山西婚假，山西省的晚婚假是多少天

本文目录一览

1，山西省的晚婚假是多少天
2，山西婚假多少天2022年新规定
3，山西省婚假规定2021
4，山西省的晚婚假是多少天
5，山西婚假多少天2022年新规定
6，山西省关于产假婚假丧假是怎样规定的
7，山西婚假多少天2021年新规定
8，山西省晚婚奖励假多长时间
9，为什么山西婚假那么长都有多少天
10，政策新消息山西省婚育假期新规定晚婚晚育产假多少天
11，2017年山西法定婚假丧假女工产假各是多少天

1，山西省的晚婚假是多少天

10天。

山西省的晚婚假是多少天

2，山西婚假多少天2022年新规定

根据我国法律的相关规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，也不再享受晚婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。法律依据《山西省人口和计划生育条例》二十五条符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家(国家规定产假98天)和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。

山西婚假多少天2022年新规定

3，山西省婚假规定2021

北京天驰君泰律师事务所宋律师团队为您解答：国家法定的婚假为3天。根据《山西省人口和计划生育条例》的规定，符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。

山西省婚假规定2021

4，山西省的晚婚假是多少天

30天纵横法律网李勇律师

3天

5，山西婚假多少天2022年新规定

一、2022年新规定山西婚假多少天1、2022年新规定山西婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、请婚假流程是什么1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；2、按照单位制度要求填写婚假申请表；3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

6，山西省关于产假婚假丧假是怎样规定的

产假规定全国是一样的。《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。丧假国家统一为三天。

7，山西婚假多少天2021年新规定

　　1、山西的婚假为30天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，山西规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出30天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比30天少或者没有婚假。　　2、如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。　　3、由于婚假是包含周末和法定节假日的，所以想要将婚假休的最长，需要将周末或是法定节假日结合起来。在平时日子休婚假，那么从周三开始休假，那么加上周末就会有五天的小长假。如果是在节假日休假，那么在节假日之前三天，或是节假日结束后三天休假，就能获得一个超长假期，在这段时间内不仅可以举行一场婚礼，顺便还可以度个蜜月旅行。国家对于婚假的相关规定：1、婚假包括公休假和法定假。2、再婚的可享受法定婚假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。5、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。6、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

8，山西省晚婚奖励假多长时间

根据《山西省计划生育条例》规定，户籍在本省的公民以及本省行政区域内的机关、社会团体、事业组织，初婚的男女双方达到晚婚年龄（即女方年满23周岁，男方年满25周岁），《条例》第四十二条规定：符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。另据了解，单位不能任意剥夺职工的婚假。如果职工因用人单位工作需要没有休完婚假，可以和用人单位协商补休婚假。婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资、奖金。

9，为什么山西婚假那么长都有多少天

2018年婚假规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

30天

10，政策新消息山西省婚育假期新规定晚婚晚育产假多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

晚婚晚育产假问题,职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外参考资料：湖南省人口与计划生育条例湖南省晚婚晚育产假有多少天,晚婚晚育的优待· 半个月的新婚假期·女人半年产假·男人半个月的侍候月子假《湖南省人口与计划生育条例》第十九条规定：生育第一个子女的夫妻，应当在晚婚晚育产假休息时间是多少？,1、《劳动法》规定的基

11，2017年山西法定婚假丧假女工产假各是多少天

年假即职工带薪年休假。根据劳动法、劳动合同法和《职工带薪年休假条例》等法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期（其他规定见截图）。婚假。根据《劳总薪字29号》规定，婚假为3天。全国各地根据《中人民共和国人口与计划生育法》和各自实际，将婚假和晚婚假合并（加合关系）或直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表》。产假。根据劳动法和计生法，国家规定的产假天数为98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。各省市可以根据各自实际制定产假天数（见部分省市婚假、产假截图）。陪产假或陪护假。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。一般最少为7天。丧假。根据《劳总薪字29号》规定，婚假为3天（见截图）。事假。目前我国法律没有明确规定。各地区、各企业的规定也不相同。总的原则是劳动者请事假的月工资应为：日工资乘以实际出勤的天数（日工资等于月工资除以21、75天）。病假。目前执行原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。详细规定见截图。