这个问题，医院是治病救人的场所。每个医院都有这样的医生，这个毋庸讳言，也用不着护短，必须进行教育，甚至惩罚，否则这样的医生永远都是医院的不定时炸弹，他被投诉，他与病患发生矛盾纠纷甚至争吵打架，吃亏的却是医院，我们国家现在的医疗水平差距很大，三家医院人满为患，县级医院病人也不少，无法要求多高的服务，能提供好的医疗就行了。
1、医院不能讲服务态度吗？
医院不能讲服务态度吗？这个问题，医院是治病救人的场所。也是特殊行业，医生必需遵守医德。这是每个医生的道德规范，病人是根据医生查出的病情而开出的药方拿药治病救人。就是这样，你说医生要什么服务态度？又不是商场卖东西，要态度好，顾客满意。所以医院也没什么服务态度，但是医生要遵循医德。能用开三天的药治好病人，不能开一个疗程的药给病人服药，不然浪费药品的资源，也增加病人经济的负担，
2、你对医院的服务态度有啥评价？
医院是看病治病的地方，服务只是附加的东西。想要服务好去住酒店5星级酒店服务好，只要有足够的钱就可以享受好的服务，我们国家现在的医疗水平差距很大，三家医院人满为患，县级医院病人也不少，无法要求多高的服务，能提供好的医疗就行了。当然在一些高端私立医院服务好，这也需要更高更贵的金钱来得到，一般老百姓还是别想啦！刚吃饱喝足了就别想满汉全席了。
3、去医院看病为什么有的医生服务态度不好，很不耐烦，是什么心态？
我是医生，我从医生的角度来说说这个问题，医生不耐烦态度不好首先可能是医生修养不够，性格急躁，服务病人意识不强。每个医院都有这样的医生，这个毋庸讳言，也用不着护短，必须进行教育，甚至惩罚，否则这样的医生永远都是医院的不定时炸弹，他被投诉，他与病患发生矛盾纠纷甚至争吵打架，吃亏的却是医院，如果你是医生或护士你看看单位里有没有这样的医生？总会有很少的这么几个害群之马（原谅我这么说）是不稳定因素，而且他们每次出纠纷时总会把原因归结为病人闹事，从不自我反省！医生方面的原因还有就是当天上班时心情不好，家庭、工作、人际关系等出了问题，一时情绪没调整过来。
本来是强忍着，实在忍不住了，刚好病人比较啰嗦，医生便把火气发这个病人身上了，这种情况说实在的，也是不应该，解决的办法就是必须有严明的纪律，不管何种原因有违医德医风的都要自我反省，批评教育，甚至在经济上惩罚，只有这样才能让医务人员不要把生活上的情绪带到工作中来。那能否我今天心情不好就来请假呢？不能！为什么？因为你天天都可以心情不好，而且也没那么多人顶你的班！再有就是病人方面的问题，也很常见，
有病人就是要无故插队，医生给这个病人看得正兴头上，你这么插进来，还有理：“我就问一句！”医生不回答你，你说他态度不好，回答你，却把医生的诊断思路全部打断，这个行为我用“可恶”这个词来形容！诸如此类的事挺多，再比如你来看病，请你去挂号买病历本，就是不肯，就站那儿说是某个熟人介绍来的，这个医生脾气好的就赶快给他看了让他走，脾气不好的就给脸色了，如果一上午来了三个这样的病人，轮到第三个时医生也会态度不好。
说实在的，这个说人情怎么能怪医生，明明病人不对！但说纪律，医生态度不好就不对，所以医生碰到这样的病人，也别我这么说，如果不听劝，找个好理由打发他走，不要态度不好就行！最后说说医院方面，医生态度不好有时也和行政领导有关，比如医生看病的挂号费诊金是不是全部或部分归医生呢？我想病人医生都会说：归医生啊，多劳多得啊！但绝大多数医院却是病人挂了号，如果做了检查诊金才归医生，没做检查没产生检查费用诊金是不给医生的，医生给病人的解释说明安慰都不能算钱的，正常的诊金一分钱都不给医生，时间久了心里窝火，态度能好吗？后勤有时比一线领的钱还多，一线在病房在门诊忙得要死，有时怕影响病人连风扇都不敢开，而后勤的人在叹空调吃西瓜喝茶，你说他能不窝火吗？有些老员工老主任就生气了，态度不好就发生了！当然无论如何这样的行为是错误的，在这里就是说明医生态度不好和单位管理，领导关心，后勤保障也有莫大关系！。
