上海市社保暂行，上海社保政策

1，上海社保政策

至少交满15年，男的到60周岁，女的到50周岁退休，开始每月领取养老金

上海社保政策

2，上海社保退休政策规定

法律分析：外地户口上海退休细则如下：1、在上海缴纳社保满15年并达到法定退休年龄的，可到各区县社保中心办理退休证相关手续，并在指定银行办理养老金账户，每月按时将养老金汇入账户。如果超过15年未缴，上海的社保可以转入当地社保，只有一定比例才能转出缴纳当地社保基金，享受当地社保金额；2、外地退休人员不能像上海退休人员一样每年都加养老金。上海的养老金制度是分享改革成果，适当补贴上海退休人员；3、对于知青、支内、支边的、上山下乡等到外地的，退休后现在回上海户口的，此类人员可能有补贴政策；4、开始办理退休人员补充医疗保险登记。没有在单位处理过，或者没有失业、共保等单位的，可以到居委会处理。法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

上海社保退休政策规定

3，上海社保缴纳规定

根据上海市小城镇社会保险暂行办法，小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，作为小城镇保险对于个人没有要求，对于企业有要求，如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的，如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。根据上海市住房公积金管理条例，缴纳公积金是企业应该履行的义务，是要给员工缴纳的。

最低缴费基数为上年底社平工资60%，今年为2140 四险（医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）一金（养老金）共48% 其中单位承担37%，个人承担11% 公积金另外各承担7%，一共是14%

上海社保缴纳规定

4，上海强制外国人缴纳社保了吗

目前对在上海就业的外国人没有强制缴纳社会保险的要求，上海市人力资源和社会保障局的工作人员表示，目前对在上海就业的外国人没有强制缴纳社会保险的要求，用人单位与依法就业的外国人可以就是否参加社会保险进行协商;若协商一致参加社会保险的，可以在上海参加社会保险。2011年7月1日生效的《中华人民共和国社会保险法》第九十七条规定，外国人在中国境内就业的，参照该法规定参加社会保险。从该条使用的“参照”一词来看，并未强制要求在华就业的外国人参加社会保险。但人力资源和社会保障部随后于2011年9月6日发布《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(以下简称《暂行规定》)，其第三条规定，在中国依法注册或登记的用人单位依法招用的外国人应当依法参加社会保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费;与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，应当依法参加职工社会保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。《暂行规定》于2011年10月15日生效实施。同年，人力资源和社会保障部再次出台《人力资源和社会保障部关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》(以下简称《通知》)强调，各地要严格执行《社会保险法》和《暂行办法》，于2011年12月31日前将符合条件的外国人纳入社会保险覆盖范围，督促用人单位和外国人按照现行法律法规参保并按时足额缴纳社会保险费。我们从当地人力资源与社会保障局的相关部门了解到，目前，北京、苏州、深圳、佛山、广州、天津、青岛等地均要求在当地工作的外国人参加社会保险。有的地方还出台了相关配套规定对外国人缴纳社会保险的具体操作问题进行了规范，如北京市社会保险基金中心发布的《关于在本市就业的外国人参加社会保险有关业务操作问题的通知》、《关于进一步做好在本市就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》等。但上海市人力资源和社会保障局的工作人员表示，目前对在上海就业的外国人没有强制缴纳社会保险的要求，用人单位与依法就业的外国人可以就是否参加社会保险进行协商;若协商一致参加社会保险的，可以在上海参加社会保险。由此可见，那么在实务操作中，各地并非均强制要求在华就业的外国人参加社会保险，需结合各地的具体要求最终决定是否为外国人缴纳社保。此外，就外国人在中国缴纳社会保险时所担心的重复缴纳的问题，中国政府正积极与各国进行双边社保协定的磋商，以减少就业人员和企业的负担，更好保护劳动者的合法权利。目前，中国已分别同德国、韩国、丹麦、芬兰等国签署了社会保险协定，约定双方驻在国人员互相免缴特定的社会保险费用，中国与日本、法国、比利时、瑞典等国的磋商也正在进行中。相关问题解答：1.聘用外籍人员在上海应当缴纳社保。2.特殊情况不用缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九十七条外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第三条在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。《人力资源和社会保障部关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》一、依法将符合规定的外国人纳入参保范围各地要严格执行社会保险法和《暂行办法》，于2011年12月31日前将符合条件的外国人纳入社会保险覆盖范围，督促用人单位和外国人按照现行法律法规参保并按时足额缴纳社会保险费。2011年10月15日之前已经在中国境内就业，且符合参保条件的外国人，统一从2011年10月15日起参保缴费。2011年10月15日至12月31日办理参保缴费手续的，免收其滞纳金。2012年1月1日之后办理参保缴费手续的，从2011年10月15日起收取滞纳金。2011年10月15日以后在中国境内就业的，从在中国境内就业开始之月起参保缴费。用人单位申报外国人的缴费基数，统一按人民币形式申报。各地要按照有关政策规定，做好社会保险费收缴以及个人权益记录等工作。

