每年还有一个精神文明奖（市级文明单位发一个月全额工资，省级文明单位发1.5个月全额工资，全国文明单位发2个月全额工资），一年全包收入大概7.3万左右。分行业来看，制造业平均招聘工资3927元/月；服务业平均招聘工资3585元/月；管理类岗位平均招聘工资4970元/月；专业技术类岗位平均招聘工资4157元/月；办事类岗位平均招聘工资3707元/月据SalaryCalculator最新的青岛薪资水平报告中显示，青岛平均工资为4143元/月。
相信很多人会羡慕大学教师这个职业，它不仅有舒适的工作环境，还有较高的薪资和社会地位。大学老师的收入会因所处学校,职称的不同而存在一定的差异，2016年教育体制改革，对公办在编大学老师的基本工资给出了答案，每月5500元，山东的高校也会执行这一标准。另外加上院校津贴,年终奖什么的，一般老师也就7,8千元，甚至还要低，
2、山东省事业单位的工资是多少？
自我感觉，山东省对体制工作的向往和追求，堪比东北地区，但是其实山东的体制内工作人员的工资并不算高，公务员稍微好点，事业单位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并没有太大的区别。而在收入方面，山东事业单位职工收入也是非常不均匀的，济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高，而其他地区相对就低很多，
全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的，就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同，总体来说，经济越发达的地区，事业单位工资水平就越高，事业机构级别越高，工资就越高，反之，经济发展较落后的事业工资就低，机构级别越低的职工工资越低。事业单位一般都是由县一级部门进行招考的，也是由县级人社部门进行管理的，其福利待遇也是由地方财政统筹解决，因此一个地方的经济发展情况直接决定了事业单位的福利多少，特别是地方奖励性绩效，有些地方奖励性绩效可以达到10多万，如深圳、上海、江苏一些地区，地方奖励性绩效远远超过工资水平，而贵州、云南等地区绩效就非常之少，有些地区直接没有，只有工资，一个月三四千块钱，
另外，事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联，比如两个同班同学，一个进省厅级事业单位，一个进乡镇事业站所，刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资，高出的部分主要是乡镇的各种补贴，但是十年以后差距就可以看出来了。十年后，在省厅的那个人如果是管理岗，基本上提拔到正科基本上是没有多大问题的，也就是所谓的事业管理七级，甚至提拔到事业副县级也是有可能的，毕竟单位级别高，领导职务多，到了年限基本上就可以提拔了，
而在乡镇，事业单位是没有设置领导岗位的，最多就是个股级，虽然乡镇职工可以比省厅级多领几百补助和补贴，但是省厅级在职务上的提拔以后，工资会很快被提上去，三五年就可反超乡镇，十年就会高出一大截。而在山东来说，以青岛一个刚刚考进去的事业单位职工为例，月工资扣除五险一金以后大概到手4000左右，公积金2000上下，第十三薪大概3000（发的是基本工资），年终绩效4-8万（各个县区市都不一样，以五六万的绩效居多），年综合收入大概在12万左右，这还是加上公积金一起计算的，这个工资水平，大多数农户和在私企打工的人都可以挣到，没有太大的优势，
3、山东省德州市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
我对山东省德州市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下山东德州市公务员的工资待遇情况。德州市公务员待遇不太高，位居山东省中下游水平公务员的工资待遇存在明显的地区差异，不同地区省份和不同城市公务员的工资待遇也各不相同，公务员的工资待遇可以说与当地的财政收入密切相关，德州市属于山东省一个普通的地级市，地理位置在山东西北部，因此当地经济发展情况一般。
德州市公务员的工资待遇到底怎么样，在山东省处于什么样的水平呢？如下图所示，在2020年山东省各市人均财政收入排名中，德州市人均财政收入达到了不到4000，排名山东省倒数第五名，所以，德州市的人均财政收入相对来说并不高，当地的财政实力在山东排名倒数前几名。因此德州市公务员的工资待遇在山省来说比较低，德州市各区县财政收入情况（间接反应当地公务员待遇）同一所城市的不同地区由于经济实力和财政收入存在明显差异，因此不同区县公务员的工资待遇也各不相同。
