上海市生育险最高，上海生育保险缴纳多久可领

1，上海生育保险缴纳多久可领

五险缴纳不满一年的，办下居住证来，在生产当月缴纳生育险的就可以享受生育补贴，根据最低标准补贴。生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴；其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间最低标准是2892，顺产加晚育的，乘以4，剖腹的4.5。再加3000。上海生育保险交多久？上海的生育保险没有限制必须交满多久，只要生育当月在交纳范围都是可以享受的。上海生育险能报销多少？生育保险费具体计算方法：1、不是晚育，顺产： 2892×3+3000=11676元2、不是晚育，刨腹产： 2892×3.5+3000=13122元3、晚育，顺产： 2892×4+3000=14568元4、晚育，刨腹产： 2892×4.5+3000=16014元补充： 2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。

答案：生育医疗待遇费用报销办理程序：申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

上海生育保险缴纳多久可领

2，上海生育金15万啥水平

上海生育金15万水平很高了，费用主要是由生育医疗费和生育津贴组成，但是需要注意的是，领取是有一定的条件，要符合国家鼓励生育政策，另外还需要缴纳生育保险等，所以能全部拿到14万的其实并不多。

上海生育金15万啥水平

3，目前上海社保的最高缴费基数为多少

社保缴费基数是4月到下年的3月为一个年度。现在2008年的社保基数，是要到4月份，公布上年度在职职工的平均工资，并和各缴费单位核定员工缴费基数的。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样; 3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<>有明确的规定.

