若觉得40万年薪满足了，过起了小富即安的日子，这在武汉也就一普通小市民而已。如果在武汉有房，爸妈有退休金，只有一个小孩，一个月夫妻双方各5千就是小康，年收入40万，如果应对不当，比如你觉得满足了，觉得够了，那么这个收入生活在武汉与一般普通市民生活并无多大区别，只是有房有车，日常日子稍为宽松而己，谈不上什么富有。
1、在武汉收入税前4万一个月，差不多属于武汉中等水平，还有进步？
年收入40万，如果应对不当，比如你觉得满足了，觉得够了，那么这个收入生活在武汉与一般普通市民生活并无多大区别，只是有房有车，日常日子稍为宽松而己，谈不上什么富有。但是若你并不满意目前的收入，千方百计的去创造新的收入，千方百计的去减少支出，则你的财富向前进，10年开外左右可进入千万富翁行列，若觉得40万年薪满足了，过起了小富即安的日子，这在武汉也就一普通小市民而已。
2、月入1.2万在武汉属于中下水平，如何能提高自己的月收入呢？
不知道你的年龄是多大，但综合来看，12K的月收入在武汉来说已经很高了，你是平均收入超越了90%的人那一部分，你不仅没有被平均，还比官方平均工资8K多了4K，已经很不错了，如果你家庭殷实，年龄不算大，父母还给你准备好了房子，那你12K的工资在武汉过得还是比较润的，作为平民，能月入12K，如果有爱人，爱人工资在5K，加起来17K了，你把7K全拿出来过生活，每个月还有10K的结余，如果爱人和你收入差不多了，你们每月有20K。
，。，美滋滋，虽然不能大富大贵，只要没有什么意外，也是衣食无忧。如果你年龄在40以上，12K也还行，毕竟钱不少，但多也多不到哪里去，40以上正是上有老下有小的时候，正是花钱的时候，钱还得省着点话才行，听题主的意思是还嫌少，我只能说你很有上进心，想要提高工资水平的不二法门，那就是加强学习，所谓上大学，只需要学会一样东西，那就是如何去学会如何去学习，这是我开学时候我们院长给我们讲的，我至今不忘，受益终生，你如此上进，何不多多滴学点东西，加强自己的专业技能，考考证书或者从业资格和等级，这是将是你最有价值的不动产之一，也是你收入提高的资本。
3、在武汉年薪多少才算不差劲？
我是做企业开公司的，说下我干的行业工资水平，行业比较偏专业性很强，公司目前十一个人，年龄27至35之间，学历都是大专生和普通二本，公司做工程设计和技术服务。公司执行的是：保障年薪制 核算绩效酬金 业务提成 公司分红，保障年薪：九个设计师，平均每月6.5K，高的8.0K（专业室主任），低的5.0K。一个财务，4.5K，
一个副总，10.0K 业务提成（不定）。我自己也是10.0K 业务提成（不定） 公司利润（不定），这是每月发到他们手的，另外每人缴一份社保和公积金，每人是1.8K。公司有中午工作餐，如果晚上加班有20元餐补和50元交通费，无加班费，公司分大小周休，日常加班一周禁止超过三天，加班禁止超过晚十点，法定节假日正常放假，带薪年假。
实际加班不多，主要是做好工作计划，需要加班时，都是员工自觉负责完成，公司不搞什么严苛的考勤，看个人自觉，群众的自发监督。以上是正常保障工资，公司内部实行绩效核算酬金分配，员工在拿到以上收入之外，每人根据实际工作完成情况，可以拿到一部分绩效酬金，每月在〈负2.0K—5.0K〉之间，工作两年以上员工有一部分分红，一般每年在0.8K——50K之间。
绩效酬金和分红每半年结算一次，经营性业务提成看能力，我的主要收入靠绩效酬金和经营提成。公司目前薪酬分配的制度设计比较偏向老员工，优秀的老员工平均每月到手会有10.0K，公司年利润较低，这两年基本没太多盈利，都是为稳定团队，支持局面吧，每年考核总会有淘汰1至2名员工，这不是必须要淘汰，公司总是在不断优化团队，毕竟专业技术型公司靠的就是好的技术团队。
