在歌尔能干的好的人，有两种，第一能说会道，能把领导哄高兴的人，第二有真才实学的人，真的能给歌尔带来利润。歌尔对员工的福利待遇说不上好，歌尔的管理制度是你不能多占公司一点便宜，但是公司却处处要求员工要无私奉献，比如歌尔的考勤制度，你迟到或早退一分钟，都要扣钱，但是管理岗位经常免费加班到七八点钟，这种情况公司就不管了。
潍坊房价8000元左右一平方，未结婚的情侣或刚结婚不久的夫妻月收入合计8000元以上才算正常，这只是我个人观点，不同岗位，不同学历，不同的消费观念，以及家里孩子数目将影响到收入是否满足消费，如果结婚很久了，孩子两三个并且已经开始上学，夫妻二人至少月收入合计1万元才能满足才能满足正常家庭开支，要是两个孩子读高中、读大学，需要的费用更高，需要更高的收入才能满足。
2、有谁在歌尔工作过吗，歌尔是个良心企业吗？歌尔对待员工如何？歌尔福利待遇好不好？
歌尔对员工的福利待遇说不上好，歌尔的管理制度是你不能多占公司一点便宜，但是公司却处处要求员工要无私奉献，比如歌尔的考勤制度，你迟到或早退一分钟，都要扣钱，但是管理岗位经常免费加班到七八点钟，这种情况公司就不管了，而且歌尔各种晋升考核，其实只是领导的一句话，看似公平其实最没有公平可言。在歌尔能干的好的人，有两种，第一能说会道，能把领导哄高兴的人，第二有真才实学的人，真的能给歌尔带来利润。
