民生急用银行试题民生急用银行会计系笔试试题奖励:10解答时间:20071121: 12我将参加民生笔试银行会计结算系。谁有参考问题？1.面试的分值及其在中国人民银行面试中的比例为100分，至于总分的占比，各地区情况不同，有的笔试和面试占50%，有的笔试占40%，-。
你可能会问。1.我们为什么要聘用你(测试你的冷静和自信。简短礼貌的回答:“我能做好我想做的事情”，我相信自己，我想得到这份工作。2.你为什么想在这里工作(这个应该是你喜欢的题目。因为你之前做了很多准备，你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。这个职位最吸引你的地方是什么(这是一个展示你对这家公司和这份工作的看法的机会。
4.你喜欢你老板的职位吗？答案当然是“有”。如果不满意，可以加上:“等我有这个评价能力的时候，或者”有这样的空缺的时候。你愿意去公司派你去的地方吗？如果你回答“不”，你可能会失去这份工作。记住:这个问题你可以在被录用后和公司协商。6.谁给你的影响最大，可以选一个名字，最好是你过去的老师，然后准备几句简短的话说明原因。
银行每年的校园招聘考试内容可以分为四类:行测、英语、综合知识、性格测试。行测主要是单项选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析和基本常识。英语测试的主要目的是考察考生的英语阅读和写作能力。考试内容主要包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解。中国邮政储蓄银行笔试题型有两种:一种类似于四六级；
Toe考试以日常英语为基础，是职场英语能力测试。综合知识综合知识包括政治经济学、国际投资、贷款货币银行、会计基础、管理学、网络营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行理科、计算机、经济法也是考试重点。因为知识调查的范围大且强，建议考生一定要提前复习。性格测试性格测试主要考察性格的偏差和考生的职业适应性。
3、 银行校园招聘考试内容有哪些?银行校园招聘考试内容:笔试大致分为英语、行政能力测试和银行专业知识和综合知识四个部分。行政职业能力测试:测试类型与国家公务员考试相同，包括言语理解、判断推理、数量、数据分析、常识。其中会结合银行的一些专业知识，主要是银行一般题型是选择题。不用先做数值推理，然后一直做到最后。首先，浏览有哪些类型的题目可用。可以自己调整做题顺序，一定要把最初的精力集中在最好的题目。
英语主要包括:词汇和语法、英汉互用、纠错、完形填空和阅读理解。主要考察读写能力，但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生也需要考察听说能力。考察分两种，一种是托业，一种是四六级。专业知识包括财务制度概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技人文常识、公文写作与处理。英语重在平时的积累，而考试和专业知识是得分的关键。