上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）

目前上海社保的最高缴费基数为多少

4，生育险到底能报销多少

生育险不懂报销，损失几万块!01曾经看到一个故事: 一个妈妈怀孕四个月的时候离职，回家养胎。从回家养胎到把孩子生下来，各种营养费、检查费、建档费、分娩费，还有其他杂七杂八的费用，花了好几万。她本来在单位交了社保，最后却被告知不能报销，实在无奈:公子身边也不乏这样的人，对五险一金的认知只停留在“每个月要交钱”、“生病生孩子能报销”、“退休能领养老金”这样的层面上。但一到具体享受的时候，常常是两眼一抹黑，啥都不知道，往往白白损失几万块。公子根据自己的经验，总结了这篇生育险最全使用指南，希望能够帮到你。02理论科普篇——【指南第一式】生育险是什么?—— 生育险就是我们上班族交的五险一金中的其中一险——生育险，是国家立法保障妇女生育权力的具体措施。在女同志生育时生育险能够从报销生育医疗费用、给付生育期间的工资以及享受超长产假等方面保障其基本生活和安全生育。它的覆盖人群主要是参与城镇职工社保的人员及其未就业的配偶，上班族、参保的自由职业者、老公交社保的家庭主妇均可享受到。单位每月为职工缴纳其工资的1%左右作为生育险费用，职工一旦生育，就能拿到几万块的报销和津贴，这可以算得上是国家给女职员的一大福利。——【指南第二式】生育险能报销多少?—— 生育险给女性的福利主要有三块:生育医疗待遇(生孩子报销钱)、生育津贴(生孩子给钱)、产假(生孩子可以休假)。可以说除了生孩子这件事需要女同胞亲自上阵之外，其他时候全都是坐着拿钱，享受家人的照顾和关心，一个字，爽。三大福利分开说一、生育医疗待遇我们从发现自己怀孕并决定把他生下来开始，一路上要跑八九次、十几次医院，各种超声、化验、后面分娩住院等，既辛苦又花钱。但生育险可以为我们报销一部分费用，其报销范围主要有: 因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用。至于报销额度，各地规定不一样: 有的是按照比例报销，花的多报的多，有的是按照限额报销，报销额度固定，超过额度自费。以上海市为例: 上海市采取固定额度报销的方法。只要符合生育金缴纳标准，正常生育报销3600，自然流产的，大于4个月的报销600，小于4个月的报销400，超出的地方自费。报销的范围主要是: 早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。除此之外，有本市户籍的失业人员，只要在领取失业保险金，也可以同等享受。在失业期间的生育险应缴费用从失业金中扣除。二、生育津贴生育津贴也就是俗称的产假工资，女同胞因为生孩子(包括自然流产和计划生育手术)而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替工资收入的，这笔钱由生育保险基金出，转到自己的公司，由公司发放，也可以自己去社保网点领取。生育津贴如何计算呢? 由于每个人休假时间不同，主要是按天计算，计算公式如下:其中:月均工资是指你所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资，不是你的月工资;计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术，因为上环而休假也是可以领取生育津贴的。例如: 敏敏姐所在单位的平均社保缴费工资是6300，她生孩子按规定休了98天产假，后来去上环又休了7天假，两次一共可领 (6300/30)*(98+7)=22050元。三、产假产假就是女员工在因为生孩子的事情(正常生育、自然流产、做计划生育手术)时法定可以请的假，主要分为基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。基本产假如下表:其他与产假相关的假期各地规定不一，具体参考当地女职工劳动保护办法。以上海为例:另外，女职工还可以因为生育而请的假如下:虽然列了很多，但实际执行大部分也就只能呵呵，很多单位条件没有那么好，导致女员工很不方便，最后只能早早的就辞职回家。但要知道，一旦辞职断缴，生育险带给我们的福利很可能就瞬间化为乌有了，最后在经历了九死一生的折磨之后，还报销不了钱，只能愤然发出开头那位妈妈一样的感慨——还不如把这坨卖了算了。所以，无论怎样，一定要确保达到生育险的缴纳标准。——【指南第三式】生育保险缴纳标准有哪些?——每个月的生育险费用大概占我们工资的1%，而且我们不用交，公司会给我们缴纳，这里主要是缴纳时间的问题。缴纳时间各地规定不一，以上海市为例必须是连续缴纳9个月或者累计缴纳12个月而且生产当月一定要缴纳。例如敏敏姐的公司已经连续为她缴纳9个月的生育险，并且她生孩子时也在缴纳，则他生孩子可以报销; 或者敏敏姐中间有换工作，有一些月份没有交，但也累积缴满12个月，且生产当月在交，她生孩子也可以报销。其他地方的规定可以查询当地人力资源与社会保障局，进入之后在搜索框输入“生育保险”，浏览一下就能找到。——【指南第四式】生育险断缴问题合集—— 生育险一生只报销1-3次，但却一辈子都得交，但由于生育险是公司缴纳，个人不能缴纳，而我们又常常出现离职、失业等情况离开公司，短则一两月，长则一两年，所以经常会出现断缴问题。出现断缴，就会产生与此相关的一系列问题:一、生育险断缴有什么影响? 国家规定必须连续缴纳9个月或者累积缴纳12个月，而且生产当月也必须在缴纳。如果断缴之后，生孩子得不到报销，产假工资也无法拿到。但我们很多女同胞由于身体或者工作环境的原因，不得不早早的辞职回家养胎。一旦辞职，必然断缴。所以，如果可以不辞职，就尽量不要辞职。一般的在办公室工作可以坚持到预产期前两周再走都行，这个时候就可以不用辞职，而是进入产前假的阶段了。二、生育险断缴之后可以补缴吗?理论上可以，但补缴成本巨大。生育险是不能自己交的，因为个人无需缴费，由公司负担。生育险也不能单独补缴的，因为它是和“五险一金”中的其他“四险一金”绑在一起的，要补缴，必须五险一金一起补缴。《社会保险法》第63条规定，社保缴纳不足，需要补缴。而且，根据现行的政策，生育险最多只能补缴3个月的。也就是说，一旦补缴，你就得找个朋友的公司或者代缴机构为你补缴3个月的五险一金而不是3个月的生育险。如果我们选择一家社保代缴机构为我们补缴社保，我们的成本就是五险一金公司承担部分+个人承担部分+代缴手续费。按照上海的缴费比例和50元每月代缴手续费:8000元的缴费基数，三个月下来要花费12930元，如果我们能够拿到8000元每月的产假工资的话，那么休98天就能拿到26133，扣完成本还有13203，再加上几千块的报销费用，总成本大概在总收入的三分之一左右。所以，生育险断缴之后有什么办法吗?——办法就是不要断缴，不要辞职，辞职只能自己承担后果!——【指南第五式】铁定不能享受生育险报销和津贴了，该怎么办?——第一，准备足够多的钱应对生孩子这件事情。反正在古代或者在世界上某些贫穷战乱的国家，也有很多人享受不到生育险，还不是一样的生得一堆一堆的。既然要生，就不可能把他塞回去或者真的把它卖掉，只不过是现代人要求高了，想要把所有最好的都给到孩子罢了，既然如此，就还有第二。第二，就是怀孕的时候花个几百块买个孕妇险，一年之内意外身故/伤残可以赔钱，生育身故可以赔钱，生育导致其他并发症也可以赔钱，孩子意外流了也可以赔钱。之所以可以考虑买保险，原因有二: 一是已经不能生育险报销了，自己生孩子花钱就多了，但是有保险可以兜住并发症和死亡等大风险。二是如果生孩子一切顺利的话，实际上花不了多少钱，主要看家庭要求，几百块钱买几十万的保额还是出得起。这样下来，万一生孩子有个并发症，还能报销一些钱，减轻经济压力。03实际操作篇——【指南第六式】如何进行生育险报销?—— 抢首赞已赞过已踩过< 你对这个回答的评价是？评论分享复制链接http://zhidao.baidu.com/question/627357679013076772/answer/4302593010新浪微博微信扫一扫举报收起

5，上海生育险怎么报销

2019年生育险报销标准如下：1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。此条答案由有钱花提供，希望对您有帮助。有钱花作为度小满金融（原百度金融）旗下的信贷品牌，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，最高可借额度20万。

上海生育保险包括两项待遇：一为生育生活津贴，二为生育医疗费补贴。一、参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。（1）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。（2）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。（3）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。（4）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。二、生育医疗费补贴的标准为：妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元。妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。