5，上海社保四金问题

1，首先居住证都是有期限的，虽然最长是五年，可是居住证期限不能超过工作合同签定的期限，而上海的公司一般都是一年一签；那么每一年都要申请一次，要照像，体检，还要验证，什么毕业证，六级证，学位证都要验，居住证的工本费是50元，拍照费25元，区级医院的体检费用大概是120；学历验证费 80元一次，学历证学位证加起来160，当然也是要交钱的，光这一笔，上海市政府每年都可以赚不少，真是升财有道啊。2，居住证虽然可以交四金，但是是可以，不是必须，也就是公司不给你交也不违法。3，失业保险拿不到，根据国家《失业保险金申领办法》第二十一条“对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。这显然是一个扯皮的条款。真出了问题，肯定是两地的劳动保障部门无法取得一致的，而等“上一级劳动保障行政部门确定”的时候，如果还没找到工作的话，恐怕已经流落上海火车站了。持上海户口者,失业后可登记领取失业金,居住证者不能登记,不能领失业金。4，目前上海市城镇职工社会保险只对有上海户口的职工有效，从外地来沪工作但没有上海户口的人员，目前不能享受上海市的社会保险。也就是说，用人单位到本市社会保险机构或委托承办单位为你办养老保险的投保事项；但社会保险账户只有一个，且又随户口，所以如果你一直没有上海户口，将来要在上海领取养老保险可能有困难。单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献。离开上海时，你可以拿走养老保险中你个人的部分，但是公司为你交的部分你一分钱也别想拿到，你到原户口所在地拿，可是你的钱都在上海交的，原户口所在地为什么要给你？5，如果你不幸在持有居住证期间社保缴纳有间断，那么对不起，你居住证期间的社保是没有办法转到上海户口的社保户头上的，如果你想要，你必须要把间断的这些钱补上！而且个人的、企业的都要你来交！否则前面交的社保你别想要。6，用居住证无法在上海办理婚姻登记：这在《婚姻法》里明确规定了，“内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记”。7，子女入托及入学问题，用的是“可以”字样。这是《上海市居住证暂行规定》中各项条文的最大“特色”，也是最让人ft的地方。规定中提及的很多待遇，用的都是“可”、“可以”、“应”、“应予”这类建议性的词语，而没有一条是“必须”这样的强制性表达。因此，各项待遇能否落实，一要看聘用单位给你愿不愿意办，二要看具体的行政管理部门想不想给你办。就子女入托入学的问题而言，“具体办理可向各区县教育主管部门咨询”。从网上查到的实际情况看，各区县存在差异，而“交纳赞助费”和“不能以上海生源身份参加高考、中考”的情况是客观存在的。很多街道会把非上海户籍得小孩赶到差一些得学校去。8，居住证无法在上海办理护照和港澳通行证，这些有明确规定的,可以到公安局的网站上查。9，医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的 2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。10,持上海户口者能申请公积金贷款(最高30万)，持居住证者不能申请公积金贷款。11,持上海户口者,可办理上海市社保卡(可代替某些户口功能,比如结婚登记,申请公积金贷款等)和劳动手册，持居住证者不能办理。12,如果连续三月没缴社保或居住证到期后续办不及时得,社保帐户及医保卡等就会封存,且永远不能启封,这部分社保帐户必须转出上海(只能转个人缴纳得8%,单位缴纳得22%已统筹归上海). 如果不转存就不能继续缴四金(新政策),上海zf咋这么心急了,急着让这部分统筹和你个人帐户彻底脱钩.急啥,钱都进口袋了还急,搞不懂?

