。职责：人力资源部负责拟定年度社会保险缴费基数及缴费预算报批计划书，保险缴费年报、月报办理，保险缴费数据台帐建立，员工保险转移办理，退休人员养老金月报和到龄员工退休办理及报批，员工医药费送审报销；财务部负责年度社会保险费用和住房公积金的预算初审，监督年度保险费用预算执行情况；后勤部负责住房公积金的缴费及办理。董事长：批准社会保险缴费和住房公积金报告、费用预算及听取年度预算执行情况。险种：基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；住房公积金。缴费标准及费用支付方法：员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳。单位缴费和个人缴费按所在地属地社保中心当年确定的标准执行：企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付；职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。缴费工作程序：年报（每年3月核报，4月1日执行）经社保经办机构核准生效；月报（每月20日-30日）经人力资源部填缴费月报表—部内审核—财务部审核—管理者代表审批（盖章）—社保经办机构核缴—银行托收—财务部作帐存档；公积金管理中心应于每年7月31日前，向社会发布住房公积金对账公告，并向缴存单位和职工个人发放住房公积金对账凭证。有关情况处理办法：在原单位已参加社会保险的员工，应及时将社会保险关系转入公司，由公司办理接转手续并从被公司聘用之日起给予补缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。对没有按公司要求及时将其社会保险关系转入公司因补。职工在职期间死亡或者被宣告死亡的，其继承人或者受遗赠人可申请提取职工住房公积金账户内的存储余额，也可转入继承人或受遗赠人的住房公积金个人账户继续存储。

总的费率是31.6%个人缴纳11%基数是个人上年度平均工资

一般企业缴纳工资的17%左右，个人8%左右。

社保缴费比例，缴纳社保比例是多少

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