民航招聘，市直深圳交通局民航发展处招聘面试时间

来源：整理时间：2022-10-08 10:19:40 编辑：太原本地生活手机版

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1，市直深圳交通局民航发展处招聘面试时间
2，中国民航的招聘会不会是骗人的正式工还得需要交钱靠谱吗
3，民航岗位有哪些招聘流程是
4，东航空乘招聘需要满足哪些条件
5，航空公司招聘空少需要什么条件

1，市直深圳交通局民航发展处招聘面试时间

2022年5月26日至2022年5月28日。市直深圳交通局民航发展处招聘面试时间为2022年5月26日至2022年5月28日，地点在盐田区海港大厦附楼6楼。面试结果公布：根据面试成绩排名按照每个职位1：3的比例确定进入笔试人员名单，面试成绩、面试合格分数线及入围笔试人员名单将于面试结束之后5个工作日内在深圳市交通运输局网站公布。

市直深圳交通局民航发展处招聘面试时间

2，中国民航的招聘会不会是骗人的正式工还得需要交钱靠谱吗

付费内容限时免费查看回答您好这个一般是职位被内部人员卖给中介了。然后中介发布再找一些人看谁的钱多就是谁的职位，我朋友圈就有专门做这个的。也是走流程的，只不过您走了关系了相当于。也就内定了名额了，不过您要注意这个一般这种职位都是3年才能回本的。培训的一般都是不靠谱的，都是直接就进去了的? 提问不是航空专业毕业必须有培训费他们说回答嗯嗯这个一般都是不限制专业的，如果是先入职后培训的这个才靠谱的提问培训前先和航空公司签录用合同，交费，培训完和大兴机场签合同我不确定是真是假回答这个坑就有点多了，这种情况是正式合同还是派遣合同的，都是人家说了算了。提问他们说是正式合同需要签两次回答所以说这个就是坑了，第一次就是可能是派遣合同，后面的签不签的不是你说了算了更多8条 

中国民航的招聘会不会是骗人的正式工还得需要交钱靠谱吗

3，民航岗位有哪些招聘流程是

招聘和配置是指公司的发展需求，根据其自身的业务战略和人才计划，寻找和雇用合适的人才，并分配到合适的位置，这就是我们通常所说的“人岗匹配”过程。那么招聘和部署的主要内容和过程是什么？1. 通过人才盘点了解企业人员的现状招聘和配置的首先是了解公司的当前状况和需求。通过人才盘点，您可以了解公司人才结构的当前状态。根据人才规划，您可以准确地了解哪些职位需要填补。2. 制定详细清晰的企业招聘计划根据企业需求，开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放计划，预算明细和人员划分等信息。3. 开发和维护渠道，准备宣传材料开辟更多的招聘渠道，广泛传播招聘信息。例如，遍布全国的几个主要的在线招聘网站，工作场所社交平台和大型招聘会等，并针对不同渠道设计相应的宣传材料，例如海报，展架和折叠页。4. 收集和筛选简历，安排面试过程统一收集所有渠道的简历，并根据工作要求进行初步筛选。通过筛选的简历进行邀请，以安排进一步的面试。这时，内部组织也应进行协调，以确保面试过程的顺利进行。5. 跟踪采访反馈，分析和评估结果跟进每个面试情况，从面试官那里获得适当的面试反馈，并及时调整招聘方向。同时，将评估面试的结果，并适当控制加入合适候选人的意愿，为招聘阶段做准备。6. 确定候选人并发布录用通知所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。7. 不断完善招聘制度，流程和制度企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后，都应及时进行复盘和排查，以不断改善下一次招聘。同样，在整个招聘和部署过程中，我们需要不断完善制度和制度，以使招聘质量越来越高。因此，每个人都应该了解，招聘不是一项工作，而是整个人力资源管理系统的重要组成部分。在实际的招聘过程中，任何环节都可能存在困难和问题，因此，我们务必认真，严格地对待每个项目，以使整个招聘和配置工作更好。