没有这种说法，社保金是累计的，上海市缴费满15年就可以享受相应的社保待遇了。

养老保险缴费年限是累计的，中断交纳不会作废。医疗保险中断享受不了医保，但缴费年限也是累计的。生育保险、工伤保险是当期缴费当期享受的险种，那年不缴那年就享受不到，那年缴就在那年享受。

6，上海外地户籍人员能只交公积金不交社保么原因为何有没有

上海是五险一金一同办理的.

首先，你提到的公积金，医保属于社保转移这块，而公积金，工伤，失业等保险一般不支持转移的，只能在参保地，当地使用。其次，对于户口转移，需要向2地派出所申请才可以，具体时间，取决于当地机构的办理效率决定。第三，对于养老保险的转移，依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成，最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

所谓的上海居住证，不等同于户口，对结婚啊，退休金什么的都有很大限制，而且很麻烦，但是能办最好还是去办吧1，首先居住证都是有期限的，虽然最长是五年，可是居住证期限不能超过工作合同签定的期限，而上海的公司一般都是一年一签；那么每一年都要申请一次，要照像，体检，还要验证，什么毕业证，六级证，学位证都要验，居住证的工本费是50元，拍照费25元，区级医院的体检费用大概是120；学历验证费 80元一次，学历证学位证加起来160，当然也是要交钱的，光这一笔，上海市政府每年都可以赚不少，真是升财有道啊。2，居住证虽然可以交四金，但是是可以，不是必须，也就是公司不给你交也不违法。3，失业保险拿不到，根据国家《失业保险金申领办法》第二十一条“对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。这显然是一个扯皮的条款。真出了问题，肯定是两地的劳动保障部门无法取得一致的，而等“上一级劳动保障行政部门确定”的时候，如果还没找到工作的话，恐怕已经流落上海火车站了。持上海户口者,失业后可登记领取失业金,居住证者不能登记,不能领失业金。4，目前上海市城镇职工社会保险只对有上海户口的职工有效，从外地来沪工作但没有上海户口的人员，目前不能享受上海市的社会保险。也就是说，用人单位到本市社会保险机构或委托承办单位为你办养老保险的投保事项；但社会保险账户只有一个，且又随户口，所以如果你一直没有上海户口，将来要在上海领取养老保险可能有困难。单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献。离开上海时，你可以拿走养老保险中你个人的部分，但是公司为你交的部分你一分钱也别想拿到，你到原户口所在地拿，可是你的钱都在上海交的，原户口所在地为什么要给你？5，如果你不幸在持有居住证期间社保缴纳有间断，那么对不起，你居住证期间的社保是没有办法转到上海户口的社保户头上的，如果你想要，你必须要把间断的这些钱补上！而且个人的、企业的都要你来交！否则前面交的社保你别想要。6，用居住证无法在上海办理婚姻登记：这在《婚姻法》里明确规定了，“内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记”。7，子女入托及入学问题，用的是“可以”字样。这是《上海市居住证暂行规定》中各项条文的最大“特色”，也是最让人ft的地方。规定中提及的很多待遇，用的都是“可”、“可以”、“应”、“应予”这类建议性的词语，而没有一条是“必须”这样的强制性表达。因此，各项待遇能否落实，一要看聘用单位给你愿不愿意办，二要看具体的行政管理部门想不想给你办。就子女入托入学的问题而言，“具体办理可向各区县教育主管部门咨询”。从网上查到的实际情况看，各区县存在差异，而“交纳赞助费”和“不能以上海生源身份参加高考、中考”的情况是客观存在的。很多街道会把非上海户籍得小孩赶到差一些得学校去。8，居住证无法在上海办理护照和港澳通行证，这些有明确规定的,可以到公安局的网站上查。9，医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的 2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。10,持上海户口者能申请公积金贷款(最高30万)，持居住证者不能申请公积金贷款。11,持上海户口者,可办理上海市社保卡(可代替某些户口功能,比如结婚登记,申请公积金贷款等)和劳动手册，持居住证者不能办理。12,如果连续三月没缴社保或居住证到期后续办不及时得,社保