西城劳动仲裁争议委员会电话，劳动仲裁咨询电话是多少

来源：整理时间：2022-12-20 08:18:48 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，劳动仲裁咨询电话是多少
2，北京海淀区劳动仲裁委员会电话是多少
3，北京市西城区劳动争议仲裁委员会受理处电话
4，成都市劳动争议仲裁委员会电话
5，拖欠工资找哪个部门打投诉电话
6，西安仲裁委员会劳动监察部门最新地址和联系2012年最新有效的方式
7，劳动仲裁委员会的电话及程序

1，劳动仲裁咨询电话是多少

全国的12333

如果是人力资源和社会保险的服务电话就是12333，如果当地没有开通12333，就打114查询

劳动仲裁咨询电话是多少

2，北京海淀区劳动仲裁委员会电话是多少

电话咨询电话：12333 （总机）82071188 地址：新街口外大街1号社保大厦乘车路线：乘坐16路，22路，300路，302路，367路，725路，845路，运通101路，运通104路北太平庄下车

北京海淀区劳动仲裁委员会电话是多少

3，北京市西城区劳动争议仲裁委员会受理处电话

西城区(北区)劳动争议仲裁委员会地址、地址：西直门南小街20号联系电话：66206127乘车路线：地铁西直门站东南口出.成铭大厦东南方向200米左右.往成铭大厦两边均可,但遇路口皆拐弯，仲裁委就在社保大厦2楼。

西城区。

北京市西城区劳动争议仲裁委员会受理处电话

4，成都市劳动争议仲裁委员会电话

联系电话 028-87706528 办理地点 1、劳动争议仲裁受理：成都市人民政府第四办公区（二环路北一段）1楼111室 2、仲裁文书送达、案卷查阅及开具证明：成都市人民政府第四办公区（二环路北一段）12楼1211室

5，拖欠工资找哪个部门打投诉电话

发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决。发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，还可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6，西安仲裁委员会劳动监察部门最新地址和联系2012年最新有效的方式

西安市仲裁委员会电话029-87635941 这个是西每个区仲裁委员会的上级，可以直接说明你单位在那里，找那个区处理，受理机构的地址也会告诉你的。一般先找所在区的劳动监察部门，提交你的证据（主要证明你在单位工作过的证件，合同等有签字盖公章的东西）一般都会解决。对有争议需要认定的事项再提交给仲裁来仲裁处理，如仲裁后不能执行的可以向法院起诉，申请支付令，冻结公司所有资产用作赔偿支付。

一般不上班。劳动监察大队是劳动保障行政机关执法单位，劳动争议仲裁委员会虽然不是行政机关，但由行政机关、社会团体为主体组成，它们都是执行国家机关和事业单位工时制度，星期六和星期日为休息日，一般不上班。但是，遇国家缝节假日调休的，以及有突发事件需要处理的，会上班。国务院《关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

7，劳动仲裁委员会的电话及程序

电话查当地114问// 1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等 3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等 4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料 5、上劳动仲裁委员会申请仲裁，得交纳一定的仲裁费用办理程序： 1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。 3、仲裁庭应当于开庭四日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，被诉人可以缺席裁决。 4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。 5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。收费标准：劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。 1、劳动争议案件每件受理费标准是：3人以下的，20元；4人至9人的，30元；10人以上集体争议案件，50元。 2、劳动争议案件处理费标准为：仲裁申诉人为1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取处理费100—200元；处理费收费标准最高不超过3000元。