上海市交金基数上限，上海公积金的缴费基数上限是多少

来源：整理时间：2023-09-01 14:49:46 编辑：上海生活手机版

1，上海公积金的缴费基数上限是多少

你好：公积金没有下限，可以不交住房公积金月缴存额上限调整是根据你的上年的年收入有关的，上限增至1498元，除以2，就是个人应该是每个月交749元。 2000的工资按照工资基数2140的来交每个月14%，个人承担7%150元 4000的工资基数就是每月交560，其中个人承担7%，280元。上限的工资基数为10700。祝工作顺利

各地不一样的，北京年上限是50040元，广州是29040，北京住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。

上海公积金的缴费基数上限是多少

2，上海社保基数是多少

2021年7月1日起，上海市2021年度社保基数上下限为5975-31014元。按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

上海社保基数是多少

3，2019年上海的社保基数上限下限是多少呀缴费要按什么基数来交

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。上海社保目前政策是分为上海本市城镇户口、上海本市农村户口和非上海本市城镇户口缴纳五险，非上海本市农村户口缴纳三险。公积金都是一样的，都需要缴纳。自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例缴纳，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。住房公积金双方各按工资的7%缴纳，最低缴费基数是1457，双方各承担一半。

2019年上海的社保基数上限下限是多少呀缴费要按什么基数来交

4，上海社保基数标准2022个人交多少

根据上海人社局官方号发布，上海社保基数标准2022政策如下：最低：按照下限6520计算，个人交保费684.6元，企业1875.16元/月。最高：按照上限34188计算，个人交保费3589.74元，企业9832.47元/月上海人社局公布了本市2022年度社保缴费基数上下限，具体数据为本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月，下限为6520元/月。按照要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。“根据上海人社局官方号发布，2022年社保缴费基数上下限，上限是34188，下限6520。1个人交多少，企业交多少？1对于社保缴纳，如果是缴纳职工社保，明细就如上。1最低：个人交684元，企业交1875元。1最高：个人交3589元，企业交9832元/月。1但是社保缴费基数，因为每个公司缴纳不同，所以费用方面会有差异。根据我国现行对于社会保险的相关规定，用人单位和个人都可以自行进行缴纳社会保险。如果是个人有用人单位的话，那么用人单位必须要替员工缴纳一定的保险费用，否则就是违反《民法典》的规定，将会按照法律规定来进行处罚。法律依据：人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5157号建议的答复按照国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计入。养老保险单位缴费基数为本单位职工工资总额或本单位职工个人缴费基数之和。失业保险单位缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资，其他三项社会保险缴费基数按养老保险规定执行。职工退休时以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基础养老金的计发基数，职工平均工资的高低对于基金收入和养老保险待遇都有影响。各地执行缴费基数与平均工资增长联动机制，既有利于实现基金收入增长，也是提高基础养老金水平、保障职工权益的制度要求。以职工平均工资的60%为缴费工资下限是对各类企业职工的公平性要求。若对部分困难企业职工以很低水平确定缴费工资，而以职工平均工资为基数计发基础养老金，有违养老保险权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则。同时，也不宜对国有困难企业职工实际工资与当地职工平均工资60%之间的差额缺口进行补助，以避免引发其他企业职工的攀比。目前各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资确定各项社会保险缴费基数的上下限。在岗职工平均工资增长导致缴费基数上下限相应增长，当本人工资低于缴费下限或高于缴费上限时，个人缴费将受到影响，低收入人员感觉“多缴"，高收入人员感觉“少缴"。前些年由于经济保持较高增速，职工平均工资增长较快，导致缴费基数相应较快增长，随着我国经济发展进入新常态，职工工资水平的提高幅度趋缓，缴费基数难以继续保持较高增幅。以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定缴费基数和基础养老金的依据，一方面导致缴费基数较快增长，相应增加了企业和职工缴费数额；另一方面使得退休人员养老金水平相应增长，退休后基本生活得到保障。下一步，我们将按照改革和完善养老保险制度的工作部署，会同有关部门研究完善职工平均工资统计办法，将私营企业纳入职工平均工资统计范围，形成合理的社会保险缴费基数。

5，目前上海社保的最高缴费基数为多少

上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）

社保缴费基数是4月到下年的3月为一个年度。现在2008年的社保基数，是要到4月份，公布上年度在职职工的平均工资，并和各缴费单位核定员工缴费基数的。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样; 3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<>有明确的规定.

6，上海住房公积金月缴存上限涨至1636元缴存比例不变

6月18日消息：据《东方早报》报道，7月1日起，上海公积金管理部门将对住房公积金的缴存基数和月缴存额上下限进行调整。其中，上海职工住房公积金的缴存基数由2009年月平均工资调整为2010年月平均工资，月缴存额上限增至1636元，下限增至156元。昨日，上海住房公积金网发布《关于2011年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》（以下简称《通知》），公布了2011年度（2011年7月1日至2012年6月30日）上海调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项。公积金缴存比例不变《通知》称，自2011年7月1日起，上海职工住房公积金的缴存基数由2009年月平均工资调整为2010年月平均工资。2011年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2011年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 2011年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2010年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。月缴存下限涨至156元《通知》明确，2011年度职工住房公积金月缴存额上限为1636元，比2010年度的1498元增加了138元；城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2806元，比2010年度的2568元增加了238元。为保障低收入职工的住房公积金权益，2011年度住房公积金月缴存额下限确定为156元，比2010年度的134元增加了22元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。单位核定后应告知职工《通知》还明确，各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。市公积金管理中心将在年度基数调整期间对各缴存单位的缴存情况进行核查。如果单位只为部分在职职工缴存住房公积金（补充住房公积金），一经查实，市公积金管理中心将依照《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》予以处理。