上海面向全国副处级干部遴选，遴选和公选的区别在哪里

来源：整理时间：2023-03-19 08:20:01 编辑：大上海生活手机版

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1，遴选和公选的区别在哪里
2，公务员遴选范围请教
3，遴选的考试内容跟公务员是一样的吗
4，2017年国家公务员遴选和公选的区别有哪些
5，国家公务员遴选和公选有什么区别
6，想了解下这个公务员遴选跟公选有什么区别
7，2019中央机关遴选选调公务员考试公开遴选的报名范围是什么

1，遴选和公选的区别在哪里

遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。

1、考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。2、考试难易程度有区别　　遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。3、招考范围有区别　　遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。　　公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。文：湖北中公事业单位

遴选和公选的区别在哪里

2，公务员遴选范围请教

1.报名范围：国有企业事业单位中从事公务的人员。2.报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定(试行)》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：(1)具有下列工作经历和任职资历。现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(区、市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(区、市)或市(地)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(区、市)直属及部门所属事业单位、市(地)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2017年8月。(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，年龄在40周岁以下(1976年5月10日以后出生)。(4)大学本科以上文化程度。(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。(6)身体健康。(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。(8)法律、法规、章程规定的其他条件。3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。(4)受处分期间或者未满影响期限的。(5)正在接受审计机关审计的。(6)法律、法规规定的其他情形。

面向全国选调公务员也是有的，不过相对来说公告会比较少，你是哪里的公务员，家乡是哪里的，关于考德上公选，第一时间了解全国各地招考公告！

公务员遴选范围请教

3，遴选的考试内容跟公务员是一样的吗

公选和遴选有一定的相似性，但是从根本上来说二者是不一样的二者的相似之处：（1）二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。 (2)二者考试的依据一致，考试组织实施流程和考试形式基本相同； (3)二者均注重“考什么，干什么”，测查要素基本一致，重在能力考查二者的区别：（1）考试性质有区别：遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。（2）考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。（3）招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。

楼主！你好！我空间！http://hi.baidu.com/%cb%ae%be%b2%d4%c6%ca%e6/所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！最后祝你好运了

遴选的考试内容跟公务员是一样的吗

4，2017年国家公务员遴选和公选的区别有哪些

您好，博汇教育专家为您解答：遴选和公选二者的区别我们从三点来讲：1考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。2考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。3招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。公务员遴选和公选都是公务员内部晋升的重要方式，因此我们平时所说的升迁不是想当然的。只有真正进去体质才能够明白公务员晋升并不是老百姓口中的“靠关系，靠后门”等等。

一、什么是遴选根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。二、什么是公选公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。三、遴选与公选的联系与区别(1)考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。(2)考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。(3)招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。

5，国家公务员遴选和公选有什么区别

您好华图教育为您服务。国家公务员遴选是在各单位系统内部的征对已经是公务员或者事业单位公务员身份人员的一种调动选拔考试。公务员公选是征对还不是公务员或事业单位公务员身份的符合条件的社会人员和应届毕业生的公考招考选拔公务员考试。一句话，一个在内部的选拔考试属于调动一个在对外的选拔考试，属于考上录入。祝你好运一切公务员考情考务尽在http://hb.huatu.com/index.html

6，想了解下这个公务员遴选跟公选有什么区别

遴选和公选都是选拔优秀干部和人才的途径，其考试导向都是“干什么考什么”，都侧重考察应试者的实际工作能力。两者具有部分相似的考试题型，比如案例分析和策论文写作等，但是两者之间又有显著的区别：1、选拔机关的层级区别。《公务员公开遴选办法（试行）》明确规定，市（地）级以上领导机关才能从下级机关公开择优选拔任用优秀公务员到本机关或本机关内设机构工作；中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）规定县级以上部门，包括工青妇等群众团体均可组织公开选拔。2、选拔岗位级别的区别。目前，中央机关遴选的大多数是主任科员及以下公务员，有少量处级、副处级领导岗位，各地遴选更多的是机关办事员，即只有岗位的变化，没有职务的提升；公选选拔任用的是副科级以上直至厅级的领导干部。3、测试重点内容的区别。遴选主要考察应试者办文办事办会的能力和水平；公开选拔考察的是应试者的领导能力，更加注重对统揽全局、领导方法、协调艺术等素质的测试。如需了解更多遴选，可以百度一下【北辰遴选】

您好，中公教育为您服务。　公务员遴选考试与公务员考试的区别一报考对象不同　　遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。　　公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。二、考试方式不同　　公务员考试一般都有笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。　　遴选笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，名字不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”三、考察重点不同　　公务员考试主要侧重考察考生对于政策的认知，时政的关注，大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。　　遴选考试主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。更多福建公务员考试信息请关注福建中公教育官网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

没听说过公选～只听过遴选

7，2019中央机关遴选选调公务员考试公开遴选的报名范围是什么

2019中央机关遴选选调公务员考试公开遴选的报名范围是：(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。符合条件就积极报名，祝您成功考上！

您好，很高兴为您解答2014年中央机关公开遴选公务员考试将在今年10月中旬开始报名工作，11月组织考试，报考条件如下：（一）报考范围： 1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。（二）报考人员应具备下列资格条件： 1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。 2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 3、公务员年度考核均为称职以上等次。 4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年县（市）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考正处级检察员职位，须具有检察员或审判员法律职务，现任县处级正职职务或任职满4年的县处级副职职务；报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考主任科员职位，须现任乡科级正职职务或任职满3年的乡科级副职职务。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下；报考副处级职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员职位，年龄在35周岁以下。 5、大学本科以上文化程度。 6、身体健康。 7、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。 8、法律、法规规定的其他条件。希望我的回答对您有帮助，祝您成“公”！