22年上调养老金，是企业退休人员养老金的第18连涨。全国当时还没有任何一个地方公布养老金调整方案，以山东省去年养老金调整方案为例，看看今年养老金能涨多少吧，这样看来，山东省在6月份补发上调了养老金可能性不是很大，虽然人社部在今年发放通知时，要求各省尽快推出本省的养老金上调方案，但是截至目前，只有上海市在近期发布了养老金方案，并且在五月底之前上调和补发完毕，其他各省还没有跟进。
1、山东省6月份能补发上调的养老金吗？养老金平均能涨多少钱？
在2020年度，山东省养老金上调方案是在7月20号公布的，那么在2021年度，山东省养老金方案能提前到6月份吗？虽然人社部在今年发放通知时，要求各省尽快推出本省的养老金上调方案，但是截至目前，只有上海市在近期发布了养老金方案，并且在五月底之前上调和补发完毕，其他各省还没有跟进。在去年，也是上海在4月率先发布了养老金调整方案，并且在5月发放完毕，
这样看来，山东省在6月份补发上调了养老金可能性不是很大。2021年度的人社部调整方案通知比以往年度是晚了一个月，本来应该留给各省市三个月左右的方案制定时间，各个省市一般都是在9月底之前完成通知发放和上调工作，所以现在各个省但有有可能也是无法在6月底之前完成方案颁布和上调工作。但其实大家也不用担心，因为即使方案迟一些，也是从1月1日开始补发，
退休人群该有的补发金额是一分钱不会少的。那么2020年度，山东省的调整方案是如何呢？去年总体调整幅度为5%，也是分为“定额调整 比例调整 倾斜调整”这三部分，其中：定额调整部分：每人调整定额52元，比例调整分为两种：第一是按照去年养老金领取金额进行挂钩，增加比例1.7%。第二是按照缴费年限进行调整，企业与退休人员按照缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整，
其中企业退休人员的缴费年限挂钩，是划分了五个档次：按照社保缴费年限在15年以下的部分，每满一年增加1.5元。16年到25年的部分，每满一年增加2元，26年到35年的部分，每满一年增加2.5元。36年到45年的部分，每满一年增加3元，46年以上的部分，每满一年增加3.5元。倾斜调整主要是针对高龄老人进行特别调整，其中70岁到75岁，额外多涨20元；75岁到80岁，额外多涨40元；80岁以上高龄老人，额外多涨60元，
那么2021年度的通体调整比例是4.5%，比去年少了0.5%，这么肯定是有所变动的。参照现在第一家上海市的养老金调整方案，有可能将按照缴费年限调整的部分取消，也就是方案简化，那么总体调整原则不变，还是“定额调整 比例调整 倾斜调整”这三部分，但是会将定额调整比例维持不便，这样有助于提升低养老金人群的调整比例，然后提高按照养老金领取金额的挂钩比例，保证总体能达到4.5%左右，最后还是维持高龄退休老人的调整金额。
2、养老金18连涨，上涨4%！以山东为例，算一下今年养老金上涨多少？
2022年上调养老金，是企业退休人员养老金的第18连涨，实际上，从1992年国家建立养老保险制度开始，各地都陆续建立了养老金的调整机制。今年应当是北京市企业退休的人员养老金的第30连涨，同时也是机关事业单位和企业退休人员养老金第七年统一增长，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确建立企业职工退休人员基本养老金正常增长机制，自此才有了养老金的18连涨。
近年来，养老金的涨幅已经逐渐有10%下调至今年的4%，总体来说变化还是相对缓慢的，但是我们国家的养老金压力也日趋增大。2022年退休人员养老金调整的幅度比去年下降了0.5个百分点，如果是以2020年的企业退休人员人均养老金为基础的话仅仅下降了0.32个百分点左右，如果以人均养老金3000元为例，人均调整的养老金总体额度会比去年下降10元左右。
目前，全国当时还没有任何一个地方公布养老金调整方案，以山东省去年养老金调整方案为例，看看今年养老金能涨多少吧，山东省养老金调整方案，也是包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。（一）定额调整部分为每人每月增加基本养老金65元，人人增加相同的标准，（二）挂钩调整，按缴费年限挂钩，是根据缴费年限15年以内、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每年缴费年限增加基本养老金1元、1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。
