国家法定婚假有多少天？国家规定婚假多少天？主观法:你们国家规定婚假多少天？问题的答案如下:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天，国家规定婚假多少天？国家规定的婚假是多少？根据规定，符合法定结婚年龄的初婚公民，可以享受三天法定婚假；第一次晚婚的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)；二婚者只能享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。
2023 国家法定婚假具体如下:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天；2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3.结婚时男女双方不在同一地点工作的，可根据距离远近给予事假；4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假；5.婚假包括公休假和法定休假；6.再婚的可以享受法定婚假。
集体合同(工资集体协议)规定的标准高于劳动合同约定的，按照集体合同(工资集体协议)的标准确定。2、劳动合同、集体合同没有约定的，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应当签订工资集体协议。3.用人单位与劳动者没有约定的，假期工资的计算基数按照劳动者正常出勤月工资的70%确定。按照上述原则计算的节假日工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
婚假按法律规定是三天。根据相关规定，一般情况下，国家法定婚假一般为三天。婚假一般是指职工结婚时依法可以享受的假期。婚假是员工结婚时得到的假期，工资由所在单位全额发放。属于政府对劳动者的福利政策，也是对员工的一种精神慰藉。同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假工资怎么算？
集体合同规定的标准高于劳动合同规定的，按照集体合同标准确定；2、劳动合同、集体合同没有约定的，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应当签订工资集体协议；3.用人单位与劳动者没有约定的，假期工资的计算基数按照劳动者正常出勤月工资的70%确定。
3、国家规定的婚假一般多少天?婚假是指劳动者结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省份取消了原来的晚婚假，其中11个省份删除了晚婚假的规定，与国家法律法规保持一致，只有3天的法定婚假。
公务员有三天婚假。婚假是指劳动者结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付工资。在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一、民法典关于婚假的规定？根据规定，符合法定结婚年龄的初婚公民，可以享受三天法定婚假；第一次晚婚的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)；二婚者只能享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。
