北京市昌平区劳动仲裁电话咨询，劳动仲裁咨询电话

1，劳动仲裁咨询电话

可以打电话咨询。yi er san san san

劳动仲裁咨询电话

2，北京劳动仲裁咨询电话是多少

12333全国的

12333是全国的统一的劳动咨询投诉电话

12333

北京劳动仲裁咨询电话是多少

3，劳动仲裁咨询电话是多少

全国的12333

如果是人力资源和社会保险的服务电话就是12333，如果当地没有开通12333，就打114查询

劳动仲裁咨询电话是多少

4，北京昌平仲裁委员会

是否依据《劳动合同法》相关规定解除，是否支付经济补偿金，是判断是否违法解除的主要依据！劳动争议大家可以HI我，我是劳动仲裁员！

1、违法解除劳动合同才可以依据《劳动合同法》87条要求赔偿金2、可以要求补缴社会保险3、一年内没做工伤认定，应该超时效了，可以向法院直接起诉！

5，劳动仲裁电话咨询

劳动仲裁一般情况下只咨询仲裁的程序，因涉及到具体事项的，一般都是由12333（全国统一的劳动咨询热线来解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨询的，12333都可以解答，该电话每个地区都有。申张正义团队为你解答

12333劳动局电话

6，劳动仲裁部门的电话

劳动部门的电话是12333

你可以拨打你们当地12333咨询。也可以通过拨打你们当地114查号致电当地劳动局询问。

你可以拨打当地的114，查询当地劳动和社会保障局的办公电话后询问其下属仲裁部门的电话。

本人认为：劳动仲裁部门目前还没有全国统一的电话，各地劳动仲裁部门电话你可以通过当地的114查询！

7，北京市昌平区劳动仲裁委员会

《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第四条企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作8小时，每周工作40小时的，经申报、批准可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。第十一条不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：（一）高级管理人员；（二）外勤、推销人员；（三）长途运输人员；（四）长驻外埠的人员；（五）非生产性值班人员；（六）可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。第十二条对于实行不定时工作制的职工，企业应当根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，保障职工休息权力。不定时，每日工作时间是可以超过8小时，但是因为实行特殊工时制度需要审批，再审批时要向劳动局提交休息安排及公示签字的员工意见，所以，还是应该按照报批时的材料安排员工休息的。具体报批手续及后续问题，可咨询昌平区劳动局相关科室（科室名字我我忘了），地址在社保中心（中医院对面）院内进门后的那排平房。

劳动和人事已合并，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会地址：昌平区政府街3号。

你这个情况属于工伤，需要去做工伤认定。如果认定了，指定的工伤医院给你开全休证明，则你可以享受工伤待遇，即全休期间工资可以按70%或80%领取。你可以去咨询当地劳动仲裁委员会或劳动主管部门。