国企、公务员的年终奖一般都有多少。国有企业有经营管理方面的自主权，特别是大型央企，只要是在工资总额的范围内，怎么发年终奖，发多少年终奖，除了工资总额控制的因素外，还要考虑企业的经营效益，国家政策的规定等，据我所知，我老家这个县公务员的年终奖，远远超过重庆市很多市级机关公务员的年终奖。
1、国企、公务员的年终奖一般都有多少？
国企、公务员的年终奖一般都有多少？这是两个不同的体系，是无法正常进行比较的，但是你在央企工作，现在都已经拿到了3万元的年终奖已经不低了，不要吃了锅里的，还要看着碗里的，人心要懂得知足，知足常乐这是对人心的一种要求，也是一种告诫。我以前既在机关工作过，也在国有企业工作过，机关工作的性质和国有企业是完全不同的，虽然都是在体制内，但是国有企业是属于企业性质，有经营管理方面的自主权，机关是否发年终奖，年终奖有多高，一般是以县为单位作为考核指标的，如果县财政比较好，年终奖也是比较可观的，
国有企业有经营管理方面的自主权，特别是大型央企，只要是在工资总额的范围内，怎么发年终奖，发多少年终奖，除了工资总额控制的因素外，还要考虑企业的经营效益，国家政策的规定等。现在并不是企业有钱，或者经营效益好，想发多少就能发多少，滥发奖金和津贴补贴，是目前控制的重点，所以政策因素是非常关键的，但是在政策范围内，很多国有企业的年终奖，实际是属于工资的组成部分，只要企业的相关规定是符合法律法规和有关政策的规定，经营效益好，在工资总额范围内发多少年终奖，这是企业的经营自主权，像你们这种规模的央企，在今年这种严峻的形势下，能拿到3万的年终奖，已经很是让人羡慕了。
但公务员不一样，公务员的年终奖目前也是工资的一部分，这在大政策上也是没有问题的，关键还是发多少，怎么发，是否符合当地财政的实际，是需要重点考虑的问题，另外作为党政机关，要严格执行中央八项规定的精神，所以对于公务员年终奖的发放涉及很多因素，没有央企那种自主权。公务员的年终奖，每个县的财政情况不一样，标准也完全不一样，
去年我回老家，我老家是在去年之前还属于国家级贫困县。但这个县虽然属于国家级贫困县，但财政收入在省内一直都是比较好的，因为该县除了有一个比较知名的酒厂以外，还有很多煤矿，自然资源十分丰富，同时也是烤烟生产的大县，由于财政情况比较好，去年该县普通公务员的年终奖是6万元，公务员的级别越高，年终奖还要更高一些。
据我所知，我老家这个县公务员的年终奖，远远超过重庆市很多市级机关公务员的年终奖，综上所述，不管是国企还是公务员，由于每个企业的经营情况不一样，经营绩效不一样，企业之间的年终奖差异是非常巨大的。在机关的公务员，由于每个地方的财政情况不一样，经济发展水平不一样，年终奖的差别同样是非常巨大的，你今年的年终奖3万元，应该也算一个中等的水平。
2、国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
你这个问题很笼统，国家电网公司很大，包括全国二十六个省、市、自治区，由总部、网省公司、市公司、县公司四个层，还有34个直属企业，国家电网公司以效益为核算，因此员工的工资水平可以说千差万别。总部的肯定和网省公司不一样，网省公司又同地市公司不一样，地市公司又同县公司不一样，同样东部发达省份与中西部省份不一样，省会城市又与一般地市城市不一样，工业县和农业县也不一样。
所以说你问国家电网的工资高吗？年终奖多少？还真是不好回答，上海的肯定比青海的高，西安市肯定会比洛阳市高，江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高，郑州巩义市的肯定比信阳新县的高。所以说你得看怎么比较，一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平，达不到最高水平。与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距，更别说与一些私人企业和科技公司相比了，
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大，中层干部比普通职工也就是多一两千块钱。拿中部省份的县公司为例，用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱，用电量较小的农业县每月也就三四千元，至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入。
