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按照规定，请假期间是没有工资的，病假除外。如用人单位克扣请假前的工资，应向劳动监管部门投诉即可。

请假不上班也发工资?这等好事哪里有?

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《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余劳动局\在线咨询《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余

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你好1. 文员到生产线属于变更劳动内容的行为，如果你胜任不了新的岗位，可以提出解除合同，并要求补偿；2. 不建议自离，你旷工而解除的，没有失业保险金。正常离职是提前三十天书面通知，但单位要变岗位，你可以随时通知解除。

如果仍想在原单位工作的话只能默默忍受如果不打算继续干下去，请收集好相关证据：工资收入证明（持续的时间越长越好），加班证明（若加班无加班费需要提供相应证据）等，去当地劳动局申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满意可以向法院提起诉讼。当然走到这步的话，一般也就在这个企业待不下去了

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你好根据劳动相关法，工作满十年的年假为十天。《带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对

您好，我在ktv上班都不满三个月，因为私人原因不得已辞工，可是店长不批准，我又有急事，才选择旷工等他开除，才旷工两天，第三天我正式来辞工，他说我自离了，不给我工资，这个月的工资跟上个月的工资一分钱都不给我，幸幸苦苦上了这么久，不给工资，有点不合理，我想问，这样的话，劳动局能帮我追回工资吗

根据其实际上班天数支付工资的。

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【1】根据《劳动合同法》第37条，你可以提前30日通知单位解除劳动合同，【3】就是说你必须工作2个月。【4】在辞职时，单位应该结算你的工资，不能克扣。单位应该出具终止劳动合同证明。请采纳。

周总的工作时间不超过44小时即可，《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，但是每月不得超过36小时。如果超过上述规定时间

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在车间和拉长发生争吵而且拉长已经打了我两个耳光还扎了我一凳子结果主管给我一个大过一个小过然后开出我扣我12天工资请问这样的扣法符合劳动合同吗

19年十二月份底辞职，工资短信到了可是钱没有给我汇过来,能否要求发放工资

嗯，是的，她需要提前30天书面通知，不然的话企业有权要求赔偿，不然的话企业就乱套了，一般这种情况企业是一定要扣你钱的，然后你也一定会去劳动局告他，然后企业就慢慢跟你耗，反正耗到最后你们也没拿到多少好处，你觉得你愿意这样做嘛

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以说，你和公司之间是又劳动关系的，且签订的是无固定期限劳动合同。劳动法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。所以说，公司不发工资，完全可以作为你解除劳动合同的理由，并且公司还应当支付你所有拖欠的工资。

中介没有明确规定工作日的要求，只写了一个月30天算满勤。那么我一个月做30天算几个工作日？

我是13年8月份进的厂到15年10月份离职，我是想问一下在到14年12月底是否享有年休假

在公司七年，合同上面是车工，现在是喷漆工，不想干了，离职有补偿吗？

因为公司内部股东矛盾，开帐不到一个月，用工也不到一个月，放员工回家等通知，等了10多天，公司却说让所有员工领工资辞职。这个问题怎么办？没有签订合同

请问在建筑工地上班，上班时间摔到了手，手的骨头都断了，当时没有签合同，因为也是小包工头叫的去的只是说了多少钱一天，这样的情况可以找小包工头报销一些医药费吗