五险一金缴费比例，怎样理解五险一金公司与个人缴费比例是多少

来源：整理时间：2022-11-01 04:44:45 编辑：上海本地生活手机版

1，怎样理解五险一金公司与个人缴费比例是多少

五险是法律规定单位必须交的，一金单位自由选择交，不过交了对个人比例好，缴费比例都是各地规定的，不过相差也不大大概比例养老单位20%个人8%，失业单位1%个人0.2%，医疗单位9%个人2%，工伤单位0.9-2%之间按行业定，生育单位0.8%，公积金单位个人8-12%直接

怎样理解五险一金公司与个人缴费比例是多少

2，江苏省五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

江苏省五险一金缴纳比例

3，五险一金的缴费比例是多少

1、 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 2、不是按底薪计算，而是按工资总和，包括资金，加班工资等之和。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人5%—20%,单位5%以上。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

五险一金的缴费比例是多少

4，青岛市五险一金的缴纳比例是多少最主要是单位交多少

　　青岛市五险一金的缴纳比例是：　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);　　工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;　　生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。　　住房公积金缴存比例：　　单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。　　自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。　　调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

这个问题首先要确定你的缴费基数，如果工资低于社会平均工资的60%的，按社会平均工资的60%计算缴费基数，比如，社会平均工资2500元，你的缴费基数就是1500元。当然你的工资高于社会平均工资的60%的，按照你实际工资为缴费基数。假设以2000元计算：单位交：养老保险：2000*20%=400元医疗保险：2000*4%=80元生育保险：2000*1%=20元失业保险：2000*2%=40元工伤保险：2000*1%=20元个人交养老保险：2000*8%=160元医疗保险：2000*2%=40元生育保险：2000*0.5%=10元失业保险：2000*1%=20元工伤保险个人免交当然，有的单位还有交住房公积金，根据单位情况不同，大概为缴费工资的6-12%之间。不过，从长远来看，保险还是很有用的。祝顺利，希望对你有所帮助

5，现在我国的五险一金缴费比例规定是什么样子的

各个省份不一样!　　2008年北京市五险一金缴纳比例规定（依据京社保发[2008]22号文）　　科目缴费基数单位缴费比例个人缴费比例备注　　养老保险城镇职工：上年度月平均工资（下限1329—上限9966） 20% 8%　　农民工： 730元　　失业保险城镇职工：同上 1.5% 0.5%农村户口，个人不缴纳失业保险。　　农民工： 730元 1.5% 不缴费　　医疗保险城镇职工：同上 10% 2%+3元农村户口，个人不缴纳医疗保险，单位缴纳比例2% 。　　农民工： 1993元 2% 不缴费　　工伤保险城镇职工：同上 0.5% 不缴费　　农民工：上年度月平均工资（下限1993—上限9966）　　生育保险城镇职工：同上 0.8% 不缴费限北京市户口，有北京市工作居住证的也可享受。　　农民工：上年度月平均工资（下限1993—上限9966）　　住房公积金上年度月平均工资 12% 12%

6，五险一金公司缴纳比例是多少

武汉“五险一金”缴纳比例是：养老：单位20%个人8%。??? 医疗：单位8% 个人2%。失业：单位2% 个人1%。工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。生育：单位0.5% 个人不缴。住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%（同时个人也缴5%），也可以选择10%（同时个人也缴纳10%）。 ? ?按照职工实际工资作为申报缴费基数，申报工资若低于上年度社平工资的，以社平工资作为缴费基数。上述各险中除公积金是单独申报外，其余五险是联网的，必须五险同一基数缴费，同一参保。单位必须在地址所在的区社保处参保。

社保金个人、单位缴纳比例计算方法具体的社保构成比例为: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一般来说，个人和公司承担的比例是养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

7，五险一金个人支付比例是多少

五险的个人缴费合计是11％，其中养老8％、失业1％、医疗2％；公积金的话就要看你们单位怎么规定的了，根据住建部要求是5％～12％，由单位自由选择

险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险 20.00% 8.00% 医疗保险 8.00% 2.00% 失业保险 2.00% 1.00% 工伤 0.50% 生育 0.70% 合计 31.50% 11.00%

5吧

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。　　养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　　医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元　　失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；　　生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；　　住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。知识延伸：1.“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金；2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；3.五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。