民航岗位有哪些招聘流程是

4，东航空乘招聘需要满足哪些条件

您好，以下是最新的东航招聘通知内的招聘要求，供您参考：招聘要求1、年龄：（1）年满18周岁；（2）本科及以上学历：1995年1月1日之后出生。（3）专科学历：1996年1月1日之后出生。2、性别：不限；3、婚姻状况：未婚；4、学历：（1）国家教育部承认的普通全日制大专及以上学历（可在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/ 上查询）；（2）不接受现役军人、武警报名；（3）2018届、2019届毕业生，并能在2018年进入培训。5、专业：不限；6、外语条件：有较好的英语基础，能用英语进行交流，通过cet-4（425分以上）或雅思A类（5.0分以上）及以上考试者优先。7、身高（净身高）：（1）女性：身高164-174厘米；(厦门属地学员身高下限为162厘米)（2）男性：身高174-184厘米；8、视力：（1）女性：任何一眼未矫正或矫正后远视力“C”字表0.5;无斜视。（2）男性：任何一眼未矫正或矫正后单眼裸眼视力“C”字表0.7;无斜视。9、色觉：无色弱、色盲。10、其它：（1）无影响沟通的口音和口吃；无纹身，颜面部及四肢暴露部位无明显疤痕。（2）符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR～67FS)的标准。（3）符合《民航招收空勤学生、乘务员政治条件的规定》的要求。11、体能条件：（双证安全员）根据民航局要求，男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初任训练考核，体能考核项目及标准请自行阅读：项目标准100米 15秒50立定跳远 2米引体向上 3个双杠臂屈伸 5个3000米 17分1分钟屈腿仰卧起坐 26个12、着装要求：（1）男生着白色短袖衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋；（2）女生着白色短袖衬衣、深色半裙（裙子在膝盖上下约3CM），不穿着连裤袜、长筒袜。13、仪容要求：仪容仪表干净整洁，不化浓妆；不配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品及饰物；头发梳理整齐露出前额和耳朵；注意事项

5，航空公司招聘空少需要什么条件

南方航空基本招聘条件如下：工作经验：乘务安全员，累计飞行800小时（含）以上。曾飞人员离职时间须在一年以内（按照参加面试时间计算）2. 年龄： ①1992年1月1日至2000年12月31日出生； ②有两舱资格或安全员执照者年龄放竞1岁（1991年1月1日至2000年12月31日出生）；③有乘务长及以上资格者年龄放宽2岁（1990年1月1日至2000年12月31日出生）。3.身高：女性 163-175cm ：男性 175-185cm。 4.学历：已取得教育部承认的大专（含）以上学历。5.身体条件：满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》CCAR-67FS)中规定的体检标准；男生须满足乘务，安全员双执照体检标准。6.优先录用情形：在满足上述基本应聘条件下，有国外航空公司飞行经验的，客舱外语服务能力较强的可优先予录用。7.本招聘仅接受外部公司的成熟乘务员（非南航及南航参股、控股公司在职或离职乘务员）参加应聘。8.应聘须知：半年内参加过南肮成熟乘务员招聘的应聘者不可重复参加此次招聘。体检标准符合中国民用航空总局颁发的CCAR67FS乘务员体检标准。重点要求：a.外观无畸形，如"X"形腿，"O"形腿，无四环素牙等；b.身体裸露部分无疤痕，无传染性疾病，无腋臭等；c.视力：无色盲，无色弱。远视力标准：每眼未矫正远视力应达到0.7（C字表）或以上方可评定为合格；若配戴任何形式的矫正镜则评定为不合格（为避免不必要的麻烦，可提前自测视力。）。报名方法（如需了解更多更具体的招聘资讯，请关注南方航空官方信息发布平台）拓展资料中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines，简称南航），总部设在广州，成立于1995年3月25日，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。南航年客运量居亚洲第一、世界第三；机队规模居亚洲第一，世界第四，是全球第一家同时运营空客A380和波音787的航空公司。是中国航班最多、航线网络最密集、年客运量最大的民用航空公司。参考资料：中国南方航空招聘网