同是高中教师，但因地域不同，其工资也是千差万别的。对于你说的月工资有多少的问题没有统计，只说个大约数，到了第二年就会转正，工资就正常了，按照中二的标准，还结合你们的当地的基本工资，肯定会有所提高，工资在你们当地也不算低，基本温饱绝对没有问题；第三现在国家提倡教师工资不得低于公务员的平均工资，也是在提高教师工资。
1、事业编制，高中教师工资怎么样？
关于待遇的问题，不同地区待遇不同，但是大同小异，我以河南郑州为例给你讲一讲，你可以为你女朋友作为参考。第一：新入编的教师第一年工资较低，这一年是实习期，也有办理各种在编程序，工资发实习期工资，发的工资也比较晚，我们这新教师8月入职，12月发工资，一次性一万多，基本工资在两千多一个月，还要补交社保；第二：到了第二年就会转正，工资就正常了，按照中二的标准，还结合你们的当地的基本工资，肯定会有所提高，工资在你们当地也不算低，基本温饱绝对没有问题；第三现在国家提倡教师工资不得低于公务员的平均工资，也是在提高教师工资，
2、职中老师和高中老师工资待遇差别大吗？一般职中月工资多少？
目前我们对教师的管理实行的是“县管校聘”制，也就是说所有老师原则上是可以在全县范围内进行调动的，今天你在普高任教明天就有可能被调动到职业学校任职。也就是说无论你在职业学校任教和在普通高中任教只要两者相同学历、相同参加工作时间、相同职称那么工资待遇是一样的，没有差别，也就不存在谁高谁低的问题了，对于你说的月工资有多少的问题没有统计，只说个大约数。
3、县城高中教师工资待遇怎么样？
同是高中教师，但因地域不同，其工资也是千差万别的，工资的高低主要取决于所执教地区的经济状况如何。打个比方，同一位理发师，如果在乡村，或县城，或市区，或一线城市，其收费标准绝对是有高有低，同是劳动者，同是为客户理一次发，同一理发师，如果沿用同工同酬的理论，要求在不同地区坚持同一价格，这本身实在就是一种荒谬，不符合实际的天真愿望了。
