如果社保交超过30年，退休工资怎么计算。首先要纠正的是，不是退休工资而是养老金，，缴费30年和缴费15年养老金的计算方法都是一样的，但是缴费30年，养老金应该还是比较高的，按照我国退休条件的规定，达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到15年，就可以办理退休，但是缴费15年只是达到办理退休条件的基本门槛，养老金是比较低的。
1、如果社保交超过30年，退休工资怎么计算？
如果社保交超过30年，退休工资怎么计算？首先要纠正的是，不是退休工资而是养老金，，缴费30年和缴费15年养老金的计算方法都是一样的，但是缴费30年，养老金应该还是比较高的。由于我国的养老保险大多数地方是从1992年才开始的，有的地方是从1996开始的，按照缴费30年来倒推，缴费时间应该是在1990年之前，所以现在缴费满30年的人，多少都有一定的视同缴费年限，
按照我国退休条件的规定，达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到15年，就可以办理退休，但是缴费15年只是达到办理退休条件的基本门槛，养老金是比较低的。但是缴费30年就不一样，缴费30年，不论是基础养老金还是个人账户养老金，都有大幅度的增长，养老金的计算，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，但是对于缴费30年的人，可能有几年的视同缴费年限，因此还要增加过渡性养老金。
也就是说，如果到现在缴费年限比较短的人，比如缴费只有15年，他的缴费年限都是实际缴费年限，而没有视同缴费年限，那么养老金计算就只有基础养老金、个人账户养老金，而没有过渡性养老金；但是缴费30年就不一样，因为从1992年开始缴费到2020年也只有28年，所以至少有两年左右的视同缴费年限，凡是有视同缴费年限的，都会有过渡性养老金，只是多少而已，如果视同缴费年限比较短的，过渡性养老金也是比较低的，
缴费30年的人，由于缴费时间比较长，按照基础养老金的计算公式来推断，即缴费满一年发给1%的基础养老金，如果缴费15年的人，领取基础养老金的系数只有15%，但是缴费30年领取基础养老金系数至少也是在30%以上，如果基础养老金领取基数相同的情况下，缴费30年的人的基础养老金要比较费15年的人高一倍左右；但是个人账户养老金就不一样，虽然缴费30年，但是由于30年之前的缴费标准低，加之还有视同缴费年限，所以计入个人账户的资金并不多，与最近才开始缴费的人员相比，个人账户并不占优势，但是可以通过过渡性养老金得到一定的弥补。
2、职工社保15年和30年的工资是一样的吗？为什么？
感谢邀请，感谢楼主的提问，楼主您好，职工社保累计交费15年和累计缴费30年，他的这个退休金肯定是有完全不相同的一个区别，因为15年的累计缴费年限基本上和30年的一个累计缴费年限少了将近一半的一个年线，所以说退休金的待遇上，肯定是缴费30年的人群，高于缴费15年的一个人。那么我们都知道这个养老保险，15年的一个缴费标准是我们国家规定的一个最低缴费标准，如果仅仅只是按照最低缴费标准，来缴纳自己的基本养老保险的话，那么通常情况下所获得的养老金待遇相对来说也是一个最低标准，全国绝大多数地区缴费15年的人，他基本上获得的养老金待遇是800块钱，
那么如果按这30年来交费的话，所获得的养老金待遇至少也应该是在2000块钱左右，有些地区超过2000块钱甚至高达2500块钱，所以说，这就是交费15年和交费30年人的一个区别。那么在这里如果说你个人交费满15年不想再交费，实际上这样的一个选择就是错误的选择，因为这样一来的话，你获得的养老金待遇普遍都是比较偏低的，所以说一定要在自己15年的基础上继续缴纳自己的养老保险，才能够获得一个较高的养老金待遇。