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6，外地户口如何办理上海生育保险

符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：(1)本人身份证(2)夫妻双方的结婚证(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。申领手续中的具体操作问题说明：1、申领者提供了夫妻双方的户口簿、结婚证，可以不需要提供《独生子女证》。2、提供了《独生子女证》，前两证就不需要再提供。3、如果一方或双方为单位集体户口，不需要提供户口簿，但需提供由户籍所在地警署出具的户籍明。4、男方为现役军人，应提供相关的证明来替代其户口簿。5、外籍人员、外省市户籍人员，不需要提供户口簿。但须在申请表的相关栏目中填写清楚。6、计划内生育第二胎的申领者，提供的“生育批准证明”，各中心核对后进行复印，原件应退还给申领者本人。7、对于再婚、流产人员，应对其提供的材料进行仔细的审核，如提供的材料齐全，各中心应予以操作，如在审核中遇到疑难问题，可与区计生委取得联系。最后还会有区计生委进行把关，如查出有重复享受的人员，按原规定进行处理。生育保险金领取过程直接就进到各区县社保中心(周一至周五9:00-11:30;1:30-4:30)领取，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料,均包括原件和复印件各1份，填好后领一个号码，等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核你的资料，之后算出生育保险金的金额，大约两个星期后钱就会汇入帐户。

生育保险是不能个人买的，要单位参保才行，你们公司注册了没有嘛，可以在你们公司参保撒

我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：1、按照你目前的表述，你老婆不能享受上海的生育保险待遇。2、享受上海生育保险的妇女要么是上海户籍，并且缴纳过上海的社保。要么就是外地户口办理上海人才引进居住证，并通过上海的单位缴纳上海的社会保险，并且只有在缴纳社保期间生育才能享受上海的生育保险待遇，如果生产当月没有缴纳社会保险，就不能享受任何待遇。3、所以，目前没有任何办法，除非你老婆学历是本科以上，挂到你单位缴纳社保，要么就只能一百样自己出钱了。4、要么你通过你单位招用她，为她缴纳上海外来从业人员综合保险，如果生育了，那么可以报销一些住院的费用，单位享受的待遇不上海的生育保险差十万八千里。5、所以，要尽快想办法按照政策把户口转来上海。PS：因为专业，所以信赖！

现在外地农村户口也可以交3，4金了。只要你支付她社保的费用。可以致电本人6108188-6410陈先生

很难办理，

一、申领时间无时间限制；二、申请享受生育保险待遇时须同时提供下列材料： 1、生育妇女本人身份证及本人实名制的活期银行存折（浦东发展银行、上海银行、工商银行、农业银行、建设银行）原件及复印件，存折保存一年，如年内基数调整或补贴调整，有可能补发； 2、宝宝出生医院出具并盖章的《生育医学证明》（过期或丢失可以补办）； 3、生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》（原件及复印件）。经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。失业的生育妇女除提供上述材料外，另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》；参加本市农村社会保险，但按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的从业生育妇女另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表（农保）》。非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。委托他人申请的，还需提供委托人的委托书和被委托人的身份证（原件和复印件）；申领手续中的具体操作问题说明： 1、申领者提供了夫妻双方的户口簿、结婚证，可以不需要提供《独生子女证》。 2、提供了《独生子女证》，前两证就不需要再提供。 3、如果一方或双方为单位集体户口，不需要提供户口簿，但需提供由户籍所在地警署出具的户籍证明。 4、男方为现役军人，应提供相关的证明来替代其户口簿。 5、外籍人员、外省市户籍人员，不需要提供户口簿。但须在申请表的相关栏目中填写清楚。 6、计划内生育第二胎的申领者，提供的“生育批准证明”，各中心核对后进行复印，原件应退还给申领者本人。 7、对于再婚、流产人员，应对其提供的材料进行仔细的审核，如提供的材料齐全，各中心应予以操作，如在审核中遇到疑难问题，可与区计生委取得联系。最后还会有区计生委进行把关，如查出有重复享受的人员，按原规定进行处理。 =============== 申领手续中的具体操作问题说明： 1、申领者提供了夫妻双方的户口簿、结婚证，可以不需要提供《独生子女证》。 2、提供了《独生子女证》，前两证就不需要再提供。 3、如果一方或双方为单位集体户口，不需要提供户口簿，但需提供由户籍所在地警署出具的户籍证明。 4、男方为现役军人，应提供相关的证明来替代其户口簿。 5、外籍人员、外省市户籍人员，不需要提供户口簿。但须在申请表的相关栏目中填写清楚。 6、计划内生育第二胎的申领者，提供的“生育批准证明”，各中心核对后进行复印，原件应退还给申领者本人。 7、对于再婚、流产人员，应对其提供的材料进行仔细的审核，如提供的材料齐全，各中心应予以操作，如在审核中遇到疑难问题，可与区计生委取得联系。最后还会有区计生委进行把关，如查出有重复享受的人员，按原规定进行处理。生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：（一）从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300％，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。（二）在领取失业保险金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限的失业妇女，按本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育妇女缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：（一）从业妇女，按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。（二）在领取失业补助金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业补助金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。